一年之計在于春。在“十四五”開局之年，“鄉村振興”毫無懸念地成為全國“兩會”上討論的關鍵詞之一。
按中央財政部的安排，今年鄉村振興補助資金規模達1561億元，比去年原中央財政專項扶貧資金增加了100億元。
在政策的引導下，鄉村建設無疑將提速換擋。如何抓住鄉村振興的牛鼻子？
來自湖南的全國人大代表李小紅有段金句：把蘿卜白菜賣出神圣感，糧油醬醋賣出使命感。在她看來，最好的辦法就是幫農民把種出來的東西賣出去。
把農產品賣出去還不夠，還要賣得遠、賣得好。她說到的“幫”，能短期見效但不是可持續的良策，今年幫、明年幫，不可能年年幫。鄉村振興要靠內生動力，最終靠的還是農民自己。
賣什么東西，要看選準的產業。很多人提出，在持續的脫貧攻堅中，很多貧困村靠產業穩定脫貧。同樣，產業興旺也是鄉村振興的關鍵。
可問題是，產業選什么？
選擇產業不精準、沒特色，跟風種蘿卜白菜、加工糧油醬醋，缺乏科學規劃和市場邏輯，產業興旺不過是“紙上談兵”。
事實上，全面推進鄉村振興的鏈條上，眾多鄉村最難破解的問題不是資金、產業、技術、銷路，而是人才的空心化。人才強了，鄉村振興就有了“引擎”，資金、技術等發展要素才能跟著人才真正下沉到鄉村。
引進和培育出有能力的“追夢人”，才能讓鄉村振興有滿滿的“源頭活水”。
鄉村引進人才，有什么“金點子”？
全國政協委員竇榮興建議，通過激勵機制支持城市離退休人員老當益壯，告老還鄉帶回智力、資金、文化、信息和技術等，助力鄉村振興。
關于這一點，有個比較火的案例：江西省原南昌市市長李豆羅，離休回到老家進賢縣西湖李家村當農民，為全村告別臟亂差貢獻力量，還找人捐款為村里修路、開河。
來自福建的全國人大代表郭文圣建議，圍繞“產業鏈”打造“人才鏈”，形成“吸引一個，帶來一群”的“滾雪球”效應。同時，著力挖掘一批生產能手、經營能人、能工巧匠、鄉村專業技術等人才，為其提供優惠政策和平臺，打造本土人才的“領頭雁”。
通過政策差異化，引導人才回流鄉村也是措施之一。
“沒有年輕人的鄉村是沒有希望的。”來自四川的全國人大代表李君提到，因地制宜出臺惠農政策，鼓勵年輕人返鄉創業，讓先返回鄉村的年輕人嘗到甜頭，大膽地讓他們掙到錢。
作為村里的黨支部書記，李君曾對回村的年輕人說，你缺錢我找銀行，缺技術我找專家，缺市場對接市場。
越窮的地方財力越差，干部的待遇也越差，就越沒有人去。李君對此建議，是否可以調整一下工資制度，讓在越窮的地方的人掙更多的錢。
近些年，有想法、有才能的年輕人到農村追夢，可在大浪淘沙中真正沉下去、留下來的并不多。
對此，有代表直言不諱，要“真金白銀”投入加上“真心實意”的服務，才能讓人才動心、放心和安心。
總之，要創造一個好的引才、育才生態，讓鄉村有數量多、素質高、結構優的“追夢人”，鄉村振興才有“源頭活水”。
