工傷保險是為保障勞動者在工作中受傷或因職業病而遭受經濟損失時提供的一項社會保險制度。了解工傷保險賠償流程，不僅可以幫助勞動者及時獲得應有的賠償，也可以幫助用人單位合法合規地處理相關事務。本文將詳細介紹2015年工傷保險賠償的具體流程。
一、工傷認定
申請條件：工傷認定申請應當在事故發生之日起30日內提出。用人單位需要向當地社會保險行政部門申請工傷認定。如果用人單位未按時申請，受傷職工或其近親屬也可以在1年內自行申請。
申請材料：
工傷認定申請表；
勞動合同或其他能夠證明勞動關系的材料；
醫療機構出具的初診診斷證明書或職業病診斷證明書（職業病診斷需要到具備資質的職業病診斷機構進行）。
受理與調查：
社會保險行政部門在收到申請后5個工作日內決定是否受理；
對于受理的申請，社會保險行政部門將進行調查取證，并在60日內作出工傷認定決定。
二、工傷待遇申報
待遇種類：
醫療待遇：包括工傷醫療費用、住院伙食補助費、交通費等；
傷殘待遇：包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金；
其他待遇：如停工留薪期工資、生活護理費、喪葬補助金、供養親屬撫恤金等。
申請材料：
工傷認定決定書；
工傷職工身份證明材料；
醫療費用票據及相關醫療材料；
鑒定機構出具的傷殘等級鑒定結論（如需）；
其他需要的材料，如勞動能力鑒定委員會的鑒定結論等。
三、勞動能力鑒定
申請條件：如果工傷職工傷情穩定后存在殘疾、影響勞動能力的情況，需要進行勞動能力鑒定。
申請材料：
工傷認定決定書；
醫療機構出具的工傷職工病情診斷證明書；
工傷職工身份證明材料；
其他需要的材料。
鑒定程序：
用人單位或工傷職工向勞動能力鑒定委員會提出申請；
鑒定委員會在收到申請材料后60日內組織鑒定；
鑒定結論作為享受工傷保險待遇的依據。
四、待遇支付
支付流程：
用人單位先行支付相關費用；
用人單位憑相關憑證向工傷保險基金申請報銷；
工傷保險基金審核后，將符合條件的費用支付給用人單位。
費用支付周期：工傷保險基金通常在收到申請后30日內完成審核和支付。
五、爭議解決
調解：用人單位與工傷職工對于工傷認定或待遇支付有爭議的，可以通過調解途徑解決。
仲裁：對于調解不成的，工傷職工或用人單位可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
訴訟：對于仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
結語
了解和掌握工傷保險賠償的具體流程，能夠有效保護工傷職工的合法權益，也有助于用人單位依法合規地處理工傷事故。希望本文對您了解2015年工傷保險賠償流程有所幫助。
參考資料
《中華人民共和國社會保險法》
《工傷保險條例》
《勞動能力鑒定 職工工傷與職業病致殘等級》
如需了解更多關于工傷保險的信息，建議咨詢當地社會保險行政部門或專業法律人士。
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