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零售和分銷業在互聯網時代遭遇變革

從集貿市場的貨攤到超級市場連鎖店,零售業經歷了一系列變革,這些變革導致了今天的規模經濟,它們得到前所未有的分銷能力的支持。
  仿佛就在一夜之間,零售和分銷業發...

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傳統被顛覆 卓越的執行力成為關鍵競爭差異點

以前,光是產品、服務或組織結構創新就足以確保企業躋身全球領先品牌行列。但今非昔比,今天市場上的競爭對手可以迅速復制或逆向工程哪怕是最具顛覆性的創新。網上零售等各...

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管理者規避系統性錯誤是打入市場的制勝法寶

企業發展的歷史表明,每有一家企業成功打入市場,就有約四家企業失敗。經驗不足的新興企業遭遇失敗不足為奇,但許多久經歷練的企業和經驗豐富的企業家也在新市場鎩羽而歸,...

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經理人在管理變革中的任務至關重要

商業環境不斷變化,市場不斷變化,只有變化才是不變的。為了適應外部的變化,企業需要成功的變革。
  組織變革管理專家、華信惠悅咨詢公司大中華區總裁暨資深首席顧問黃...

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成熟的戰略管理體系 合理分配預算必不可少

在預算方面,許多經理人常犯的一個錯誤是,沒有真正把預算過程當作一個計劃過程。一方面,傳統預算制度受其形成時期相對靜態穩定以及賣方市場的經營環境的影響,注重于成本...

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互聯網金融分業監管的思路是一種倒退

在經濟系統里,最神秘也飽受爭議的莫過于金融市場。沒有人離得開它,但是也沒有多少人認清它。金融需要大眾化,社會也需要金融。在中國,互聯網金融正以超過人們想象的力度...

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美元買勢強勁 韓元快速貶值拖垮經濟增長

《韓國經濟》7月5日報道,7月4日韓國漢城外匯市場開盤后,美元買勢強勁,韓元兌美元一度高至1044.6元,收于1048.4元,比上一個交易日大漲11.9元,也是六個月以來首次突破10...

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國家對個人投資者直接投資港股開閘放行

外匯管理局于8月20日公布了《國家外匯管理局關于開展境內個人投資境外證券市場試點的批復》,意味著國家將對個人投資者直接投資港股開閘放行。消息一經公布,立刻引來了眾多...

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獵頭公司究竟獵什么?如何獵?

編者按:市場經濟中企業的發展越來越受制于資源的擁有和利用情況,人力資源作為企業資源中最活躍的部分,是企業創造力和發展的根本,并越來越成為企業進一步發展的決定性力...

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華盛頓寒意漸濃 西方金融學術界決策失誤解析

10個月前,華盛頓寒意漸濃,國會山的行人裹起了風衣和棉襖。82歲的美聯儲前主席格林斯潘破天荒地承認缺乏監管的自由市場存在缺陷。
   不過,對于那時已經持續動蕩一年的...

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詳解我國信用缺失的“是是非非”

信用失缺給我國的國民經濟、市場秩序和消費者帶來了嚴重損害。據有關部門調查,我國由于市場交易缺乏信用監督,使得國內生產總值的10%——20%為無效成本。因信用...

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海關總署:取消普通商品進口許可證管理

為了進一步開放市場和兌現加入世貿組織的承諾,從2005年1月1日起,我國將取消汽車及其關鍵件、光盤生產設備的進口許可證管理。至此,我國已全部取消普通商品的進口許可證管...

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企業員工敬業度成也領導敗也領導

衡量一個企業健康與否的最佳指標是什么?銷售額的增長?利潤?市場份額?客戶滿意度?還是經營效率?通用電氣前任總裁和CEO杰克·韋爾奇認為:以上都不是。
  他給...

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“奶酪”引發的品牌保衛戰

外資早對中國企業虎視眈眈,只不過由于目前政策禁止將上市公司的國有股轉讓給外資,因此外資對中國資本市場的介入,更多的是走"迂回路線"。對于一些質地良好的非上市公司,...

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供應鏈運營存在哪些短板

《下一個倒下的會不會是華為》一書中有段話,說由于市場和研發的重要性,在過去的二三十年里,華為作了很多投資,比如營收的10%投入研發,雷打不動,每年40多億美金的研發投...

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Q企業管理調查背后的假象&解決方式

為什么要給你好看?
  現象:
  2010年1月,C副總裁來到營銷中心兼任總監。營銷中心原有兩員大將,Y副總監兼任市場部經理,負責全國代理商的管理工作;G副總監兼任企...

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道理背后有道理——為什么你的庫存比別人高

為什么你的庫存比別人高?
  現象:
  2011年,銷量在行業數一數二的Q企業主流產品出廠價2050元,比競爭對手高出400元左右,感覺市場拓展存在困難。Q企業同樣產品出廠...

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亞洲中小企業200強上榜公司市盈率平均僅15.6

最近幾個月,對美國經濟衰退和政治不穩定性的擔心不僅攪亂了快速發展的亞洲市場,也破環了該地區許多最知名企業的穩定增長。
  過去一年中,香港、日本、韓國和澳大利亞...

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精益制造改善重在持續 找準切入點全民皆兵

無論是小批量、多品種、短周期的市場需求變化,還是原料、人力成本的現實壓力,20多年前席卷全球,以豐田制造為代表的精益生產模式,如今對于很多企業來說依然有可以學習和...

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淺析人力資源開發合理的戰略觀

人才流動本來是市場經濟使然,在一些葉公好龍的人眼里,便因此把培養人才的企業稱為"辦學企業",把培養人才視為是冤大頭。事實上,他們忽略了企業在培訓上的投入所取得回報...

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民營企業薪酬制度的“突出問題”——過于隨意

在市場經濟的全球化和中國經濟高速發展的大環境下,一大批 民營企業得以快速成長和發展。但民營企業在發展過程也面臨著不少的問題,管理的落后越來越凸顯,特別人力資源,已...

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人力資源市場存在哪些問題 “忠臣良將”為何留不住

當今社會競爭激烈,人員流失嚴重,很多企業抱怨人才的匱乏導致企業競爭力下降,甚至威脅到企業的生存。從員工個人角度看,急功近利的風氣嚴重,短時間內頻繁跳槽,造成人員...

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