調(diào)研期間，調(diào)研隊(duì)圍繞基層治理和產(chǎn)業(yè)支持兩大主題共走訪調(diào)研了宿遷經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黃河街道辦事處、九鼎社區(qū)居委會、宿遷運(yùn)河中心港管委會等基層治理組織機(jī)構(gòu)以及泗洪光伏領(lǐng)跑者基地、長電科技、光大環(huán)保、洋河酒廠以及國電智慧工廠在內(nèi)的優(yōu)質(zhì)企業(yè)單位。
在與基層崗位上工作的校友及其同事的交流溝通中，隊(duì)員們了解了專業(yè)素養(yǎng)、學(xué)習(xí)能力在對應(yīng)崗位上發(fā)揮的重要作用，同時(shí)也學(xué)習(xí)和認(rèn)識到基層工作的復(fù)雜性，需要我們克服書本思維，不斷解放思想，從實(shí)際出發(fā)，創(chuàng)新方式，取得成果。在具體的選調(diào)生崗位上，一方面需要從思想、實(shí)踐等方面不斷提高對自我的要求：思想上，要動機(jī)純正，目標(biāo)明確，勤于奉獻(xiàn)，甘于寂寞，深入理解為人民服務(wù)的深刻內(nèi)涵，在基層工作中發(fā)現(xiàn)問題，思考問題，解決問題。能力上，既要保持和發(fā)揚(yáng)專業(yè)精湛的業(yè)務(wù)能力，也要不斷學(xué)習(xí)和掌握靈活的處事方式，學(xué)會工作留痕、及時(shí)總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。
近年來，東南大學(xué)逐步加大畢業(yè)生到基層工作的價(jià)值引領(lǐng)，引導(dǎo)和鼓勵更多優(yōu)秀畢業(yè)生赴基層就業(yè)。就業(yè)指導(dǎo)中心建立了“廣育苗、精栽培、勤回訪”的工作模式，健全了集“價(jià)值引領(lǐng)、公職培訓(xùn)、走訪實(shí)踐、掛職實(shí)訓(xùn)”四位一體的工作機(jī)制。東南大學(xué)基層“領(lǐng)航研習(xí)營”作為基層走訪實(shí)踐的重要組成部分，自開展基層就業(yè)引導(dǎo)服務(wù)工作以來就備受重視。通過“領(lǐng)航研習(xí)營”，既可以讓在校的東大學(xué)子近距離被校友扎根基層的樸實(shí)理想與踏實(shí)肯干的工作作風(fēng)感染和激勵，也可以增強(qiáng)校友與學(xué)校的血肉聯(lián)系，讓在校生在走訪實(shí)踐中深入了解選調(diào)生的工作環(huán)境和工作心境，讓校友在與師弟妹的溝通交流中感受到母校時(shí)刻存在的關(guān)懷。
