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工廠工人三嚴三實心得體會

 習總書記提出的“三嚴三實”,是對作風建設的進一步升華,簡明扼要,切中要害。各級領導班子和領導干部,必須以“三嚴三實”來要求和對照自己,嚴以修身,堅定信念。今天小編整理了1份關于工廠工人三嚴三實心得體會,供大家參考。

      開展“三嚴三實”專題教育,必須深入把握其基本內涵和實踐要求,聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當。因此,領導干部要進一步增強黨性原則,強化紀律意識和規矩意識,堅持為民用權、秉公用權、依法用權、廉潔用權,始終守住干凈做人做事的底線,做到思想意識干凈、行為動機干凈、社交生活干凈。

  干凈做人做事,必須干凈用權。權力是一把“雙刃劍”。對領導干部來說,依法依規用權是守住干凈做人做事底線的根本。要始終牢記手中權力是組織和人民賦予的,權力的運用必須嚴格遵守黨紀國法、遵守企業的規章制度,確保權力行使不偏向、不變質、不越軌、不出格。說到底,權力就是責任。領導干部在擁有權力之后,首先要想到責任、想到事業。如果忘記責任、忘記事業,而把私情私欲私利擺在第一位,把私情私欲私利同權力攪到一起,就會喪失原則、喪失立場、喪失自我,最終走上違紀違法之路。所以,我們要時刻清醒地認識到,權力能使人高尚,也能使人墮落;能成就一個人,也能毀掉一個人。領導干部不論職務高低,手中都有一定的權力,但有權決不可任性。

  干凈做人做事,必須干凈規則程序運行。領導工作是在一定的組織系統中進行的,是在一定的規則程序中開展的,講規則、講程序必須在領導干部內心深處扎根。要嚴格遵守班子議事規則和決策程序,任何人都不能逾越程序規定擅自決策,特別是黨政正職要帶頭講規則、講程序,既集中大家的智慧,又接受大家的監督。領導干部不能錯位、越位,可以監督制度規定的執行,但不能違規插手、干預具體業務。領導干部不是生活在真空里,難免會遇到這樣那樣的關系需要幫忙、照顧,但一定不能違反制度,一定不能繞開程序。否則,就會越過“紅線”,踩到“雷區”。這方面的教訓都是非常沉重的。

  干凈做人做事,必須干凈利益觀。當官發財兩條道,當官就不要想發財,想發財就不要來當官。要守住原則底線。樹立正確的利益觀,是領導干部必須過的一道坎。領導干部要正確看待個人利益,樹立紅線意識,弄清楚哪些是不能逾越、不能觸碰的,不為私心所擾,不為名利所累,不為物欲所惑。特別是要管住小節,在細微之處保持警覺,不以惡小而為之。一個人在小節、小事上過不了關,也很難在大節、大事上過得硬。要純潔社交圈,謹慎交友。“以利相交,利盡則散”。如果朋友圈變成了利益圈,最后必然變成“你出錢、我出權”的腐敗圈。同時,要培育良好家風,管好家人、親屬及身邊人,配偶、子女及其他特定關系人不能利用領導干部的權力做生意,決不能搞利益輸送。

  干凈做人做事,要習慣在各種監督下工作和生活。作為國有企業的領導干部,必須接受來自各方面的監督。有監督不是壞事,能夠讓人始終保持警醒。要正確對待監督,自覺接受監督,不能有抵觸情緒,做到聽勸、知止。領導干部還特別要在慎獨慎微慎初上下功夫。獨處之時,能夠保持頭腦清醒,嚴于律己;防微杜漸,重小處、重細行、重微末;萬事皆有初,謹防第一次。把慎獨慎微慎初作為一種操守、一種品格、一種風骨,讓慎獨慎微慎初的意識如影隨形,真正以信念、人格、實干立身,做“三嚴三實”的好干部。

  守住干凈做人做事的底線,就是守住自由、守住幸福,也即守住了一種責任。




「標簽: 三嚴三實學習心得體會」
 
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