沒想到，對方一席話竟然將陳女士說得啞口無言，而看到對方出示的合同，記者也發現，按照合同來說，陳女士并不占理。原來這份合同并不是勞動合同，而是委托合同，合同上清楚的寫著，陳女士作為甲方委托這家公司對其進行宣傳推廣，培訓，形象打造等工作，為此需要繳納數千元，本來是來求職的她怎么會簽下這樣一份委托合同呢？求職交了幾千元，面對對方卻有口難言，對方正因為有著這張白紙黑字的委托合同才這么理直氣壯。
面對陳女士退錢的訴求，當時面試陳女士的這位李經理卻給記者一行講起了道理。這在李經理口中竟然變成了行業規則。合同本應是雙方協商的結果，但陳女士其實并沒有拿到合同，對方也承認了這一點。而陳女士此時才注意到，自己之前沒有拿到手的并不是勞動合同，而是一份委托合同，雖然只是兩字之差，但是，律師告訴我們，求職者與公司的地位卻發生了翻天覆地的變化。雖然求職并非不能簽訂委托合同，但是，陳女士認為，簽訂合同的原因，是因為她輕信了對方的口頭承諾。而這位張總把責任都推到了面試陳女士的李經理身上。最終經過將近兩個小時的協商，張總聲稱以私人名義退還500元錢，無奈的陳女士只有接受，也就是說陳女士的這趟求職還搭進了1680元。而陳女士如此被動的原因，正是因為親筆簽訂的那份委托合同，而2007年頒布的《勞動合同法》第九條明確規定“用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物”，記者也希望經驗較缺乏的求職者們能夠擦亮雙眼，不要輕易相信對方的口頭承諾，一定要仔細查看合同是否是勞動合同，如果并非原意就千萬不要簽字，另外。求職通常都不會收費，在求職中遇到收費時一定要謹慎。
作者：兼職企鵝
