可是她學到的這些，到了村里就全掉了個個兒。
張?zhí)洗髮W畢業(yè)7年了，算是個“老社會人”，但回到老家村子工作后，發(fā)現自己依然是個新手。
自2020年年初以來，貴州省仁懷市開始實行“大學生村官體驗計劃”。“真正為村級換屆選好干部，為鄉(xiāng)村振興育好人才。”仁懷市委組織部副部長趙儒亮說。如今已有近2000名大學生在從小生活的村子體驗過村官生活。這群年輕人也學著以不一樣的身份和視角融入熟悉的村莊。
碰撞
剛開始在村里工作時，王明容還是按照當教師時的習慣，穿著黑白搭配的套裝。因為在吃藥調理身體，她手里還常常拿著保溫杯。
沒過幾天她就察覺到了異樣：跟村干部一起到農戶家走訪時，如果她穿著白色衣服，村民會把座位上的灰土吹了又吹、抖了又抖，然后才請她落座；聊天的時候，村民還小心翼翼地看她的臉色。
保溫杯則“雪上加霜”。來了客人，莊戶人家總是客氣地一人倒一杯水。王明容婉拒：“不用了，我有保溫杯。”話一出口，她感覺空氣中有一絲尷尬；主人家給她倒的水一直孤零零地放在桌上，又添了一分尷尬。她注意到，沒有哪個村干部帶著保溫杯走訪農戶。
22歲的王明容去年師范專業(yè)畢業(yè)后，在仁懷市市區(qū)一家培訓機構任教，但她工作沒多久就辭職備考事業(yè)編制，希望到離自家村子不太遠的鄉(xiāng)鎮(zhèn)找一份教師工作。回家后，王明容聽說村里急缺會用電腦的年輕人，當時她已經考完試，于是去村委會報了到。
張?zhí)洗髮W畢業(yè)后在外闖蕩了幾年，后來因為要照顧家人回到村里。村里的干部找到他，邀請他到村委會工作，于是張?zhí)铣闪艘幻麅涓刹俊執(zhí)洗謇锏那闆r跟王明容所在的村類似：村委會人手緊張，干部年齡出現斷層。張?zhí)蟻碇埃逦瘯藘擅贻p的村干部之外，另外六七名村干部都在50歲以上。他們服務的是7000人的大村，有些力不從心；再加上不熟悉電腦、智能手機App等操作，應對工作更為困難。
中青報·中青網記者了解到，村干部年齡偏大、學歷偏低是普遍現象，以貴州為例，40歲以下的村黨組織書記或村主任占比均不到三成，大專學歷以上的村黨組織書記占比略高于三成。
趙儒亮表示，該市與假期大學生、待業(yè)大學生簽訂“村官體驗協(xié)議”，“引流”大學生到村工作，正是為了破解村級組織干部隊伍年齡老化、文化水平低、無人可用等難題。
這些大學生大都從初中起就離村上學，他們既是村莊的孩子，也是村莊里的陌生人。要勝任村里的工作，他們還有一段適應的路要走。
適應
王明容把上大一、大二時的衣服翻出來，換上休閑運動裝，“自己穿著舒服、讓別人看著也舒服”。她把保溫杯放下，杯子里的藥留到晚上回家再吃，化妝品也不用了。
村里的工作繁多，村干部少、又不熟悉電腦，王明容大部分時間用在村委會整理資料、錄入系統(tǒng)。她曾以為基層工作很簡單，來到村委會后才發(fā)現，村里的工作很細、很雜。
跟村民打交道，是這些“新村官”最容易產生挫敗感和成就感的環(huán)節(jié)。
王明容最近做房屋普查、激活醫(yī)保電子憑證等工作，需要村民提供身份證號等個人信息。她不時會看到村民用警惕的目光看她，以為她是騙子。有一次，不管她說什么，對方就是不相信。王明容只好請村干部跟村民說，她正要給村干部打電話，村民卻要求村干部直接打給他。
記者了解了五六個“新村官”的實習經歷，他們和村民打交道時沒少遇到挫折。就連有六七年工作經驗的張?zhí)希灿X得最難的是做群眾工作。
張?zhí)显诤笄诓块T工作過兩年，熟悉后勤部門的工作性質：繁雜、瑣碎。但到了村里，繁雜瑣碎的程度比原先增加了幾倍。以前，他所在的后勤部門有六七個人，服務醫(yī)院400多名醫(yī)護人員；如今在村里，他的同事比以前多了一兩個，服務人數則是以前的十幾倍。
在縣里、市里由不同部門分管的工作，到村里全都匯集到一起。上級部門千絲萬縷的線，全從村委會這一個針眼里穿過。張?zhí)闲稳荩诖謇?ldquo;所有東西都揉到一塊兒了”。任務扎堆兒或上級催得急的時候，他得忙到夜里一兩點。
很多年輕人喜歡把工作時間和私人時間分開，但這在村里基本不可能。張?zhí)显瓉碓谑袇^(qū)工作時，喜歡和同事一起到城郊自駕游。但如今，他除晚上有些空余時間外，基本沒有時間出去玩，“隨時都有事”——村民有事找他，如果電話打不通就會去他家里找。
收獲
繁雜的工作中，也有暖心的瞬間。
王明容記得，一個村民組里幾乎家家戶戶都種橘子樹。每次到那里走訪農戶，村民總會“逼”她先吃橘子再說事情。
在村里工作的4個月，王明容學著換位思考。有些獨居老人家里的衛(wèi)生狀況不好，有的人家墻上甚至潮得滴水。她說：“絕對不能有怕不衛(wèi)生的心理，不管身上穿什么，該坐就坐。”她感覺到，村民會從這些細節(jié)來判斷村干部是否愿意跟他們接觸。
在村里工作的這段時間里，“新村官”們有各自的收獲。
貴州大學大三學生李光梅今年寒假體驗了1個月的村官生活。有次走訪農戶時，她聽到村民對孩子說，要以這些哥哥姐姐為榜樣，好好讀書，以后也做些有用的事兒。這個姑娘說，自己以前只是一名普通團員，沒意識到“帶頭作用”；但現在她是一名預備黨員，在村里實習期間，她開始學著當一名組織者，承擔額外的工作。
張?zhí)险f自己脾氣比較急，村里的工作可以幫他磨磨性子。“新村官”中有在校大學生，也有像張?zhí)线@樣有工作經驗的人，他們都感覺自己的交際能力提升了不少。
茅臺學院大四女生蔡莉莉以往放假回家就宅在家里，今年寒假她當了1個月的村官。她所在的村共有20多名大學生參加這次活動。進村走訪時，她注意到大多數農戶家只有老人留守。像在手機App上激活醫(yī)保電子憑證等事務，對于年輕人來說很簡單，但對這些老人來說有難度。
這名大四女生痛心于村莊的“空心化”“老齡化”現象，希望未來能盡力幫助家鄉(xiāng)。蔡莉莉說：“這次實習能鍛煉自己，也能幫助別人，感覺很有意義。”
趙儒亮告訴記者，該市立足大學生畢業(yè)實習需求、待崗大學生就業(yè)困難等問題，采取聘任、合同和有償補貼等方式，逐步將“村官體驗”衍變?yōu)檫x才用才的大舞臺；還計劃進一步做好大學生參與鄉(xiāng)村治理的待遇、后勤等保障工作。
