電話面試的必勝面試技巧
電話里面試些什么?
電話里用人單位的人事部門會問些什么問題?這個可能是畢業(yè)生們最關(guān)心的問題了。Connie說，電話面試，用人單位首先要做的是“Re-confirm”：對...
大學(xué)生校園網(wǎng)
電話里面試些什么?
電話里用人單位的人事部門會問些什么問題?這個可能是畢業(yè)生們最關(guān)心的問題了。Connie說，電話面試，用人單位首先要做的是“Re-confirm”：對...
“再見”不是面試的結(jié)束語的面試技巧：
在交談中，人們普遍重視開頭，萬事開頭難嘛，而對結(jié)束談話，人們往往不以為然。說話完了，說聲“再見”...
技巧1：不要讓面試官打瞌睡
許多人在面試時，都會向?qū)Ψ教岢鲎约旱念檻]及疑問。當(dāng)你發(fā)覺對方回應(yīng)你的表情顯得冷淡且不耐煩，你就必須在長話短說的同時，盡量將問題的方...
雖然下面這些電話面試的技巧看上去很簡單，但是這有助于使你頭腦清醒并提醒你在電話面試中什么是該做的什么是不該做的，以便你不會因為忘記了其中一個要點(diǎn)而喪失了一個很棒...
王颯：面試時，求職者常常是被動地回答主考官的提問。
高凱：若能抓住機(jī)會，打亂主考官的思路，就可變被動為主動。
小娥：要琢磨主考官在想什么嗎？...
通過正確高效的應(yīng)聘渠道，您精美實用的簡歷終于被遞送到企業(yè)HR的面前，再經(jīng)過重重篩選，優(yōu)秀出眾的您終于得到了面試的機(jī)會。如何將這“臨門一腳”轉(zhuǎn)變成“破...
一、不客觀不等于不公正。當(dāng)下在許多考生心里都有這樣的疑慮，相對于客觀公正的筆試，面試似乎水分很大，可能暗藏許多不公正因素。也常聽一些筆試成績好的同學(xué)報怨面試如何...
一、真實答題
測試是為了得出正確的結(jié)果，因此大多測試題前后都有相互驗證的題目。若求職者自作聰明，選擇該職位可能要求的性格選項，則很可能導(dǎo)致測試前后不符，這樣...
1.讓對方喜歡你
不管面試的類型設(shè)計得如何科學(xué)，讓人喜歡的氣質(zhì)在對方?jīng)Q定誰能獲得職位時總是起著很大的作用。欣賞我們的人或者與我們的興趣、觀點(diǎn)相同的人，這是人之常情...
“死”因一：不切實際 敘述人：夏磊，男，23歲 專業(yè)：工科 面試崗位：機(jī)械工程師 夏磊參加了很多的招聘會，大大小小加起來有十多場。在上海市舉辦的...
先談薪資是種浪費(fèi) 在寶貴的面試機(jī)會中談薪資是一種浪費(fèi)，從某種意義上說，這是給別人一個拒絕你的理由。所以職業(yè)顧問不主張在面試時主動和老板談薪水。但在有些面試中...
在應(yīng)聘的過程中，總會遇到一些難纏的問題，令人一時不知如何招架。當(dāng)然這些問題并沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，勝出的關(guān)鍵是:既“投其所好”，又誠信而本色地展示自我。以下的這...
1、我們?yōu)槭裁匆驼埬隳兀?有的面試只有這么一個問題。
2、你認(rèn)為自己最大的弱點(diǎn)是什么？ 絕對不要自作聰明地回答"我最大的缺點(diǎn)是過于追求完美"，有的人以為這樣...
“單位好比一棵爬滿猴子的樹：往下看，全是笑臉；往上看，全是屁股。”這條看似笑話的短信道出了職場上等級的威力。身為下屬，趕上領(lǐng)導(dǎo)工作忙、氣不順，些微差錯...
中國北方人才市場“2008屆千名優(yōu)秀畢業(yè)生選拔推薦就業(yè)”活動面試日前圓滿結(jié)束，2000 余名筆試勝出的學(xué)生分組接受了面試。來自廣電網(wǎng)絡(luò)、江天集團(tuán)、生命人壽、農(nóng)...
人們常說“佛要金裝，人要衣裝”。”其實這話一點(diǎn)也不假。因為包裝，可以說是門學(xué)問、是門藝術(shù)，它給人一種超凡、脫俗的美感，而這種美帶給人們的效果應(yīng)該是...
案例一如何把握時間？
研究生畢業(yè)的小劉很健談，口才甚佳，對自我介紹，他自認(rèn)為不在話下，所以他從來不準(zhǔn)備，看什么人說什么話。他的求職目標(biāo)是地產(chǎn)策劃，有一次，應(yīng)...
回想世聯(lián)地產(chǎn)早上筆試，感覺不太好，想著都沒戲了，沒想到收到短信通知，那就去吧.
三點(diǎn)鐘的，一到那就是一群人，在一次感慨現(xiàn)在的工作難找啊！
去前臺報道，領(lǐng)到...
面試結(jié)束前，若能夠提出漂亮的關(guān)鍵問題，說不定，對方會因此而錄用你！
在面試結(jié)束前，大多數(shù)的主考官都會丟問題給求職者，最常見的就是：你有沒有什么問題或疑問，想要提...
讓我比較意外的是今天中午接到伊頓中國面試通知，要我下午過去。
掛完電話忙去查郵箱，對這個公司我是一點(diǎn)印象也沒有了
原來是一個多禮拜前投的，今天才通知我，...
這么多面試中有3個給我留下了很深的印象，ey的一面，也是處女面，華訊的三輪面試，pwc的par面。
ey 的一面，做為人生的第一次面試，我覺得很幸運(yùn)。遇到了個很好的面試官，...
公務(wù)員面試講究一定的規(guī)范性和程序化，有其嚴(yán)格的評分準(zhǔn)則，考官以此來測評考生的知識、能力、經(jīng)驗和素質(zhì)。考生在面試中的動作形體，是考官對考生的初步了解，更是給考官留...
發(fā)送電子致謝函
應(yīng)聘公司開始如果是通過電子郵件與你約見，那你面試回來后要立即用E-mail發(fā)送感謝信。并一定要在后面附上說明你并非不速之客。電子郵件感謝信較之傳統(tǒng)的寄...
第一招：把緊自己的嘴巴，三思而后答
面試場上，考官們經(jīng)常采用的一個基本策略就是盡量讓應(yīng)試者多講話，目的在于多了解一些應(yīng)試者在書面材料中沒有反映的情況。
你在面試...
在對待他人的時候：
感恩：對待他人對待自己的所得有一顆感恩之心，樂于看到別人對自己的“好”。比如說，談到前任老板的時候，順便提及他對自己的提攜與恩惠。...
面試是一種標(biāo)準(zhǔn)化結(jié)構(gòu)化的答題形式，它區(qū)別于筆試的根本是要與考官進(jìn)行面對面的語言表達(dá)，區(qū)別于一般招聘面試的表現(xiàn)是給定了具體的題目進(jìn)行表述。因此，面試需要做到的兩個...
緊張并非壞事，不要怕緊張。面試時緊張是正常的，不緊張才不正常。適度的緊張，有利于刺激興奮;過度的緊張，導(dǎo)致發(fā)揮失常。這正如馬拉松賽跑，如果你的情緒過于松散低落，甚...
招式一：突出重點(diǎn)經(jīng)歷
如果你在學(xué)校有過各種組織生活的經(jīng)歷，并且在這些活動中發(fā)揮了不可替代的作用，那么，在你的簡歷和面試的過程中，重點(diǎn)體現(xiàn)出來。要提醒的是，在應(yīng)聘...
大學(xué)生畢業(yè)就要找工作，很多雇傭單位都有面試一項。現(xiàn)在市場上有很多關(guān)于如何面試的材料，書上建議都有10多條，最后搞得申請人都亂了，不知道應(yīng)該記住哪條，忽略哪條，因為...
剛跨出大學(xué)的門檻，便有一家外資公司通知我去面試。那家公司總經(jīng)理是個美國人，名叫勞根，和藹可親。在一番親切交談后，他很高興地給了我一張他的名片，我恭敬地收下了。近...
1.放棄無意義的固執(zhí)。有些人總想能得到一切，而怕失去一點(diǎn)兒，不愿做出任何放棄，這種心理常會使你患得患失，背著沉重的包袱熬過每一天。此時也往往會放大這些困難形成壓力...
1、 郵箱一定要有簽名，一定是中文名，不要用昵稱、英文名、特別是韓國名字日本名字，碰到一個簽韓國名字的中國學(xué)生，我直接就沒看她的簡歷。直覺就是這人不踏實。
...
問題1：你為什么想離開目前的職務(wù)？
A.別的同仁認(rèn)為我是老板前的紅人，所以處處排擠我。
B.調(diào)薪的結(jié)果令我十分失望，完全與我的付出不成正比。
C.老板不愿授...
1、屈才陷阱。“我們單位目前很艱苦，你來后將要奔赴外地或下基層。”這是招聘官在考察你有沒有創(chuàng)業(yè)精神與吃苦準(zhǔn)備。除非你確實不想到條件不如已意的單位就業(yè)，只...
去面試回來以后認(rèn)為戲不大了，有點(diǎn)郁悶自己沒把問題答好。后來被通知去上班，欣喜過后想知道為什么，今天終于得以問了面試我的人。
我的優(yōu)勢是：
一，研究生(那個...