中國礦業大學化工學院“耕耘靈璧”社會實踐團于7月13日來到安徽省靈璧縣，與安徽綠信現代農業發展有限公司總負責人胡文華進行會談。此次會議的參與者包括中國礦業大學駐靈光村干部楊愛東、實踐團指導老師李雙以及實踐團全體成員。

　　胡文華對公司的發展歷程、未來需求和創立初衷做了詳盡的分析。她向實踐團介紹了公司的銷售網絡、生產車間、主要產品以及股權結構。在談到股權結構時，胡文華表達了對吸納更多青年大學生的渴望，希望他們的加入能為公司注入新鮮血液，激發現代農業創新創造活力。為了體現對年輕人才的重視，她積極學習華為的經營模式，她提出了一項“留人大計”，即向為公司作出貢獻的人才分配公司股份，增強員工對公司的歸屬感和建設感。胡文華表示，綠信公司現在正迫切需要年輕人才的加入，并希望能夠留住他們。通過吸引年輕人才，可以更好地推動公司的改革創新和發展。

　　在會談中，楊愛東呼吁大學生積極參與到農村實踐活動中，培養實干精神，并強調要腳踏實地考慮未來就業的方向，樹立正確的就業觀念，為農村發展和企業振興貢獻力量。同時，綠信公司總負責人胡文華也表達了與中國礦業大學建立合作關系的意愿，包括開展中草藥產品的宣傳銷售活動，依靠過硬的產品質量，吸引教師和學生積極購買，實現對靈璧縣中草藥種植戶的消費扶貧，以及在畢業生中加大對綠信公司的宣傳力度，吸引更多年輕人才的加入。

　　除了吸納外來人才，綠信公司也將重點關注本地人才，回歸初衷，造福當地民眾。胡文華也提到：“與外來人才相比，本地人更具有歸屬感，對本地土地的種植方式更加熟悉。通過吸納本地農民參與生產，他們再也不需要四處奔波打工，可以在家門口就業，實現更好的就業和收入增長。”這一經營理念體現了安徽綠信現代農業發展有限公司對鄉村振興戰略的重視并積極投身于農村發展事業。

　　綠信公司與中國礦業大學將繼續緊密合作，追求互利共贏，推動農業科技創新和人才培養的雙贏局面。

　　作者：章彤琳、顏鋅燁