“聽講她之前在南寧工作，每個月工資有五六千呢。”
“她一個大學生，又年紀輕輕，怎么會跑回我們馬旦做村干部捏？人家讀書都是想往外跑，她反而回村做工......”
“扶貧都收官了，電視上整天講鄉村振興，聽說鄉里頭正在抓這個事呢。應該是吸納人才充實村里力量，做準備吧。”
……
村民們口中的她，指的是新上任的水晶鄉馬旦村委副主任、1998年出生的覃秋媛。她2019年6月畢業于廣西理工職業學院，學制為“3+2”（3年會計，2年市場營銷），畢業后她在南寧做起了房地產銷售工作，每個月收入平均下來可以拿到5000多元。在料村土生土長的覃秋媛，每年返鄉都看到家鄉產生新變化，特別是實施脫貧攻堅后，家鄉父老鄉親的生活有了極大改善，為家鄉服務的想法也逐漸在她心里萌芽。
2020年，馬旦村為換屆選舉物色優秀人才，該村黨總支部書記覃龍章覺得覃秋媛性格開朗，樂于與群眾打交道，是個不錯的村級后備干部。經掛點領導了解覃秋媛基本情況后，入戶動員。經過思慮，覃秋媛決定放棄在南寧的房地產銷售工作，選擇回家鄉為父老鄉親做一些實事。隨后，她報名參加馬旦村兩委干部選舉。2021年1月底，有了較好群眾基礎的覃秋媛高票當選該村村民委員會副主任。面對全村3000多名群眾和比自己年長的村干，她誠懇地表示，“我是市場營銷畢業，善于與群眾打交道，交流起來有信心。同時，我學了3年的會計，可以為村里的財務分擔一下工作。我的短處就是大家的長處，今后我將多融入到群眾中間，同心協力把家鄉建設好。”
為盡快進入工作角色，覃秋媛常常騎著電動車跑到鄉里學習相關涉農工作常識。有村民向她咨詢，她總是耐心細致地解答，憑借人緣優勢，能代跑代辦的就一口應下。她認為，贏得群眾信任要從細節做起。如在進行醫保排查時，一些村民反映，明明已交了錢，但卡里卻沒余額，她用小本子把問題記好，過后一并找相關部門了解。干練的辦事風格和開朗的性格，讓她在村中的口碑越來越好。
2月22日，在水晶鄉大滿村村長呂元華家，覃秋媛正拿著老人年審名單向村長呂元華了解該村3位老人未去參加年審的原因。原來，覃秋媛擔心老人因身體原因不能按時年審會影響到養老金發放，于是主動到村里上門送服務，免費幫老人年審。
與覃秋媛相似的還有1995年出生的陸銀福，現是水晶鄉竹山村村民委員會副主任，畢業后他一直在廣東深圳工作，每個月能拿到近6000元的工資。接到鄉領導及原黨總支部書記的動員電話后，他毅然放棄在深圳的工作，回竹山村參加選舉。陸銀福坦言，自己學的是電腦編程，網上經常瀏覽關于鄉村振興的新聞，如果回到村里工作，一方面可以與群眾多溝通交流，為家鄉做點事；另一方面可以解決村委干部“電腦荒”的現狀。
“聚焦鄉村振興，水晶鄉要聚力寫好“人才篇”。目前，水晶鄉新一屆村“兩委”班子中“90后”達8人（其中95年1人、98年1人），大專及以上學歷9人。本屆挑選出來的村“兩委”干部充實一些學歷高有能力的年輕人到村里工作，不僅可以優化班子結構，而且為村子發展帶來了新思路。他們素質普遍比較好，理解力和執行力都很強，對于工作開展確實有很大的裨益。”鄉黨委組織委員韋冠雄說到。
有的人讀書是為了脫離貧困的農村，有的人讀書是為了回到家鄉，試圖振興曾經貧困的農村。眼下，覃秋媛正琢磨著馬旦村下一步的發展路子，她打算從疏通村里的水利設施做起，盡最大能力解決群眾春耕用水需求，服務“三農”。同時，希望通過貫徹落實村規民約，逐漸提升該村村民的精神文明建設，為實現鄉村振興提供“軟實力”。
