首先，隨意質疑企業內部全職員工的做法，這是眾多關于兼職工作從業過程有何禁區的回答當中最關鍵的一個原則和要點。如果真的要在企業內部做一個層級的劃分，那么企業內部資深的管理層員工是更高級別的存在，接下來是一些基礎性的剛進入企業內部做全職工作的新人，最后才是兼職工作人員，雖然說兼職工作人員他們從業的時間未必比職場內部的全職新人來的短，但事實上在地位在受認可程度上面未必能夠跟前者相比較，正是因為這樣的原因，如果想要讓后期的工作過程更加順利的話，一定要注意，盡可能的多聽取別人的意見，同時不要隨意地提出質疑。
其次，對其他同事不理不睬，這是眾多關于兼職工作從業過程有何禁區的回答當中很容易被忽視的地方。因為現在有很多的兼職從業人士，在他們看來，兼職工作不過是短期的，做不了多久，所以沒有必要花太多的心思跟對方打交道，這樣的錯誤認知很可能在后期導致悲劇的釀成。要知道，很多時候，企業內部的員工如果愿意將自我的經驗和心得體會告知自己，那么在后期的工作過程展開上，能夠避免一些不必要的時間浪費，能夠避免一些彎路，的確是更好的選擇。
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作者：兼職企鵝
