作為一名剛離開組織部門，又重新投入組工崗位的年青干部，站在這個>演講臺上，我感到非常激動和自豪。講黨性、重品行、作表率，既是對一名共產黨員的要求，更是對一名組工干部的要求。我今天>演講的題目是：有一種信念，永遠堅守。
有人說，組工干部是一個讓人尊敬、讓人羨慕的職業，從黨員和干部的眼中來看，組織部門是“娘家”，組工干部是“娘家人”；也有人說，組工干部是一個擔當風險的行業，別人能說的你不能說，別人能做的你不能做，別人能去的你不能去。五年前，我懷著忐忑的心情，從教師隊伍來到縣委組織部，直到融入這個集體，成為組工隊伍的“一分子”。我心里抱著一個念頭：好好干事，好好學習。我先后換了2個工作崗位，從組織組到干部組。我明白，講黨性對做好組織工作是多么重要。幾年前，我到一個單位進行考察，有一位干部是我的同學，也是最好的朋友，考察的時候，有人反映他個性強，工作上存在一些缺陷，作為最好的朋友，向他透露絲絲縫隙是完全可以做到的，然而我卻選擇了緘默。作為朋友，我只能從善意的角度去提醒和規勸，對考察人談話的內容，卻深深地藏在了心里。我相信，這不僅僅是我所能做到的，也是每一位組工干部都能做到的。記得一名干部這么說：“你們現在知道的時候不說，等你離開崗位了，想說也沒用了”。共產黨員的黨性和職業道德告訴我，面對困難選擇的時候，我要想到自己是一名共產黨員，是一名從事組織工作這個特殊職業的黨員，在黨性原則和人情關系面前，不近人情是組工干部的唯一選擇。
古人說：“一流之人，識一流之善”。打鐵還須本身硬，只有自身素質高，才能為黨和人民把好選人用人關。我的體會是，組工干部要謙虛，不要盛氣凌人；要和氣，不要高人一等；要自律，不要隨波逐流；要守紀，不要肆意妄為。五年的組工干部經歷，使我深深體會到，組織工作無小事。一杯茶，一句問好，體現的是組工干部的形象；一個字，一篇文章，體現的是精益求精的工作態度；一句話，一個沉默，體現的是忠于職守的樸實作風。有人說，組織部是年青人的舞臺，然而，我更敬重那些在組織工作崗位上默默奉獻，幾十年如一日甘守清貧的老組工干部，他們為我們詮釋了什么是“俯首甘為孺子牛”，什么是甘為人梯，甘當鋪路石，他們以自我犧牲、無私奉獻的精神，詮釋了組工干部品行的含義。記得一名副部長說過這樣的故事，在一次干部調整的時候，一名干部為了個人升遷，提著禮品登門拜訪，臨走時還拿出一個紅包，副部長不動聲色地說：“東西和禮金請你帶回去，請你不要讓我犯錯誤，我還想在這個崗位上多干幾年”。這輕輕幾句看似尋常的話，卻發生了神奇的力量，登門者面紅耳赤，悄悄地走了。品行
是組工干部水之本，木之源，擁有了良好的品行，行動就會閃爍出理性的光芒！
組織部是干部之家，黨員之家。在那炮火紛飛的年代，黨憑借出色的組織工作，凝聚了干部，凝聚了群眾。在市場經濟的時代，組織工作面臨新的契機，也面臨著新的挑戰。如何樹立組工干部一身正氣，兩袖清風，堅持原則的表率形象，需要每一個組工干部共同努力。什么時候有所為，什么時候有所不為，組工干部時常面臨著這樣的選擇，而就在這為與不為里，體現的是組工干部的形象。記得有一次跟隨謝虹部長下鄉，到聯系的福田鋪鄉檢查工作，鄉黨委書記正在匯報的時候，有人報告山頭失火的消息，謝部長堅定地說：“走，打火去。”在第一時間里，我們來到了失火的山頭，部長換上了套靴，立馬沖鋒走在了前頭，山上濃煙滾滾，大火熊熊，沒有滅火經驗的我心里還有些恐懼，不知道如何應對，見著部長沖在前面，也鼓起勇氣沖了上去，開出隔離帶以后，我們每人手持樹杈，站在臨時的“戰壕”里嚴陣以待，在部長的帶領下，與鄉干部組成了一道堅強的防線，冒著濃煙，冒著烈火，持續與火龍展開拉踞式的較量，在我們的感染下，村民也加入了救火的隊伍，直至將火撲滅。我們臨走的時候，老百姓稱贊說：“組織部長親自帶領干部滅火，真不簡單”。是啊，我們組工干部用自己的行動，塑造了可親可敬的形象。雖然這是一件小事，卻久久留在了我的心中。
黨性、品行、表率，這是一名組工干部不懈的追求，也是指引一名組工干部不斷前進的方向。我相信，五年的組工干部經歷，給予我更新、更嚴、更高的信念，將伴隨我一生，永遠堅守。
「標簽: 七一建黨節演講稿」
