今年暑假，為減輕家庭負擔，金喜梁前往武昌一家家具廠打工，在修補被冰雹打破的塑料瓦時，不慎從5米高的塑料頂棚上墜落，搶救后被診斷為腦死亡。隨之而來的是金家父母的無盡悲痛，維持兒子生命的巨額醫藥費，以及因金喜梁短期打工未與雇主簽合同而留下的扯不清的賠償糾紛。
金喜梁工傷一事，也許只是一件令人心痛的偶發案例，然而，這一個案背后透露出的，卻是大學生打工維權難的現實。
權益屢受侵害
今年7月下旬，武漢3所高校200余名大學生，分乘6輛大巴抵達深圳，經一中介公司介紹，欲進一家化妝品廠打工。但當學生們拎著行李在龍崗區坪山街道下車后，卻發現該中介公司并未按原定協議全部安排好同學們的工作，50名學生流落街頭，部分學生甚至無錢回家。事后中介公司拒不退還中介費。
同是今年7月，四川德陽一名大一女生打算在暑期做家教，應聘時卻不幸遭綁架，最后被殺害并拋尸江中。
還是今年暑假，湖北省某高校學生小偉（化名），在廣東東莞市謝崗鎮斗星電子廠打工期間，右手中指和無名指不小心被注塑機砸成了肉泥。雖然及時到當地醫院接受治療，但這位風華正茂的學子握筆的那只手，卻永遠失去了兩根手指。
大學生打工，主要目的就是勤工儉學和增加工作經驗，這對減輕大學生家庭負擔、實現大學生理論知識和實踐相結合、提高大學生素質都有重要意義。然而，社會上少數機構卻利用大學生渴望求職的心理，侵害打工學生的權益。面對紛繁復雜的社會，涉世未深的大學生成了名副其實的“弱勢群體”。
維權無法可依
“由于在校大學生缺文憑、缺經驗，假期打工時間短，打工單位也不固定，用人單位一般不愿與他們簽訂用工合同，這給他們維權帶來了隱患。”中南財經政法大學勞動保障專業教授劉恒慶說。
劉恒慶分析說，大學生社會經驗欠缺，法律意識淡薄，當打工遭遇侵權時，不少學生沒有保留證據，或者怕丟面子，往往不了了之。打工維權難，大學生自身缺乏維權意識是原因之一。
然而，大學生打工維權難的關鍵，還在于大學生假期打工不受《勞動法》的保護，在維權時無法可依。勞動部于1995年頒布的《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》（［1995］309號）第12條規定：“在校生利用業余時間勤工儉學，不視為就業，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。”
“既然不需簽訂勞動合同，大學生打工便不受《勞動法》的保護。”湖北省勞動就業管理局的工作人員表示，每年暑期都有一些受騙大學生想通過勞動保障部門討個說法，然而，勞動保障部門往往有心無力。
“學生暑期打工不在《勞動法》的保護范圍。所以一旦出現事故，只能適用民法。根據民法‘誰傷害誰賠償’的原則，雇用方是否承擔責任要由法院判決。”劉恒慶分析說，“然而，這樣做成本高、進度慢、效益低，對大學生來說很不劃算。”
完善制度保障
湖北省勞動與社會保障廳相關法律人士指出：“大學生打工似乎成了我國大學生維權領域的一個‘死角’。然而，在現行體制下，只要大學生自身和社會共同努力，維護打工大學生權益并非無可作為。”
他建議，大學生首先要成為維護自身權益的主體，在選擇職業時要避免做高危工作，在打工前要事先對用人單位有個全面了解，如有無營業執照、有無固定辦公場所、經營狀況如何等，盡量選擇一些信譽佳、實力強的大企業、大公司，在面試時不要輕易交納任何抵押金和保證金，不要抵押自己的證件。
同時，打工大學生在權益遭到侵害時不能忍氣吞聲，而要充分利用社會資源，向勞動部門、工商部門、公安、法院及有關職能部門投訴，也可通過媒體將不法企業曝光，善用社會輿論來解決問題，最大限度地維護自己的權益。
在進一步完善制度保障打工大學生權益方面，湖北省勞動與社會保障廳相關法律人士主張，應適度對《勞動法》的條款進行修正，將維護大學生打工權益納入《勞動法》保障范圍；同時，考慮大學生經濟能力薄弱等問題，在大學生打工訴訟維權方面簡化程序，爭取準確省時高效作出判決。
有關人士建議，政府職能部門應定期督促用人單位遵守合同法，對查處違反合同法規定的企業給予嚴厲處罰，在大學生權益遭受侵害后等待裁決的過程中，先給予大學生一定的資助補償；在社會上普及維權知識，安排法律工作者對大學生打工維權進行免費指導等。只有個人、社會共同努力，大學生打工才能最大限度地避免遭受權益侵害，大學生打工維權之路才能越走越順。
