邁克爾 斯賓塞：經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇需要新增長(zhǎng)模型
邁克爾 斯賓塞 （Michael Spence）
經(jīng)濟(jì)學(xué)家，2001年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主，美國(guó)斯坦福大學(xué)商學(xué)院前院長(zhǎng)
謙遜的時(shí)代......繼續(xù)研究
我認(rèn)為這是一個(gè)讓經(jīng)濟(jì)學(xué)家...
邁克爾 斯賓塞 （Michael Spence）
經(jīng)濟(jì)學(xué)家，2001年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主，美國(guó)斯坦福大學(xué)商學(xué)院前院長(zhǎng)
謙遜的時(shí)代......繼續(xù)研究
我認(rèn)為這是一個(gè)讓經(jīng)濟(jì)學(xué)家...
日前，在由中旭股份主辦的“堅(jiān)守商業(yè)本質(zhì)，開(kāi)創(chuàng)企業(yè)未來(lái)”2015年中國(guó)實(shí)效管理總裁論壇上，管理學(xué)博士，南京大學(xué)商學(xué)院名譽(yù)院長(zhǎng)，南京大學(xué)人力資源管理戰(zhàn)略研究所...
相比具有外向型人格特質(zhì)者，內(nèi)向者似乎難以勝任指揮千軍萬(wàn)馬的領(lǐng)導(dǎo)者角色。不過(guò)，近二十年來(lái)，基于社會(huì)學(xué)和心理學(xué)等多學(xué)科交叉的科學(xué)研究成果，從不同角度質(zhì)疑甚至推翻了上...
編輯推薦：德勤在2016年年中公布的一項(xiàng)研究顯示，超過(guò)5000人的大公司僅有8%相信組織的架構(gòu)已達(dá)到最優(yōu)；有82%正在進(jìn)行、計(jì)劃重組或者剛剛完成重組，有4%的公司沒(méi)有任何改組計(jì)...
編者按：在企業(yè)文化向知識(shí)分享與協(xié)作的方向轉(zhuǎn)換過(guò)程中，科技扮演了舉足輕重的角色。研究顯示，由知識(shí)管理與協(xié)作工具相融合所創(chuàng)造的知識(shí)分享體系，能為企業(yè)提供多面手的人才...
編者按：傳統(tǒng)的衡量業(yè)績(jī)的方法已經(jīng)不夠，在以客戶為導(dǎo)向的經(jīng)濟(jì)中不能準(zhǔn)確地衡量未來(lái)業(yè)績(jī)。客戶體驗(yàn)是吸引、保留顧客以及增加營(yíng)收的關(guān)鍵差異化因素。因此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者需要在...
2013年12月18日，《世界經(jīng)理人》“2013中國(guó)十大管理實(shí)踐論壇”在廣州成功舉行。北京大學(xué)國(guó)家發(fā)展研究院名譽(yù)院長(zhǎng)、世界銀行前高級(jí)副行長(zhǎng)兼首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家林毅夫教授...
商務(wù)部國(guó)際貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作研究院亞太研究中心近日完成的一份研究報(bào)告認(rèn)為，中日韓三邊經(jīng)貿(mào)關(guān)系的迅速發(fā)展，以及近年來(lái)蓬勃開(kāi)展的“10＋3”、“10＋1”合...
埃森哲全球資深董事總經(jīng)理Walt Shill，是埃森哲敏捷管理研究項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，他對(duì)整個(gè)產(chǎn)業(yè)的C2B演進(jìn)趨勢(shì)、對(duì)客戶驅(qū)動(dòng)企業(yè)變革的過(guò)程一直保持密切關(guān)注和研究。2012年8月，他在...
零售業(yè)可以向中國(guó)移動(dòng)學(xué)點(diǎn)什么？
初次考慮這樣一個(gè)研究課題還是在2006年5月，當(dāng)我初次跨入主要為中國(guó)移動(dòng)提供基于數(shù)據(jù)挖掘基礎(chǔ)上的精確營(yíng)銷管理咨詢服務(wù)的華院分析技術(shù)公...
公司的事務(wù)，很少有象每年例行的編制預(yù)算那樣費(fèi)時(shí)又費(fèi)力。據(jù)HackettBenchmarking&Research所做的研究，平均年收入為10億美元的公司，每年在預(yù)算上的花費(fèi)達(dá)到令人瞠目的25,0...
新加坡國(guó)立大學(xué)商學(xué)院的副教授（訪問(wèn)教授）尼爾•奧康納目前正在研究大企業(yè)如何管理他們?cè)谥袊?guó)的供應(yīng)商。他已經(jīng)在多個(gè)國(guó)際期刊發(fā)表了關(guān)于中國(guó)的業(yè)務(wù)和管理會(huì)計(jì)的文章。...
1、現(xiàn)實(shí)的觀察
我們?cè)谡麄�(gè)管理研究當(dāng)中面臨一個(gè)巨大的挑戰(zhàn)，這個(gè)挑戰(zhàn)就是理論與實(shí)踐到底能不能關(guān)聯(lián)。而對(duì)中國(guó)管理實(shí)踐更多了一個(gè)挑戰(zhàn)，就是西方的理論對(duì)于中國(guó)管理實(shí)踐究...
當(dāng)一個(gè)人有一個(gè)新的想法時(shí)，誰(shuí)來(lái)扮演判斷該點(diǎn)子好壞的角色：想出點(diǎn)子的本人，還是專門作出判斷的管理者­根據(jù)斯坦福商學(xué)院教授JustinBerg的研究，這兩者都不是。JustinB...
一位在海外讀供應(yīng)鏈管理的研究生打電話來(lái)，說(shuō)他計(jì)劃畢業(yè)后到國(guó)內(nèi)工作，希望找些國(guó)內(nèi)的公司做研究，好解決他們的問(wèn)題，但手頭研究的都是些歐洲公司的案例，擔(dān)心跟國(guó)內(nèi)企業(yè)差...
日本一直是被老齡化問(wèn)題困擾的典型國(guó)家，尤其是其過(guò)去20年持續(xù)通縮，被視為充分證明社會(huì)老齡化而出現(xiàn)問(wèn)題的典型案例。最新的一項(xiàng)研究卻對(duì)此提出了新的理解。
研究人員發(fā)...
據(jù)巴西《圣保羅州報(bào)》報(bào)道，阿根廷當(dāng)前和未來(lái)形勢(shì)研究中心（Cespa）在一份調(diào)查報(bào)告中說(shuō)，由于遲遲不能與國(guó)際貨幣基金組織簽訂貸款協(xié)議，阿根廷從今年3月以來(lái)新增加了200萬(wàn)貧...
關(guān)于高質(zhì)量信息的價(jià)值，已有無(wú)數(shù)研究報(bào)告做了闡述，企業(yè)質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃也迅速躥紅，成為業(yè)界關(guān)注的焦點(diǎn)。數(shù)據(jù)質(zhì)量改進(jìn)曾經(jīng)是乏味無(wú)趣的工作，充斥著企業(yè)的后臺(tái)管理系統(tǒng)，但如...
沃頓商學(xué)院金融學(xué)教授艾利克斯·愛(ài)德蒙（Alex Edmands）在他最新的研究論文中提出了一個(gè)與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)管理理論相違背的觀點(diǎn)：?jiǎn)T工滿意度是最終財(cái)務(wù)收益中一項(xiàng)重要因素。...
雖然有很多明星企業(yè)曬出令人羨慕的年終獎(jiǎng)，但在整體經(jīng)濟(jì)下滑的形勢(shì)下，大多數(shù)老板們考慮的是在開(kāi)源節(jié)流的基礎(chǔ)上，使有限的資源獲得最大的效果，用有效的管理和激勵(lì)機(jī)制調(diào)動(dòng)...
在最近的經(jīng)濟(jì)危機(jī)中，許多企業(yè)犯的一個(gè)最大錯(cuò)誤就是大量裁員來(lái)降低成本。隨后的股價(jià)表現(xiàn)證明此舉并不受投資者歡迎，而且過(guò)去十年的大量研究也表明，裁員會(huì)對(duì)企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)斐砷L(zhǎng)...
嘉賓：
戴相龍，全國(guó)社會(huì)保障基金理事會(huì)理事長(zhǎng)，中國(guó)
方星海，上海市金融服務(wù)辦公室主任，中國(guó)；全球青年領(lǐng)袖項(xiàng)目校友
李稻葵，中國(guó)與世界經(jīng)濟(jì)研究中心主任，中國(guó)...
演講者：經(jīng)濟(jì)學(xué)博士、研究員、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所中小企業(yè)室主任、博士生導(dǎo)師羅仲偉先生。
首先我要感謝環(huán)球資源和華晨寶馬給我這個(gè)機(jī)會(huì)，在商業(yè)先鋒論壇上跟...
沒(méi)想到，研究領(lǐng)導(dǎo)力的北京大學(xué)光華管理學(xué)院組織管理學(xué)教授、副院長(zhǎng)張志學(xué)，對(duì)被慣常津津樂(lè)道的領(lǐng)導(dǎo)力模型表現(xiàn)出一臉不屑，“你說(shuō)的模型我都沒(méi)看。這類模型太多了，幾乎...
“一帶一路”3年多來(lái)到底取得怎樣的進(jìn)展，已成為國(guó)內(nèi)外輿論極度關(guān)注的焦點(diǎn)議題。大量報(bào)道與學(xué)術(shù)研究習(xí)慣用宏大形容詞與不同數(shù)據(jù)概括，卻往往忽視那些有血有肉&ld...