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行政部門(mén)經(jīng)理經(jīng)典面試問(wèn)題

  一個(gè)人的成功和他所付出的努力是成正比的,只要你在生活中付出多倍的努力,就會(huì)在今后的生活中取得成功。很多經(jīng)理都是經(jīng)歷了很多挑戰(zhàn)才取得了今日的成就,下面為大家介紹行政部門(mén)經(jīng)理經(jīng)典面試問(wèn)題,相信朋友們會(huì)有所感悟。
  一、請(qǐng)你談?wù)勀阕约?或者做一個(gè)簡(jiǎn)短的自我介紹。
  透過(guò)這個(gè)面試問(wèn)題,招聘經(jīng)理可以在很短的時(shí)間內(nèi)了解你,也可以藉此看出你的表達(dá)能力、個(gè)性等。
  應(yīng)答技巧:直接切入重點(diǎn),中肯的點(diǎn)出自己個(gè)性中的優(yōu)點(diǎn),如熱誠(chéng)、值得信賴等,不需要強(qiáng)力推銷(xiāo)。此外,也可帶出與應(yīng)征工作的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
  二、為什么選擇我們這家公司?
  曾經(jīng)在報(bào)章雜志看過(guò)關(guān)于貴公司的報(bào)導(dǎo),與自己所追求的理念有志一同。而貴公司在業(yè)界的成績(jī)也是有目共睹的,而且對(duì)員工的教育培訓(xùn)、升遷等也都很有制度。
  應(yīng)答技巧:去面試前先做功課,了解一下該公司的背景,讓對(duì)方覺(jué)得你真的很有心想得到這份工作,而不只是探探路。
  三、為什么選擇這個(gè)崗位?
  這一直是我的興趣和專(zhuān)長(zhǎng),經(jīng)過(guò)這幾年的磨練,也累積了一定的經(jīng)驗(yàn)及人脈,相信我一定能勝任這個(gè)崗位的。
  應(yīng)答技巧:適時(shí)舉出過(guò)去的豐功偉業(yè),表現(xiàn)出你對(duì)這份崗位的熟稔度,但避免過(guò)于夸張的形容或流于炫耀。
  四、對(duì)這個(gè)崗位的期許?
  希望能藉此發(fā)揮我的所學(xué)及專(zhuān)長(zhǎng),同時(shí)也吸收貴公司在這方面的經(jīng)驗(yàn),就公司、我個(gè)人而言,締造雙贏的局面。
  應(yīng)答技巧:回答前不妨先詢問(wèn)該公司對(duì)這項(xiàng)崗位的責(zé)任認(rèn)定及歸屬,因?yàn)槊恳患夜镜臓顩r不盡相同。以免說(shuō)了一堆理想抱負(fù)卻發(fā)現(xiàn)牛頭不對(duì)馬嘴。
  五、為什么我們要在眾多的面試者中選擇你?
  根據(jù)我對(duì)貴公司的了解,以及我在這份工作上所累積的專(zhuān)業(yè)、經(jīng)驗(yàn)及人脈,相信正是貴公司所找尋的人才。而我在工作態(tài)度、eq上,也有圓融、成熟的一面,和經(jīng)理、同事都能合作愉快。
  應(yīng)答技巧:別過(guò)度吹噓自己的能力,或信口開(kāi)河的亂開(kāi)支票,例如一定會(huì)為該公司帶來(lái)多少錢(qián)的業(yè)務(wù)等,這樣很容易給人一種愛(ài)說(shuō)大話、不切實(shí)際的感覺(jué)。
  六、如何安排自己的時(shí)間?會(huì)不會(huì)排斥加班?
  基本上,如果上班工作有效率,工作量合理的話,應(yīng)該不太需要加班?墒俏乙仓烙袝r(shí)候很難避免加班,加上現(xiàn)在工作都采責(zé)任制,所以我會(huì)調(diào)配自己的時(shí)間,全力配合。
  應(yīng)答技巧:雖然不會(huì)有人心甘情愿的加班,但依舊要表現(xiàn)出高配合度的誠(chéng)意。
  七、為什么離開(kāi)上一個(gè)工作?
  從這個(gè)問(wèn)題,可以看出你在上一個(gè)工作做得是否勝任愉快,是在不得志的情況下離開(kāi)還是為了另謀高就。
  1.在該公司的發(fā)展上已經(jīng)面臨瓶頸,希望能尋求更多的可能性。
  2.公司因故搬遷,與住處距離太遠(yuǎn),不希望花太多時(shí)間在通勤上。
  應(yīng)答技巧:1.切忌一聽(tīng)到這樣的問(wèn)題,就開(kāi)始大肆數(shù)落過(guò)去的經(jīng)理或公司,希望博取對(duì)方的同情,這樣子只會(huì)讓面試者覺(jué)得你是一個(gè)會(huì)推托責(zé)任,愛(ài)抱怨、發(fā)牢騷的員工,更慘的是,如果對(duì)方正巧認(rèn)識(shí)你之前的經(jīng)理,還頗有交情,這可就糗大了。
  3.盡量將原因轉(zhuǎn)換成客觀因素,如組織的調(diào)整,與本身所設(shè)定的生涯規(guī)劃有沖突等,而非自己能力的問(wèn)題。
  八、你對(duì)未來(lái)五年的規(guī)劃為何?
  在過(guò)去的工作中已經(jīng)累積了一定的經(jīng)驗(yàn),除了希望能在貴公司得到進(jìn)一步的發(fā)揮外,也希望藉由健全的升遷管道,按部就班的成為獨(dú)當(dāng)一面的專(zhuān)業(yè)經(jīng)理人。
  九、談?wù)勀氵^(guò)去做過(guò)的成功案例。
  應(yīng)答技巧:舉一個(gè)你最有把握的例子,把來(lái)龍去脈說(shuō)清楚,而不要說(shuō)了很多卻沒(méi)有重點(diǎn)。切忌夸大其詞,把別人的功勞到說(shuō)成自己的,很多經(jīng)理為了確保要用的人是最適合的,會(huì)打電話向你的前一個(gè)經(jīng)理徵詢對(duì)你的看法及意見(jiàn),所以如果說(shuō)謊,是很容易穿梆的。

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