實習時間:寒假
實習地點:建筑事務所
實習地點:二月剛過完年就去了上海,去了幾家事務所。其中法國詹迪的張總看了我的建筑師實踐報告書說,半年時間內完成這些要求非常難,之后回到旅館,是我第一次認真看實習的要求,的確很多,半年過去之后我也的確沒有完成。不過這半年最大的收獲,應該是我人生基本目標的確立以及——更多的未知和迷惑。未來的建筑到底是什么樣子的,我自己的創作最終又是什么樣。再次細看大師許多年前的作品,手法洗練,風格或簡約或質樸,或夢幻或解構,讓年輕的我望塵莫及。
實習的過程是閱歷積累的過程,遠超過我所學的實際知識。我對自己的要求是,不只是學習,不只是是學問,還有生活。建筑師肯定不是停留在紙面上,他的閱歷和對生活更深刻的體會,才是他設計的落腳點。我盡量多去一些地方,大街小巷,多接觸一些人,多看一些風景,回想起負著幾十斤的東西終于找到一家干凈便宜的旅館,想起在三號輕軌上來回兜圈看上海,想起冒著雨在兩百年的永黎路看老房子,晚上在復旦的空地上和一群人蹲著欣賞老電影,想起和女朋友在寧波美術館向河延伸的平臺上發呆。閱歷無法復制,只能讓它更豐富。而留心建筑與空間,也成為我的習慣。
開始在上海找的并不順利,去詹迪時,因為當時我連軟件都不熟練,張總說:我們是沒有這個資金和能力去訓練一個新人,公司是付不起這個代價的,只能試用一段時間。(這句話我也給我后來帶的實習生說過)而且報酬很有限。后來接到寧波的top公司面試邀請,因為本就想去江浙一帶看看,待遇足以我自給自足,當晚十一點坐火車去了寧波,第二天下午就住進員工宿舍了.因為一開始跟隨的老師是學規劃出身,所以開始接觸了許多規劃項目,并和方案組其他兩人各自做了小區規劃方案。當時軟件水平很差,必須先學軟件,同時結合著實際項目進行試做,有空時就和他出去看寧波的建筑,去和水電暖與結構溝通,很充實。在公司每天都很忙,具體自己做的事,大約有下面幾件:
萌恒集團辦公樓。寧波萌恒集團是一家大型私營服裝企業,想XX年建設新辦公總部,高專院長及方案創作人加我共六人前往與甲方洽談,參與竟標。那天我坐在一邊聽他們討論,還有公司給他們的講解。內容有建筑形象,造價,光線和甲方對層高的擔心,因為他擔心員工在層高有限的樓層有壓抑感,到增加層高對造價的影響,之后就開始方案了。我此后參與了項目試做和總體方案推敲,后來的模型做出來,還算好看,尤其是整體的規劃模型,沒有過多的修飾,一切是簡單的色塊體塊,模型在草圖大師里象用水浸濕一樣,很有效果,我自己都沒想到。老師開始讓我幫忙填色和造型推敲。后來項目審批,設計就先擱置了。和甲方的會面讓我印象深刻。甲方老板很年輕,但溝通能力很強,而且謙虛的請教關于建筑和結構的問題,并且征求員工意見。我們來之前也聽員工說過甲方喜歡阿拉伯那邊的橫線條,后來覺得這個甲方不必迎合,只需要引導就可以了,會談后他果斷的舍棄了另一個浮華的方案。
剛開始練軟件時,老師給我打了一張現成的cad圖,讓我用軟件照著圖打出來,我花了很長時間,也出不少錯,那些天常常問軟件的事,得到的最頻繁的回答就是:你連這也不會啊。后來經過一段努力還是湊效了。除此外還有很多行業知識,包括工作的感受也常常給我說。老師比我大兩歲,姓阮我稱他阮哥,不只畫圖,出差購物都叫我,有空我們就去看寧波的建筑,看停車廠,地下室,公園和小區。公司不大加起來就二十個人,但從學校到監獄到五星級酒店和博物館都做過,還有五百多公頃的利比亞居住區項目。從公司以往的文本中也了解許多東西。
此后又參與了一個商業辦公綜合樓的形體簡單推敲。沒有參考并受到平面立面許多要求限制,做了幾個簡單的辦公立面。公司項目比較多,中間參與了幾個項目的平面調整與修改。有小港安置房的規劃,有創新地塊辦公大樓的平面調整,平面布局也常常要推翻反復許多次才能達到最佳。期間負責管理的副總李彥旭對我的工作很滿意,又招收實習生六名,并完全由我幫忙管理,我制定了實習生培訓計劃,并把一套房子專門供實習生使用。期間衣食住行,做飯打理房子都由我負責,每天回去看到兩個比我更年幼小伙子看著我等吃飯,我開始做菜聯系換煤氣修電路安排他們。除了畫圖,也讓我在生活中學到許多東西。周末和同事門考察了大大小小寧波許多建筑,包括老外灘,寧波音樂廳,及頗受爭議的寧波美術館等許多本地建筑。
實習體會:首先,我覺得在學校和單位的很大一個不同就是進入社會以后必須要有很強的責任心.在工作崗位上,我們必須要有強烈的責任感,要對自己的崗位負責,要對自己辦理的業務負責.如果沒有完成當天應該完成的工作,那職員必須得加班;如果不小心出現了錯誤,也必須負責糾正。
其次,我覺得工作后每個人都必須要堅守自己的職業道德和努力提高自己的職業素養,正所謂做一行就要懂一行的行規.在這一點上我從實習單位同事那里深有體會.比如,有的事務辦理需要工作證件,雖然對方可能是自己認識的人,他們也會要求對方出示證件,而當對方有所微詞時,他們也總是耐心的解釋為什么必須得這么做.現在商業企業已經納入正規化管理,所以職員的工作態度問題尤為重要,這點我有親身感受.
最后,我覺得到了實際工作中以后,學歷并不顯得最重要,主要看的是個人的業務能力和交際能力.任何工作,做得時間久了是誰都會做的,在實際工作中動手能力更重要.
「標簽: 事務所實習報告」
