從2006年開始實施大學生村官工程以來，藁城市始終把加強大學生村官隊伍建設作為加強基層組織、為全市長遠發展儲備優秀人才的重要抓手，先后制定了《藁城市大學生村官管理辦法》、《藁城市大學生村官工作日志制度》等一系列規章制度，并建立了由組織部門牽頭，人事、團委、教育以及涉農部門參加的大學生村官工作聯系會議，定期研究，加強領導，為規范大學生村官管理奠定了基礎。實行市委組織部管宏觀、鄉鎮管具體、村級管日常的三級共管模式。
為促使大學生村官由農村工作的“門外漢”成長為行家里手，該市先后舉辦5次大學生村官培訓班、座談會，從農村政策、工作方法等各方面加強對大學生村官的教育培訓，組織40余名優秀大學生村官到河南省汝州市考察學習，增強大學生村官扎根基層、干事創業的信心和決心。該市建立了大學生村官指導員制度，為每一名大學生村官安排一位市級領導或鄉局級領導干部分包指導，幫助他們堅定理想信念，掌握工作方法，提高素質能力。同時，該市規定大學生村官一律擔任任職村的遠程教育管理員、村民事務代理員，全部兼任村團支部書記，為他們鍛煉成長提供了載體平臺。目前，該市有23名大學生村官通過換屆選舉當選為“兩委”干部，梅花鎮西白露村大學生村官王建力通過民主選舉當選為該村黨支部書記。
該市不斷提高大學生村官的經濟待遇，增強農村崗位的吸引力，確保大學生村官留得住、干得好。該市還開展了大學生村官先進典型評選表彰活動，并以市委的名義在全市三級干部會議上表彰了在促進農村發展、自主創業等方面做出突出成績的優秀大學生村官15名，極大地激發了大學生村官發揮聰明才智、做好農村工作的熱情。
