在恒大工作了近一個月，為了追求更高更大的平臺，我離開了家鄉，離開家人，來到了一個陌生的城市。其中，有多少次被糾纏，艱難的選擇在重復和搖擺，最終選擇留在這里。我聽過一個小故事:一個人住在山的一邊，很久以后覺得很無聊，覺得山的另一邊會更好;所以，經過許多艱苦的工作，他翻過了山，終于到達了山的另一邊;但他發現，事實上并沒有想象的那么好。在工作中，我經常這樣想，以為下一份工作會比這里好，我不知道是不是真的一樣。
好吧，讓我們回到正題，談談恒大。
說起恒大，圈內人都會給其貼上土豪、標準化、強執行甚至變態等標簽，認為恒大這種泯滅人性的管理方式會使人的舒適度會降低，無休止的加班會占用你幾乎所有的時間。但是，進來之后才發現，恒大并沒有想象的那么恐怖。恒大之所以實現高增長，主要得益于以下幾點：
1、高標準化、強執行力：在恒大，從產品定位、施工再到后期銷售，都有一套嚴格標準化的流程，全國數百個項目都在這套標準體系的管控下快速的開展工作，縮短了項目建設周期，從而贏得了市場先機，早一天就意味著早一天行動，成功的概率也會更大一些。另外，恒大人的強執行力是其標準化實施的保障，其執行力的強大超越了市場上大部分同行，垂直化但高效的流程并沒有因此中央集權而僵化。
2、一切以結果為導向：只要是有效的，你都可以去嘗試。在地區公司中，奉行的實用主義的理念，只要有效果的行動都可以嘗試。比如集團令行禁止了短信，但是短信這種有效的途徑是項目來電的主要途徑，那么地區公司就要要求下屬公司自己想辦法去利用短信。不設障礙，結果導向，很少有開發商有這種魄力去做。
3、完善的組織激勵機制與獎懲機制：項目成功的關鍵在于人，恒大制定了完善的組織激勵機制與獎懲機制，使組織始終處于高效的運轉中，以結果為導向的理念使得每個恒大人都盡全力去做好自己的事情。因為你一旦有所懈怠，就會被淘汰。另外，恒大人有一種特有的激情，這種激情滲透在工作的方方面面，團隊成員就像打了雞血一樣奮勇向前。比如我們的拓客團隊，雖然他們是沒有編制的拓客員，但是他們展現出來的綜合素質可以秒殺其他代理公司或其他開發商的專業置業顧問。不信，你可以去案場感受下。
恒大不是一個完美的公司，但是恒大確實是一個務實的公司，在這里，還有需要值得很多地產人去學習、去理解的地方。就說到這里吧，希望能在恒大有新的成長。
恒大工作心得體會篇二
我作為公司今年招聘的一名新員工，到恒大地產石家莊公司工作已經一個多月的時間了，在這段時間里，我已經完全融入到這個大熔爐中，并且深深感受到了企業的強大和它獨特的魅力。
企業文化是企業的靈魂，是推動企業發展的不竭動力，是構筑企業核心競爭力的重要組成部分，是影響企業實力消長的長期性、基礎性、戰略性要素。正如許主席所說：文化建設是恒大穩健快速發展的重要法寶。以誠信為核心的企業文化是恒大的傳家寶，各級領導干部和員工務必光大傳統，奉公正己，講學習、講政治、講正氣，使企業文化建設生生不息，永葆活力。十余年來，恒大公司以吸收創建精神文化為先導，發展制度文化，優化行為文化，完善物質文化，形成了獨具特色的恒大企業文化。精神文化涵蓋企業宗旨、企業精神、工作作風、戰略方針等方面。制度化管理，標準化運作和流程再造形成了其特色的制度文化。使我們每個人都想成為一名優秀的恒大人，想成為一個事業成功的人。
我就三十六條中體會最深刻的幾條談下自己的體會。嚴于律己，我們工作、生活、學習中都應該對自己高標準、嚴要求，追求完美，要經得起任何誘惑，做自己的主人。作風扎實，精心策劃、狠抓落實、辦事高效這種良好的工作作風應該貫穿我們工作的整個過程。反觀自己，精心策劃尚做得不夠，在今后的工作中，每天晚上抽出半個小時，總結一天工作得失，籌劃第二天的工作，對可能出現的問題做到心中有數。善于學習，我們正處于知識經濟時代，知識更新速度極快。如果我們不注意學習，就會很快被社會所淘汰。企業發展最缺少復合型人才，我們在精通自己專業的同時還要了解相關專業，做到觸類旁通。同時，我們還應該取人之長，補己之短，不斷充實和提高自己。勤儉節約，作為恒大人，我們要有主人翁精神，把企業當做自己的家，為公司節省不必要的支出。在工作中，嚴把圖紙關，強化成本意識;在生活中節約每一度電、每一滴水，杜絕浪費。組織能力、協調能力社交能力，對于我們日常工作來說尤為重要，作為房地產開發企業，我們要與政府、施工單位、設計單位、監理單位等各個部門打交道，好多工作都需要我們去牽頭組織。因此，我們要提高自己這幾方面的綜合能力，才能在工作中應付自如。理論水平、業務水平，我今后應該更好的將學習和工作實踐相結合，不斷總結經驗，努力提高自己的理論水平和業務水平。創新水平，社會經濟發展日新月異，新技術、新材料、新工藝層出不窮，我們應該更新觀念，緊跟行業的發展步伐，加強行業間的學習和交流，加強對新技術、新材料、新工藝的應用。
作為恒大人，我們要有主人翁精神，把企業當做自己的家，為公司節省不必要的支出。在工作中，嚴把圖紙關，強化成本意識;在生活中節約每一度電、每一滴水，杜絕浪費。組織能力、協調能力、社交能力，對于我們日常工作來說尤為重要，作為房地產開發企業，我們要與政府、施工單位、設計單位、監理單位等各個部門打交道，好多工作都需要我們去牽頭組織。因此，我們要提高自己這幾方面的綜合能力，才能在工作中應付自如。我今后應該更好的將學習和工作實踐相結合，不斷總結經驗，努力提高自己的理論水平和業務水平。社會經濟發展日新月異，新技術、新材料、新工藝層出不窮，我們應該更新觀念，緊跟行業的發展步伐，加強行業間的學習和交流，加強對新技術、新材料、新工藝的應用。
雖然，很多要求我尚未完全達到，但我將在今后的工作中，更加努力的工作，不斷創新，努力完善自己，提高自己的知識水平，使自己成為一名優秀的恒大員工，為恒大的發展做出自己的最大貢獻。
