知道如何與每個人保持良好互動的人現在就是這樣。當他們在基層工作時，他們和那些也在基層工作的員工一起玩。當他們被提升到高級職位時，我開始完全忽略那些以前對我很好的人。這種行為和做法自然是非常不受歡迎的。因為你不知道現在誰比你級別低，也不知道在3年或5年后他是否會比你級別高。如果你扼殺了這種可能性，提前斷絕了和他的友誼，你以后的發展很可能會受到極大的限制。
你所說的知道如何根據自己的現狀和企業未來發展方向不斷調整自己的人是什么意思？你知道如何首先分析你當前的缺點，也知道如何在未來調整和改變自己，并提前為計劃做好準備。因此，你會發現通過不斷的調整，在未來的發展過程中會有一個更明確的方向。你可以沿著直線從一個位置走到另一個位置。你不會在整個過程中浪費太多時間，所以你成功的時間會更短。
知道如何在企業中抓住領導者大腿的員工通常會有更好的最終發展。為什么？在任何企業中，如果只有一個人很難取得很好的成就，人們經常說自己很難造一艘船。如果你有很強的能力在企業工作，與每個人保持良好的溝通，并知道如何結合自己的情況更接近企業，但你在企業中沒有靠山，實際上更難得到良好的發展。
