職場人際關系一：不要和任何一名同事成為死對頭。
職場中，總有各種不同性格的人，我們不能夠做得人人都喜歡，我們也未必對某個人覺得有好感。但我們還是要保持友好和禮貌，重點是在與發展和維護人際，所以即使不能讓對方變成我們的朋友，也不要變成死對頭，多一個敵人就是為自己制造多一點風險。
職場人際關系二：你的幫助，將來會助你一臂之力。
在力所能及的范圍內主動的幫助同事，不求立即回報，這樣是不斷累積人際資產的重要方法。我們身在職場，難免說我們在某些時候需要他人的幫助，平常多幫助別人，關鍵時刻才能夠獲得同事的支持與幫助，不會讓自己在遭遇危機時候手無足措。幫助他人也是在幫助自己。
職場人際關系三：少在背后說閑話，特別是領導的。
說話可以拉近人與人之間的距離，也可以把人的距離推的更遠。俗話說”良言一句三春暖,惡語傷人六月寒”,八卦閑聊是要避開他人的軟肋，特別是上司的是非。討論別人是非都是不明智的行為，不是所有的事情都可以抱怨的，上級是不會喜歡搬弄是非的人的，你的說的每一句牢騷、每一句不滿都很有可能會傳到你上司的耳朵里。
職場人際關系四：專業知識固然重要，積極形象也很重要。
人們更喜歡和和樂觀積極的人合作，記得和他人溝通交往的時候保持自己的真誠，但也不要忘記累積自己的實力，積極的態度能夠讓人更愿意和你一起工作，但工作的表現還是得靠自己的實力去實現。
其實職場人際關系也沒有大家說的那么復雜，并不是隨時隨地都在爾虞我詐。只要在你能夠做好自己的本分，不去暗算別人，別人也不會主動來攻擊你。做好分內事，時不時的幫助他人，不僅僅能夠得到同事的喜歡，還能夠得到領導的重視，何樂而不為呢?
作者：兼職企鵝
