建設國家創新中心，是武漢市實現國家中心城市宏偉目標的重要支撐。武漢市將實施創新驅動戰略，努力建設成為代表國家參與全球科技競爭的“國家隊”。根據《意見》提出的“兩步走”計劃：到2016年，武漢科技綜合競爭力雄踞全國城市前三位，率先建成國家創新型城市；到2020年，武漢成為立足中部、面向全國、走向世界，具有廣泛影響力和國際競爭力的國家創新中心。

瞄準上述目標，武漢市將深化科技體制機制創新，重點延伸東湖國家自主創新示范區先行先試的部分政策，出臺創新創業型人才激勵制度等一系列新政。

新規“鼓勵創新、寬容失敗”，為立志創新創業者拓展自由空間：允許和鼓勵高等院校、科研院所、國有企業、事業單位創新人才離崗創業，對離崗創業人員給予3年保護期。保護期內，其原有身份和專業技術職稱予以保留，原單位不得與其解除聘用合同，檔案工資正常晉升；原單位較高等級專業技術崗位出現空缺的，應允許符合崗位競聘條件的離崗創業人員回原單位參加競聘上崗。

同時，武漢市還允許和鼓勵高等院校、科研院所、國有企業、事業單位創新人才在完成本單位各項工作任務的前提下，進行在職創業和到企業兼職，其收入歸個人所有。

獲國外專利最少補貼3萬元

武漢市還將加大知識產權資助資金投入，鼓勵企事業單位申請國內外專利、登記集成電路布圖設計和軟件著作權：對獲得國家授權的發明專利，每件給予5000元補貼；獲得美國、日本和歐洲專利局授權的專利，每件補貼10萬元；對獲得上述國家和地區以外的外國專利，每件給予3萬元補貼。

第一步 到2016年，武漢科技綜合競爭力雄踞全國城市前三位，率先建成國家創新型城市；

第二步 到2020年，武漢成為立足中部、面向全國、走向世界，具有廣泛影響力和國際競爭力的國家創新中心。

鼓勵職務科技成果就地轉化，武漢市也將試點新政。科研院所、高等院校以技術轉移方式將職務技術成果轉移給武漢市企業實施，可以從技術轉讓所得的凈收入中按照不低于30%、不超過70%的比例，一次性獎勵技術成果完成人以及對技術成果轉移有突出貢獻的人員。

采取股份制形式實施轉化的，可將技術成果形成的股權，按照不低于30%、不超過70%的比例，獎勵給技術成果完成人以及對技術成果轉移有突出貢獻的人員。

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