厚臉皮1：主動上門求面試
如果你苦苦等待卻依舊盼不來面試通知，那與其等待機會送上門，還不如主動上門爭取面試機會�？赡苣銜䲟�，這樣的突然造訪，能不能贏得HR給的面試機會。
近期，前程無憂論壇的一項針對HR的調查數據顯示，在工作不忙的前提下，有60%的HR會考慮給上門的求職者一次面試機會。但如果HR正忙得焦頭爛額，那求職者恐怕就要吃閉門羹了。據了解，HR一般在周一、周五會比較忙，而在月末和月初因為要做各種報表整周都會比較忙。
厚臉皮2：被拒絕后再次投送簡歷
事實上，給自己心儀的公司投遞簡歷、到自己心儀的公司去面試，但被公司拒絕，這種事情在我們身邊每天都在發(fā)生。區(qū)別在于，有的求職者錯過了就錯過了，而有的求職者愿意“觍著臉皮”再一次爭取機會，或再次投遞簡歷，或直接給HR打電話尋求再次面試的機會。
厚臉皮3：大膽說出自己的薪資要求
一項調查數據顯示，有30%的受訪者表示自己在面試談薪時“難以啟口”，其中尤以女性居多；56%的受訪者表示會“直截了當地說出自己的心理價位”。
對大部分求職者來說，面試談薪一直是一件讓人頭疼與為難的技術活兒。當公司問及“期望薪資”時，身為求職者的你不妨大膽地說出自己的想法，遮遮掩掩或是委曲求全只會讓自己“啞巴吃黃連”。
厚臉皮4：主動打電話詢問面試結果
面試結束后，公司一般不會馬上給出是否錄用的答復，而是需要求職者等候通知�？墒堑鹊脚R近或過了等候期限，通知卻遲遲不來，這個時候，求職者是否有必要打電話給公司詢問下有關面試結果的情況？
打個電話的成本極低，但有可能贏得一個你心儀的工作機會，所以這個電話值得去打。打電話的時機最好選在等候期限前后一兩天。打電話詢問時的措辭和內容也應注意。你應該多問些開放性問題，而不是直截了當地提問。打電話詢問面試結果，一次、兩次即可。
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厚臉皮禁忌
1.簡歷夸張、注水
雖然平鋪直敘的簡歷不會有吸引力，但是過于包裝、太過夸張的簡歷更讓人討厭。
2.第一次面試見面就“自來熟”
雖然有“自來熟”性格的人在職場中能夠輕松打破僵局，與對方談笑自如，但是用在求職面試中卻是大忌。面試時，求職者需要表現出一定的敬畏和謙遜，保持與面試官的距離。
作者：兼職企鵝
