尊敬的領導:
2015年,在區(qū)委和區(qū)委組織部的正確領導下,我認真履行基層黨建工作“第一責任人”職責,以黨的群眾路線教育實踐活動為契機,以積極負責的工作態(tài)度和敢于擔當?shù)墓ぷ髯黠L,全面落實基層黨建工作責任制,取得了一定的成績。現(xiàn)述職如下:
一、履職主要工作
(一)抓全局,在履行“第一責任人”職責上找準著力點
一年來,按照民主集中制的要求,組織召開街道黨工委會議x次,研究決定街道重大事項,其中,x次專題會議,研究以教育實踐活動為中心的黨建工作。在履職中,約談基層書記x人,同街道x個基層書記都進行過x次以上的談心交流。建立了地區(qū)黨建工作聯(lián)度會議機制。新增培養(yǎng)入黨積極分子x名,接收預備黨員x名,審批x名黨員轉正。組織黨員干部集中教育培訓x次共x00多人次。
(二)抓監(jiān)督,在履行“兩個職責”上找準問題的關鍵點
在工作中,團結和帶領班子成員自覺肩負起黨風廉政建設的政治擔當,重視源頭防范。x次召開紀檢分析會,研判街道紀監(jiān)形勢和公車管理、“三公”經(jīng)費等重要事項,制定出臺《xx街道執(zhí)行“八項規(guī)定”監(jiān)督檢查實施方案》等文件x份,簽定黨風廉政建設責任書x份,組織x余名街村干部到未央看守所接受警示教育,“七·一”還為x多名街村干部講授了《踐行擔當精神,做合格共產(chǎn)黨員》黨課。對x名違紀干部進行了組織處理。
(三) 抓班子,在領導班子自身建設上找準切入點
工作中,自覺找準影響領導班子團結的切入點,同班子成員坦誠相待,既當班長,又是朋友;既當主角,也干配角。重視班子成員綜合素質提升,制定了中心組及機關干部學習教育計劃,每周至少組織中心組集中學習一次。全年對x個基層黨組織x名成員、x名機關干部崗位進行了調整,黨員群眾普遍反映好。
(四)抓重點,在基層組織建設上找準群眾的關注點
全年對兩個軟弱渙散黨支部進行了整改,時刻圍繞服務群眾創(chuàng)新工作思路。在農村黨建中以富民工程為導向,開展“三個亮出來”和為民代理服務制活動,為群眾代理服務x多人次;在社區(qū)黨建中以民生工程為重點,化解城改回遷遺留矛盾問題,組織黨群結隊幫扶、崗位認領活動,服務群眾x余人次;在非公黨建中以“雙贏”為目標,為x家非公企業(yè)建立了黨建工作臺帳,新組建非公黨支部x家。全年為基層黨建工作審核各種保障服務經(jīng)費x多萬元。
(五)抓落實,在整改提高上找準解決問題的結合點
全程參與組織了街道二個茬次教育實踐活動。對班子查擺出的以“四風”為重點的x條問題,及時組織制定了整改方案和整改措施,定人、定責、定時限、定目標,截至目前已完成整改x條,需要長期堅持整改的問題x條。
對上級有關單位反饋信訪案件都及時進行了督辦整改,其中中央巡視組x件,市上專線x件,全國信訪系統(tǒng)x件,網(wǎng)投x件,區(qū)交辦集體案件x件,都已及時結案和回復。
二、存在主要問題及原因分析
一是抓基層黨建的精力投入不到位。在抓經(jīng)濟和社會發(fā)展方面投入的精力多,抓基層黨建工作投入的精力不夠集中,重有形項目建設,輕無形教育管理,到基層調研的針對性不強,對基層黨建教方法少、指導少,黨風廉政建設監(jiān)督不夠到位,如對基層重視人的監(jiān)督,輕財物監(jiān)督,沒有完全履行好第一責任人職責。
二是抓基層黨建的難點沒有完全突破。對少數(shù)基層干部敬業(yè)精神差,素質不高,黨員教育管理難等問題突破不夠,教方法不夠,致使個別支部解決本單位問題能力不夠,缺少吸引力、凝聚力,村情社情不穩(wěn),特別是城改回遷延遲和過渡費足額發(fā)放不到位等造成群眾多次上訪,解決的效果不夠理想。
三是抓黨員教育管理時效性針對性不強。在黨員教育管理中各種制度規(guī)定落實還不夠嚴、不夠細,如教育實踐活動中好的學習制度堅持不夠、監(jiān)督不夠,對黨務工作者隊伍自身建設重視不夠,對他們關心不夠,且大部分都是身兼數(shù)職,造成抓黨建精力不足,致使抓黨建工作時緊時松,忙于應付。
四是抓城改社區(qū)支部服務群眾效果不好。針對城改村黨員拆遷后駐地分散,組織活動困難等情況雖然采取了一些措施,但因各方面的原因,如xx、xx群眾因回遷及過渡費發(fā)放造成上訪多,支部在城改中核心作用被弱化,城改村部分黨員信念退化,不能較好發(fā)揮模范帶頭作用。
五是抓非公黨建全覆蓋效果還不夠優(yōu)化。在抓非公黨建中,因為駐地非公企業(yè)增長快,但規(guī)模小而多,且大部分為家庭式作坊,成規(guī)模的大中型企業(yè)少,雖有個別外來黨員,但支部組建困難,跟蹤服務效果不理想,全覆蓋有流于形式的現(xiàn)象。
對于街道黨建工作中存在的缺點和不足,究其原因,既有客觀的,也有主觀的,主要在我這個“第一責任人”。一是在抓黨建中思想重視還不夠;二是抓黨建中投入的精力還不夠;三是抓黨建中創(chuàng)新還不夠;四是經(jīng)常抓和抓經(jīng)常不夠。
三、下一步工作思路
一是不斷夯實黨建工作責任制。明確職責,抓全盤,抓重點,把精力投入到黨建工作中來,重視指導不越位、不不包辦,時刻牢記書記作為黨建“第一責任人”的責任擔當。重大事項會議研究,每季度最少開展x次黨建調研,召開x次黨風廉政建設形勢分析會,及時幫助指導基層黨組織書記及班子提高解決自身問題的能力。對抓黨建工作不重視,村情不穩(wěn)上訪多的村,嚴格落實問責制。加大入黨積極分子后備隊伍建設。
二是不斷創(chuàng)新黨建工作思路措施。在城改社區(qū)中,抓好服務型黨組織建設,積極化解城改遺留矛盾和問題。在農村黨建中,重點發(fā)揮農村基層黨組織和共產(chǎn)黨員在“創(chuàng)文”、平安建設、關心弱勢群體、共建和諧等方面的作用。在非公黨建中,落實好駐地企事業(yè)單位黨組織書記聯(lián)席會議制度,做好黨員示范店掛牌活動,發(fā)揮流動黨員作用。
三是不斷強化黨員干部教育管理。每年對基層黨員干部集中培訓一次,自已上黨課至少一次,每月同基層黨員干部談心談話不少于x人次。嚴格落實基層書記向街道黨工委述職和報告工作制度。對黨員干部實行動態(tài)管理,堅持教管結合,以教育引導為主,不斷提高黨員黨課教育水平,不斷壯大黨的群團組織隊伍。
四是不斷提高城改社區(qū)黨建質量。抓住城改社區(qū)黨建“離組織遠、黨員監(jiān)督散”的特點,創(chuàng)新黨員干部教育方式,以班子成員和主要骨干包片教育,做好送書上門、送學上門活動,保證黨員思想教育質量。對剛回遷的城改村黨組織,積極協(xié)調落實資金,抓好組織活動場所建設,化解城改產(chǎn)生的矛盾和遺留問題。
五是不斷拓展教育實踐活動成果。要把教育實踐活動中形成的組織建設、黨員管理等好的方法堅持好、鞏固好,按照“黨要管黨,從嚴治黨”的要求,堅持教育約束并重,監(jiān)督落實同行,把沒整改完需要長期堅持的x個問題落實好,不斷鞏固和拓展教育實踐活動成果,為推動xx經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出更大的貢獻!
我的述職完畢,謝謝大家!
「標簽: 黨建述職報告」
