細數我認識的為數不多的幾個仙人,發現比起那些每兩三年跳一次槽的">

极品日韩av_永久免费在线观看_成人免费在线电影网_午夜一区不卡_国产人妖乱国产精品人妖_日本成人中文字幕在线视频_亚洲欧美日韩视频一区_成人av综合一区

大學生校園網

大學生校園網 > 大學生求職 > 職場法則

十年不跳槽的精英

在中國外企和民企工作的人,呆滿兩年就算老人,呆滿五年算是牛人,呆滿十年的,絕對可以被稱為仙人。  
細數我認識的為數不多的幾個仙人,發現比起那些每兩三年跳一次槽的精英們,他們如今無論在薪水待遇、頭銜職位,還是工作生活平衡度上,都毫不遜色,甚至略高一籌。形象地說,如果工作就像股市,每年都在換工作的就像是做短線的,一旦見到更好的機會,立馬換倉;兩三年挪一次窩的,是做中線的,遇到事業瓶頸或大的困擾,寧愿放下包袱另起爐灶;仙人們是做長線的,認準了所在的公司后,便一門心思與公司命運甚至可以說是與中國經濟同起伏。  
在這些仙人身上,我發現了一些共同的品質:  
對世事卓越的洞察力。當你還在琢磨著那家生產文具的公司是不是會比這家生產日用品的公司更高級時,他們在一貫的微笑后面也許正不以為然地想著:天下烏鴉難道不是一般黑嗎?這個道理,你最終也會明白,不過是在換過幾個工作以后。  
練達的人情世故駕馭力。十逾年間,頭頂上來過各式各樣的領導:有年齡比自己小的;有學歷和英文比自己差的;有喜歡指使下屬加班到深夜的……兵來將擋,水來土淹,就算相處得不算默契,也能把花色各異的CEO們調教到大家相安無事的狀態。更多的情況是,這些CEO是做中短線的,自己拍拍屁股先拜拜了。  
過人的意志力和忍耐力。十多年間,有的坐過冷板凳——被“撥弄”到最次要的部門當閑職;有的冷眼旁觀過頂頭上司貪污腐敗;有的眼睜睜看著原來和自己平級的區域經理爬到自己頭上作威作福……時間可以帶來公道。還好,在市場導向的外企和民企,這樣的公道一般在兩三年內自有分曉,絕對不會出現死后喊冤的悲慘事件,因為營利指標比你更沒有耐心。  
腳踏實地勤勤懇懇的老黃牛精神。加班就加班,跑腿就跑腿。沒有功勞,也有苦勞——就算是最苛刻的CEO至少也會給他們這樣的評語。  
最有趣的是,仙人們遇到的這些磨難,那些跳來跳去的人也同樣碰到過。不同的是,仙人們是在一間公司里閱盡冷暖,“跳蚤”們則是在不同的公司里看透風景。解決方案也不同,仙人們總是盡最大努力去溝通、去磨合、去解決,而跳蚤們把第一選擇讓給了騎驢找馬。我無意評價孰優孰劣。但從別人身上可以借鑒的是,原來遇到困難,還有另外一種解決方案。  
最近一位朋友被新上任的CEO折磨到想辭職。據說這位CEO愛好在晚上12點開會,開到凌晨三四點結束后,回家洗個澡就又回來上班了;最可惡的是,有時大家等到凌晨一點,他又來個電話說今天不開會了。這位朋友苦惱的是,除了新CEO之外,這間公司,包括這個工作都還是不錯的。  
如果借鑒一下職場仙人的戰略,也許這種折磨只是階段性的。從歷史的眼光來看,這個愛折磨人的CEO,才是這間公司的過路客。  
職場跳槽也需看準時機  
你一定有過這樣的同事,他們無論何時都非常清楚自己在什么情況下應該主動跳槽,一旦內部條件或外部機會出現,就會緊緊抓住,絕不放過;你也一定有過這樣的同事或許你就是,他們在面對內部出現的種種“推力”因素、不協調跡象時無動于衷,面對外部的“拉力”和良好機會依然反應遲鈍,不敢冒險,于是坐失了良機。  
那么,究竟哪些情況屬于到了你該主動另謀高就的時候呢?下面這些跡象你一定要看準了,也只有這樣,你才能走出自己職業和工作、身體和心靈被困的窘境。  
1、公司陷入困境。  
你所在的公司正面臨著經營上的困境,例如整個企業的銷售額、總利潤呈現螺旋形下降趨勢,很多客戶紛紛離開,而且還有很多關于公司要倒閉、裁員、被收購的謠言不斷在同事之間散布,而你的一些朋友、同事已經開始瀏覽其他公司的招聘啟事了。  
2、同上級交惡。  
你同主管之間關系惡化,甚至無法彌補。不管是因為什么原因,無論過錯究竟屬于哪一方,一旦你和主管之間的關系產生了無法彌補的裂痕,那么你今后在公司就真的是生死未卜了。要知道,目前在公司里能夠掌握你的生殺大權的,還是你的主管。  
3、生活遭遇重大變故。  
如果你的生活遭遇了非常重大的變故,例如買了房子、嫁了丈夫、生了孩子、孩子要上學,或者是親人罹患重病等等。這些情況都可能倒追你你當前的收入無法維持你正常的生活水平,你的生活質量正在不斷下降,而此時你仍有能力尋找到一份報酬更豐厚的工作。  
4、企業文化與個人理念格格不入。  
如果你發現公司的企業文化同你的價值觀相互抵觸的時候,你很可能會被CEO或主管看成“異類”分子。你想,你的CEO和主管會去提升一個異類嗎?而且,由于你和公司兩者之間缺少價值觀的一致性,這會導致你無法以良好的態度去工作,這對你對公司都不是件好事。  
5、當前工作讓你恐懼。  
你發現自己對目前的工作已經完全喪失了興趣和熱情,甚至早上起床的時候就開始對接下來要面對的工作感到恐懼,那你確實該換換工作了。  
6、陷入人際困境。  
你突然發現自己莫名其妙成為了公司鎖定的“負面人物”,你周圍的同事、上司甚至CEO都開始跟你格格不入,無論你做什么、說什么,在他人眼中都是不對的。那么你將很難在這個企業里繼續生存下去了。  
7、工作壓力巨大。  
如果你現在正長時間承受著巨大的工作負荷和壓力,而且得不到絲毫解脫,甚至影響了你的身體、精神甚至家庭生活。那么你應該在最后的健康危機和婚姻危機到來前,趕緊和現在的公司說拜拜吧。 
8、好運從天而降。  
如果你遇到了真正的餡餅——潛在的雇主會為你提供職位上的升遷、較大幅度的漲薪、良好的發展前景和工作環境,而同時新雇主又是你所仰慕的大公司,這樣的機會真的是可遇而不可求,你不妨大膽嘗試一下跳槽吧。

職場法則推薦

員工的職場法則

員工的職場法則

老板寵愛的都是那些立即可用并且能帶來附加價值的員工。一位“前輩”曾經指點,老板在加薪或提拔時,往往不是因為你本分工作做得好

2022年四個轉變心得體會范文精選

2022年四個轉變心得體會范文精選

今年是實施“十三五”規劃的重要一年,是供給側結構性改革的深化之年,也是決勝全面建成小康社會、推動“四個扎扎實實”重大要求落地生

新人入職的職場法則

很多新人進入職場之后,認為職場上的人要以誠相待,以心交心,和職場上的人交朋友,然而,職場其實是利益場,大家來職場是為了獲得利益

2022年樂于助人美德少年事跡材料

2022年樂于助人美德少年事跡材料

***,男,11歲,鐵力市第一小學五年三班學習委員,現任學校少先隊副大隊長。小小年紀,就以良好的思想品質,優異的學習成績,全面發展

有關職場法則的電影

有關職場法則的電影

或許你會覺得這是部喜劇片,但當你帶著初入職場的人的心態來看,就可以換個角度看懂這部片了。里面也反映了初入職場應有的心理準備。

2022年小學生美德少年事跡材料

2022年小學生美德少年事跡材料

生活中她總是在各方面嚴格要求自己,踐行著她的座右銘:“幫助別人,就是快樂自己”。班里住校生小麗同學的生活費不夠了,她聽說后

女性職場法則規則

女性職場法則規則

女人在職場,美麗者是奇葩,是錦上添花,當大多數的我們不具備美貌時,我認為大方的氣度和得體的舉止非常重要。

伊人网站在线| 在线 亚洲欧美在线综合一区| 黄av在线播放| 日韩av影片| 影音先锋在线播放| 久久亚洲资源中文字| 亚洲影院天堂中文av色| 欧美日韩国产在线一区| 欧美一区三区| 99这里有精品| 成人国产精品免费观看视频| 国产精品久久久久毛片软件| 日本精品一级二级| eeuss鲁片一区| 亚洲欧美国产视频| 免费av网站在线观看| 久久久人成影片一区二区三区在哪下载 | 欧美日韩国产三级| 超碰在线图片| 美女色狠狠久久| 日韩欧国产精品一区综合无码| 精品久久网站| 色婷婷综合网| 国产成人免费高清| 色综合久久综合| 91短视频在线观看| 中文字幕一区二区三区免费视频| 日本中文字幕视频一区| 电影天堂爱爱爱爱| а√最新版地址在线天堂| 成年网站在线视频网站| 欧美男同视频网| 国产成人免费在线| 午夜欧美2019年伦理| 91精品国产一区二区三密臀| 欧美日韩精品一区二区三区视频| 日韩大陆av| 亚洲男人都懂第一日本| 99精品一区| 久久久久久久尹人综合网亚洲| 亚洲视频小说图片| free性欧美1819hd| 国产小视频在线播放| 日韩精品成人| 国产大片一区| 国产欧美综合色| 亚洲免费视频网站| 国产精品二线| 国产精品伦理| 国产aⅴ精品一区二区三区久久| 欧美国产精品| 国产精品自产自拍| 中文字幕在线视频一区| 亚洲人成电影在线| 精品免费av在线| 三级成人在线视频| 色哟哟在线观看一区二区三区| 欧美一二三区精品| av免费在线视| 任你躁在线精品免费| 国产成人8x视频一区二区| 欧美亚洲日本一区| 婷婷福利视频导航| 超碰成人97| 麻豆精品网站| 欧美午夜精品免费| 草草视频在线观看| 开心激情综合| 久久久www免费人成精品| 爆操欧美孕妇| 日韩福利视频一区| 国产欧美日韩综合精品一区二区| 国产免播放器视频| segui88久久综合9999| 国产精品一卡| 欧美日韩中字一区| 性欧美freesex顶级少妇| 日韩精品欧美精品| 日韩精品一区二区三区swag| 成人四虎影院| 99久久精品国产观看| 九色视频一区| 九色精品91| 高清成人在线观看| 国产特级嫩嫩嫩bbb| 一区视频网站| 亚洲欧洲av一区二区三区久久| 日韩欧美亚洲另类制服综合在线| 国产午夜在线视频| 97一区二区国产好的精华液| 欧美国产激情一区二区三区蜜月| 日韩一区二区三| 久久国产精品免费一区二区三区| 久久一综合视频| 亚洲国产精品一区二区尤物区| 国产精品粉嫩av| 欧美伦理在线视频| 精品久久香蕉国产线看观看亚洲| 欧美hdfree性xxxx| 欧美日韩成人| 日韩小视频在线观看专区| 四虎影院观看视频在线观看| 四季av一区二区三区免费观看| 婷婷中文字幕综合| 日韩精品免费观看视频| www亚洲一区| 午夜视频在线观看网站| 奇米影视在线99精品| 日本按摩中出| 9l视频自拍蝌蚪9l视频成人| 一区二区三区免费看视频| 嫩草懂你的影院| 在线欧美福利| 亚洲精品电影网站| 国产精久久一区二区| 亚洲欧美激情插| 男人天堂网在线| 999成人精品视频线3| 欧美一区欧美二区| 国产一区二区三区四区大秀| 欧美日韩在线电影| 国产伦精品一区二区三区视频金莲| 97久久精品人人爽人人爽蜜臀| 精品伊人久久97| 91精品啪在线观看国产手机 | 中文字幕乱码久久午夜不卡| 秋霞午夜理伦电影在线观看| 国产一区二三区| 精品久久久久一区二区国产| 色天使综合视频| 亚洲美女屁股眼交3| 毛片网站在线观看| 欧美日韩mv| 欧美视频一区二区三区在线观看| 中文一区二区三区四区| 在线观看日韩电影| 日本一区二区高清不卡| 亚洲国产欧美在线成人app | 国产精品a久久久久| 欧美日韩一区二区精品| 国产精品1区| 欧美日韩专区在线| 99久热在线精品视频观看| 91视频精品在这里| 国模冰冰炮一区二区| 一级做a爱片久久| 国内精品国产成人国产三级粉色| 91一区二区三区在线播放| 七七久久电影网| 欧美aaa在线| 麻豆影视在线观看_| 国产欧美综合在线观看第十页| 国产美女视频一区二区三区| 日韩成人一区二区三区在线观看| 久久久久久久av麻豆果冻| 国内高清免费在线视频| 成人欧美一区二区三区| 国产午夜久久av| 欧美日韩二区三区| 66视频精品| 亚洲做受高潮| 国产一区二区高清| 国产在线自天天| 亚洲欧美在线高清| 欧美少妇网站| 99天天综合性| 四虎影视成人精品国库在线观看| 国产精品区一区二区三| 成人ww免费完整版在线观看| 激情小说亚洲一区| 伊人精品影院| 久久av免费看| 欧美va在线播放| 91成人入口| 婷婷综合另类小说色区| 久久影院资源站| 亚洲国产精彩中文乱码av| 日日噜噜夜夜狠狠视频欧美人 | 911国产精品| 国产精品极品在线观看| 日韩精品在线视频| 亚洲一级特黄| 免费在线视频欧美| av网站一区二区三区| 国产精品久久久久久福利| 粉嫩欧美一区二区三区高清影视 | 亚洲午夜国产成人| 亚洲一区二区美女| 亚洲精品一区二区妖精| 91在线免费看| 从欧美一区二区三区| 欧美一区一区| 91福利精品视频| 精品久久久久久久久久久下田| 一级片a一级片| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ四虎 | 极品美女销魂一区二区三区| 国产亚洲欧美日韩精品一区二区三区| 国产精品午夜电影| 禁断一区二区三区在线|