__先生自20__年09月28日入職我公司，至20__年02月27日申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。遵從擇業自由。
特此證明
___公司
____年__月__日
離職證明申請書 篇2
公司：
茲本人 身份證號： 因個人原因現無法向貴公司提供與原單位 從 年 月 日至 年 月 日的離職證明（或解除勞動合同通知書）。因此，本人聲明自 年 月 日起已經與原單位司無任何勞動關系，并且從 年 月 日前發生的所有經濟糾紛以及涉及到相關違反法律法規的事件與貴公司無關。
貧困證明主要用于辦理國家針對貧困群體救助幫扶的一些政策，下面為大家搜集的3篇“初中生貧困證明申請書范文”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友！
特此聲明。
聲明人簽字（手印）：
年 月 日
離職證明申請書 篇3
各位領導
您們好！
首先，特別感謝您這幾個月來對我信任和關照。
這段時間，我仔細回顧這三個月來工作狀況，覺得來到一保工作是我幸運，我始終特別珍惜這份工作，這幾個月以來領導對我關懷和細心教育，同事們對我關心讓我感謝不盡。在一保工作中，讓我學到許多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有很大提高，感謝領導對我關懷和培育，對于我此刻離開我只能表示深深歉意。特別感謝一保賜予我這樣工作和鍛煉機會。我辭職緣由，是由于我家不在武漢，再工資太低無法保障自己生活，剛好此時有個機會，我想準備試試看，所以我打算辭職，請您們支持。
請您諒解我做出打算并同意我辭職申請，我很圓滿不能為一保輝煌明天貢獻自己力氣。我只有誠心祝福一保業績一路飆升!盼望幼兒園領導們及各位同事工作順當!
此致
敬禮!
申請人：
20xx年xx月xx日
離職證明申請書 篇4
本人 ， 年 月 日加入本公司，任職于。于年月日從公司離職。現因 （原因）提出離職，需要公司提供一份離職證明。特向公司提出申請，提供一份解除（終止）勞動關系合同書，證明本人已與公司不存在任何勞動關系。
申請人：
部門主管：
離職證明申請書 篇5
尊敬的領導：
您好！
首先感謝你在百忙之中收閱我的離職書，我自20年11月進入貴公司，20年12月申請加入分公司，在這新老工廠工作感覺到幸福和快樂，融入了大家庭，在這一年多時間里，我深刻地體會到公司管理的規范性，培育性管理模式使我的力量得到了進一步的提高，與我所在其它工廠相比之下是一種創新型的.管理方式，在此向栽培和指導過我的各位領導說聲感謝，向支持和關心過我的同事說聲辛苦了。
人生總是在追求和實現自己的人生目標而努力奮斗，我為了兌現我個人承諾，組建一個業務團隊，我已打算做一個項目：LED燈飾業務，由此特向尊敬的領導提出辭工書面申請，請求得到領導的批準，盼!順祝領導工作順當，身體健康，貴公司蒸蒸日上!
此致
敬禮!
申請人：
20xx年xx月xx日
離職證明申請書 篇6
一些用人單位由于前期管理不完善或不愿意構成用人單位對工齡“自認”，在沒有明確要求情況下，采用了模糊描述，直接寫在公司任何職務，于某年某月某日離職，避開入職時間說明。
先生/女士/小姐（身份證號為 ）自20xx年x月x日入職我公司擔任人力資源 部 人力資源助理 職務，至20xx年x月x日因 個人 原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
公司名稱（加蓋公章）
感謝您給我提供了一個展示自己才華的舞臺，感謝您給了我一個能與一群出色員工一起工作的機會，感謝您在我們共同工作的這段時間給予我的支持與鼓勵！
我希望學院領導能給我這次機會，作為貧困生中的一員，我相信自己會將這次資助利用在自己的學業上，讓自己的素質、修養、文化得到提高，做一名優秀合格的大學生，將來為社會服務，為祖國效力。
20xx年x月x日
離職證明申請書 篇7
尊敬的領導：
您好，本人______由于個人原因，無法繼續為______公司（單位）服務，現特提出離職，望公司領導予以批準。同時感謝貴公司一直以來對本人的幫助。
謝謝！
此致
敬禮
申請人：
20xx年x月x日
離職證明申請書 篇8
尊敬的領導：
轉瞬間，來公司一年多了，回首這一年多，真是一言難盡，既有業績，也有不足，但更多的卻是無奈和心酸。
從公司招我來的第一天起，目的是什么，我一向在問自我這個問題，與你溝通了許久，目的才確認。但從之后的工作中發覺，公司其實并不需要一個拓展部總監，只需要一個又一個的區域經理，能把全國僅有的幾個代理商開發至遍地開花狀態的區域經理。
從公司的進展來看，存在許多基本問題，一切顯得那么的.雜亂無章，這或許正體現了安防小企業的經營現狀。而拓展部總監的工作是什么，無非就是三件事：
一、建立、規范和強化營銷管理體系，職能側重銷售管理和品牌建設。
二、鞏固和提升銷售業績，職能側重于市場開發和完成銷售業績。
三、建設品牌和公關策劃，職能側重于品牌拉動和公關。分析公司的現狀，其實并不需要拓展部總監，這與當時公司邀請我加盟的意向不全都的，由于我一向在公司做的就是拓展部經理或者區域經理的工作。公司請我來的目的，是由于我以前的業績做得好，預備供應一個更大的平臺給我，于是我來了，來了以后，卻仍舊成了某種意義上的區域經理。
剛來的時侯，公司告知我，公司管理混亂，需要把管理規范起來，加強制度化建設，于是我就開頭重點抓營銷體系的制度化建設。然而，這兩點我們都沒有做完，公司便急急否定了新的制度，這點我能理解。
緣由一、任何一項制度的出臺，確定會破壞現有的利益平衡。
緣由二、財務系統對新制度抱著不信任的態度。
緣由三、現有的人員對新制度的適應性，短時間內的業績下降就造成公司的不信任理由。
緣由四、新制度的實施和跟進，需要全程跟蹤和把控，但公司沒有給我這個時間。其實我明白，公司需要的就是業績，而不需要管理。
本著職業道德，在公司沒有一分錢投放市場支持，市場維護幾乎為零的情景下，本人出差費用也相同于其它的業務員水平，我一向在困難的整合公司現有資源，完善銷售部門的很多不足。最終不負所望，代理商從僅有幾個進展到頗具規模，公司業績番了六番，銷售同比上漲了百分之幾百，每月出貨量穩定，數據結構良性，我想我無愧于自我付出的心血，也無愧于公司。
經過一年多的磨合，我卻發覺公司缺少營銷的理念，目光極為短淺，賺了代理商的錢卻不服務好代理商。同時企業缺少誠信，當市場人員費盡了心血，頭發掉了不少，最終到達遍地開花的階段，公司卻認為，這些事情任憑請一個二三千塊薪水的業務人員也能搞定，何必花五六千請一個拓展部總監。于是，沖突就出來了，新人介入，對拓展部總監實施不公平待遇。這時候我明白，合作期將要結束了。
領導，說了這么多，目的僅有兩個。
一、告知您我預備辭職和為什么辭職。
二、告知您企業要做強做大，上述問題只是冰山一角，理論永久比不上實踐。當然，您是老板，民營企業老板說了算，您和我也不用擔憂，地球離了誰都照轉。我對公司關注賽過一切，我非常信任您能把企業帶向勝利，走向將來。可是，假如您不能明辯是非，分清黑白，擅長用人，自以為是，言而無信，那么，企業的明天會在哪里。
此致
敬禮!
申請人：
20xx年xx月xx日
離職證明申請書 篇9
尊敬的領導：
你好！
特別感謝領導賜予在核算部門工作的機會以及在這一年里對我的關心和關懷！我覺得我的力量不是很強，因此我想連續回學校進修，所以今日我在這里提出申請。
在這一年的時間里，公司賜予我多次實踐的機會，使我在工作崗位上積累了很多的.技術，市場，核算等方面的一些閱歷，而且也學到了工作以外的處世為人等做人的道理。這些我很珍惜也很感謝公司，這些都為我在將來的工作和生活中帶來關心和便利。另外，在和網絡部各位同事的朝夕相處的一年時間里，也使我對網絡部門，對過去的、現在的同事建立了由淺到深的友情，我從內心盼望這份友情，這份感情能連續并永久保持下去。
現在的進展和建設在進一步的規范和完善中，真心祝福貴公司在今后的進展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！
再次感謝！
此致
敬禮!
申請人：
20xx年xx月xx日
離職證明申請書 篇10
尊敬的領導：
您好!
我是咱們公司里的一名一般員工，我叫，隸屬于x部門。在今日，我向您提出了辭職申請，離開這個已經工作了不少時間的地方，的確讓我感到圓滿和傷感，可生活不得不讓我們作出轉變啊。現在，就讓我來給說簡潔說明一下辭職的緣由吧。
首先，說起辭職，信任領導您也見過不少的辭職理由，有些是由于工作的環境、氛圍、距離等等，但其實說究竟，大部分緣由還是由于錢的關系。我來到咱們公司有一段時間了，雖不能說對公司的業務和整體狀況有具體的了解，但也知曉了個也許，對于咱們公司的進展前景我還是比較看好的，所以在工作的時候，我也是勤勤懇懇，努力把自己的'任務做好，我也從一開頭的笨手笨腳變成了能嫻熟操作業務。
在度過了試用期后，我也正式成為了咱們公司的一員，這時的我布滿了信念和期盼，幻想著自己能在公司里大展拳腳，可一波又一波的事情拍熄了我心中的火熱。首先，是咱們公司的業務由于各種緣由導致進展停滯不前，且有了不小幅度的縮水，這直接導致了員工們也受到了影響，不僅績效變得少了，而且短時間內很難逆轉過來，這讓不少的同事都產生了一些其它的心思。大家出來工作其實都是為了生活，簡潔點來說就是賺錢，要是這基本的保障都消失了問題，那確定會消失動蕩。
于是，在這一段時間里，四周的一些同事選擇了辭職，其中還包含了數位老員工，這讓公司里的氛圍變得有點壓抑了起來，在這種氛圍里，我也非常地無奈，究竟我來公司的時間不算長，工資也不高，而且由于績效變低，在肯定時間里那確定是沒什么盼望漲工資了，在和伴侶、同學他們一對比之后，我仿佛被他們遠遠地甩在了身后，這讓我的心里有點不好受。我離家來到一座生疏的城市，不正是為了能多賺點錢，讓以后的日子過得更好一點嘛，更何況衣食住行的費用也不低，這一切讓我不得不在工作上作出轉變。
看到最終，盼望領導您能體諒我的行為，生而為人，我只能隨著生活的轉變而轉變，接下來，我會和人事部處理好交接任務，在這里祝福咱們公司在以后的日子里能突破難關，把業務開展的越來越好!
此致
敬禮!
申請人：
20xx年xx月xx日
離職證明申請書 篇11
尊敬的公司領導：
由于個人職業規劃和一些現實因素，經過慎重考慮之后，特此提出離職申請，敬請批準。
在公司工作半年的時間里，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在本職工作和專業技能上，我得到了很大程度的提高，在此感謝公司提供給我這個良好的平臺，這半年的工作經驗將是我今后職業生涯中的一筆寶貴財富。
在這里，感謝各位領導和同事在過去的工作、生活中給予的關心與幫助，同時也發自內心的祝愿公司興旺發達，事業百尺竿頭，更進一步！
此致
敬禮
20xx年XX月XX日
離職證明申請書 篇12
申請失業金離職證明可以嗎
開離職證明，是領取不了失業金的，這個需要公司辦理，公司在退保的時候注明是辭退。沒用公司辦理，自己是領不到的。因為失業金是必須公司辦理。繳滿1年失業保險，才能領1個月失業金，如果沒繳滿1年，那是沒有失業金的。
失業保險金
同義詞失業金一般指失業保險金
失業保險金，是指失業保險經辦機構依法支付給符合條件的失業人員的基本生活費用，是對失業人員在失業期間失去工資收入的一種臨時補償，目的是為了保障失業人員的基本生活需要。失業保險金依法從失業保險基金中列支。
法律規定
根據《失業保險條例》第十七條規定：失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的`期限最長為12個月;累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業后，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月。
領取程序
用人單位為勞動者繳納失業保險后，勞動者離職后可以申請領取失業保險金，具體條件和程序如下：
①非本人意愿終斷就業(即公司解除或終止勞動合同)并有求職要求，(須提供用人單位辭退的證明)②繳納失業保險金12個月以上
③公司解除或終止勞動合同后60天之內前來辦理
一、參保單位出具兩份《解除(終止)勞動關系證明書》，一份交失業保險中心，一份交勞動保障局勞動爭議仲裁委員會備案。
二、失業保險中心憑參保單位出具的《解除(終止)勞動關系證明書》對情況進行嚴格的調查核實(失業人員帶上與單位簽訂的勞動合同)，確認無誤的發放2份《失業保險申領登記表》和1份《失業求職登記表》。
三、失業人員認真填寫好《失業保險申領登記表》的正面所有欄目，背面的計生關系接受單位意見處空格請到本人戶口所在地的計生關系接受單位蓋章。認真填寫好《求職登記表》。
注：戶口在城市的請到戶口所在地的街道辦事處計生辦蓋章;戶口在農村的請到戶口所在地的鄉(鎮)計生辦蓋章。居委員、村委員、社區的計生辦章均不符合要求。
四、交納三張一寸的彩照和一份失業人員身份證復印件。
勞動者符合以上條件，即可到戶籍所在地或暫住地的區級勞動保障部門辦理領取失業保險金。
離職證明申請書 篇13
研究所人事處：
本人于XX年從某化工學院畢業后分配到本所，現在第五研究室工作。因家中父親年老多病需人照料，又因本人與愛人長期兩地生活等實際困難，現向領導提出辭職申請。
由于父親現年五十三歲，于XX年患半身不遂病，衣食不能自理。本人于20xx年結婚，愛人在家務農，現有個兒子，由于本人在外地工作，家中照顧老人、教養子女和輕重家務勞動都由愛人一人擔負，她長期操勞，累得難以支持了。
對于本人現在手頭上的研發工作，希望領導能夠盡快安排人員進行交接工作。本人也希望研究所領導能夠批準本人的辭職。
申請人：
XX年XX月XX日
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