可怕!金牌月嫂狂甩女嬰，找月嫂鐘點(diǎn)工應(yīng)該注意什么?
對于工作比較忙碌的家庭而言，真的沒有太多精力在不斷換月嫂上，所以找月嫂事先的面試工作很重要，在面試中就要注意月嫂的是否能勝任這份崗位，最好是通過以下幾點(diǎn)進(jìn)行：
1.檢查月嫂的崗位資格職業(yè)證書。
從正規(guī)公司找月嫂基本都有這些證書，我們也看不出什么真?zhèn)�，所以要注意的事是哪里發(fā)的證書，以及證書的年限，如果是野雞培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)的，那證書基本沒有多大用處。
可怕!金牌月嫂狂甩女嬰，找月嫂鐘點(diǎn)工應(yīng)該注意什么?
2.讓月嫂介紹自己的情況。
讓她先說下自己對一天工作的安排，先干什么后干什么。以及工作內(nèi)容的安排，管大人什么，管孩子什么。看看月嫂自認(rèn)為的工作內(nèi)容和習(xí)慣符不符合你的基本期望。
3.詢問產(chǎn)婦護(hù)理及寶寶護(hù)理的專業(yè)性問題，
比如“產(chǎn)婦護(hù)理要注意什么?順和剖的護(hù)理有什么區(qū)別?”“寶寶月子里有哪些常見病，應(yīng)該如何護(hù)理?”“孩子一天洗幾次澡，臍帶沒脫落怎么洗澡?”等�？纯丛律┑膶I(yè)水平怎么樣。
4.詢問一些有關(guān)嬰兒用品的問題
這一點(diǎn)可以看出月嫂對市場上的嬰兒用品的熟悉程度，使用的品牌是不是夠多，從而可以得知月嫂帶過大概多少孩子，以及以前都是在什么經(jīng)濟(jì)條件的家庭工作。
比如“尿布好還是紙尿褲好?都用過什么牌子的紙尿褲，有什么不同?”“推薦一種奶粉?”
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5.關(guān)于孩子的早教問題
要了解一下月嫂對這方面是不是有經(jīng)驗(yàn)，可以問月嫂：“月子是應(yīng)該給孩子做什么基本訓(xùn)練?”(撫觸，抬頭，看圖等)如果她回答了，那么接著問“如何做?”看看她的回答是否專業(yè)并且是否與你的認(rèn)知相符。
6.關(guān)于月子餐
可以問問她以前都是怎么準(zhǔn)備月子餐的，每天做什么。另外看看她知不知道什么食物下奶，什么食物回奶。
這點(diǎn)要看下月嫂是什么地方人，最好找與自己口味相符合省份的月嫂。如果吃月子餐機(jī)構(gòu)提供的餐點(diǎn)和湯方，一定要事先肯定月嫂了不了解這個(gè)品牌的月子餐，會(huì)不會(huì)做，知不知道什么時(shí)候該吃什么。
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7.看看月嫂愛不愛孩子
月嫂是職業(yè)帶孩子，肯定談不上對孩子有多少感情，但對待孩子的態(tài)度還是不一樣的。
你可以問下：“如果孩子一直哭該怎么辦?”“孩子莫名其妙哭起來了該怎么辦?”有人會(huì)回答如果檢查了沒毛病就應(yīng)該沒問題，新生兒都是這樣，老抱對孩子不好，有人會(huì)回答要抱起來哄。我是更傾向于選擇抱起來哄寶寶的月嫂的。
8.最后很重要的一點(diǎn)——眼緣
相信自己的直覺，這個(gè)人是不是能和自己，和寶寶相處好。
如果在月嫂工作中發(fā)現(xiàn)月嫂有疑似虐待嬰兒或者是無法勝任，最好還是換個(gè)月嫂，如果與月嫂產(chǎn)生矛盾，最好還是好聚好散，以免釀成大禍，任何崗位都難免會(huì)有一些瀆職之人，但是敬業(yè)之人也事大把大把的在，所以不要盲目畏懼，找月嫂鐘點(diǎn)工注意以上面試問題，讓悲劇不再發(fā)生。
作者：兼職企鵝
