我和一些博客讀者就程序員這個(gè)職業(yè)通過電子郵件，聊了很多。所有討論都是按照這個(gè)主題展開的：作為程序員，你所得的薪酬低于勞動(dòng)價(jià)值嗎？如果你曾經(jīng)也就這個(gè)問題問過自己，那就意味著，你心里已經(jīng)做了肯定的回答。

我在這里說的“所得”主要是指薪資方面，不包括在工作中獲得的快樂和學(xué)到的知識(shí)。說起薪資，很多人都會(huì)覺得自己的肯定比xx開發(fā)人員高，然后又不得不承認(rèn)還有其他開發(fā)人員比自己高。不過，事實(shí)上，幾乎所有的程序員的報(bào)酬都低于勞動(dòng)價(jià)值。

固定工作的報(bào)酬低

其實(shí)，每個(gè)人的薪資都是偏低的。當(dāng)你得到一個(gè)offer的時(shí)候，他們給你的所謂“公司規(guī)定”薪資總是偏低的。他們會(huì)讓你覺得這很公平，你的薪酬是按勞動(dòng)所得來支付的，完全體現(xiàn)了你的價(jià)值。呵呵。

幾乎所有的公司都會(huì)要求他們的員工對工資多少保密。這樣，我們就不知道和我們具有類似技能（甚至有些幾乎沒啥技能）的家伙其實(shí)拿的要比我們多。別否認(rèn)，這是事實(shí)。

即使是目前薪資最高的程序員（15~17萬美元/年），要是看到自由開發(fā)人員賺的金額都要大吃一驚。你會(huì)覺得，這種固定崗位的薪資就跟給人白干一樣。

作為自由開發(fā)人員的薪資低

如果你是一個(gè)槍手，并且按照多勞多得的原則拿薪水，那么，其實(shí)你就已經(jīng)處在不公正的地位了。因?yàn)榧词鼓隳玫男劫Y是按一小時(shí)幾百美元計(jì)算，付你薪資的那個(gè)開發(fā)人員總有辦法利用你的資源掙得更多。他們的收入已經(jīng)不受他們所花時(shí)間的限制了。

高薪酬的自由開發(fā)人員知道如何按照價(jià)值“坐地起價(jià)”。只要將客戶的要求圓滿地完成，他們是不介意付多少金錢的。因?yàn)榧词菇o你的再多，他們也能從這個(gè)項(xiàng)目中賺回來。

這種類型的自由開發(fā)人員輕輕松松就能掙到25~50萬/年。

最大的障礙是自己
當(dāng)那些開發(fā)人員終于意識(shí)到自己在薪資上面“被忽悠”了，第一個(gè)想法就是要去解決這個(gè)問題。最常見的解決方案是裝備更多的編程技能——例如如果你是一 個(gè)前端開發(fā)者，可以去學(xué)習(xí)后端開發(fā)，反之亦然，也可以學(xué)習(xí)新的技術(shù)，如node.js。但是，為什么還是只能拿這么低的報(bào)酬呢？從本質(zhì)上講，很多程序員都 會(huì)覺得他們還沒有做好足夠的準(zhǔn)備去掙更多的錢。

這個(gè)感覺一直如影隨形，蝕心跗骨。編程學(xué)習(xí)的確是永無止境的。唯一能阻礙你賺更多錢的障礙就是你自己。從現(xiàn)在起，奮發(fā)努力，不畏艱辛，刻苦執(zhí)著，向著自己的目標(biāo)前進(jìn)，雖九死其猶未悔。不要坐等天上掉餡餅，做守株待兔的蠢事。