茲有本單位職工，性別，年齡，住址。
勞動合同期限為xx年x月xx日至xx年xx月xx日。
因，根據《勞動法》第x條,第款,第x項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。
員工：
單位解除勞動合同證明 篇2
（用人單位） ：
鑒于（原因），根據《勞動合同法》第條第款第項的規定，本人現提出于年月日與單位解除勞動合同。
職工：
年月日
簽 收 人：
簽收日期： 年月日
單位解除勞動合同證明 篇3
茲有本單位職工，性別x，年齡，住址。勞動合同期限為x年x月x日 至x年x月x日（或無固定期限、以完成一定的工作為期限）。因，根據《勞動法》第 條第 款第 項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。
員工：
日期：
單位解除勞動合同證明 篇4
茲有本單位職工________，性別________，年齡________，住址________。勞動合同期限為________年________月________日至________年________月________（或無固定期限、以完成一定的工作為期限）因________，根據《勞動法》第________條第________款第________項規定，本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。
單位（蓋章）：________
________年________月________日
單位解除勞動合同證明 篇5
，于xx年xx月xx日進入本單位。最后一期勞動合同由xx年xx月xx日至xx年xx月xx日�，F因依據《中華人民共和國勞動合同法》xx條款，自xx年xx月xx日起與某某同志勞動合同。
員工：
日期：
單位解除勞動合同證明 篇6
，于20xx年x月x日進入本單位。最后一期勞動合同由20xx年x月x日至20xx年x月x日。現因依據《中華人民共和國勞動合同法》條款，自20xx年x月x日起與勞動合同。
員工：
日期：
單位解除勞動合同證明 篇7
存根________第________號
茲有本單位職工：姓名__________，性別_____，身份證號碼_________________________，因___________________，經雙方協商一致，公司自______年___月___日起與其解除勞動關系。
特此證明。
�。ū咀C明一式兩聯，此聯為員工聯）
單位（蓋章）
______年___月___日
單位解除勞動合同證明 篇8
茲有本單位職工，性別，年齡，身份證號，住址。勞動合同期限為xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。因，根據《勞動法》規定，該職工自愿與本單位解除勞動合同。工資發至xx年xx月份，特此證明。
員工：
日期：
單位解除勞動合同證明 篇9
，于x年x月x日進入本單位。最后一期勞動合同由x年xx月xx日至x年xx月xx日�，F因依據《中華人民共和國勞動合同法》x條款，自年月日起與勞動合同。如對本決定有異議，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
員工：
日期：
單位解除勞動合同證明 篇10
________，于____年____月____日進入本單位。最后一期勞動合同由____年____月____日至____年____月____日。現因___________________依據《中華人民共和國勞動合同法》____條____款，自____年____月____日起與________________勞動合同。
單位蓋章
____年____月____日
單位解除勞動合同證明 篇11
_____系我單位員工，性別，身份證號，___年____月參加工作，________年____月起在我單位工作，已簽訂勞動合同�，F因（請選擇如下其中一項打“√”）：□
1、協商一致解除(由用人單位提出)□
2、協商一致解除(由個人提出)□
3、勞動者單方解除□
4、勞動者試用期內解除□
5、用人單位裁員□
6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動民法典第38條規定)□
7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度,由用人單位提出解除(勞動民法典第39條規定)□
8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除(勞動民法典40條規定)□
9、其他：（法律、行政法規規定的.其他情形）
我單位決定從________年____月____日起與該同志解除勞動合同。特此證明。
員工簽名：
用人單位（蓋章）
________年____月____日
單位解除勞動合同證明 篇12
編號：
我單位于 年 月 日與(身份證號：)在本單位工作崗位為，訂立的'合同編號為，合同期限為的勞動合同，茲根據《勞動法》及《勞動合同法》等相關法律法規的規定，按下列第項規定予以(解除/終止)。
一、符合《勞動合同法》第三十六條：經雙方當事人協商一致，解除勞動合同(關系);
二、符合《勞動合同法》第三十八條款規定，解除勞動合同(關系)
三、符合《勞動合同法》第三十九條款規定，解除勞動合同(關系);
四、符合《勞動合同法》第四十條款規定，解除勞動合同(關系);
五、符合《勞動合同法》第四十一條款規定，解除勞動合同(關系);
六、符合《勞動合同法》第四十四條款規定，終止勞動合同(關系);
七、因其它原因解除/終止勞動合同(關系)：解除或(終止)勞動合同日期： 年 月 日
用人單位
(章)員工(簽名)
簽收時間： 年 月 日
單位解除勞動合同證明 篇13
茲有本單位職工，性別X，年齡，住址。勞動合同期限為 年 月 日 至 年 月 日（或無固定期限、以完成一定的工作為期限）。因，根據《勞動法》第 條第 款第 項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。
（用人單位蓋章）
年 月 日
單位解除勞動合同證明 篇14
存根________第________號
茲有本單位職工：姓名__________，性別_____，身份證號碼_________________________，因___________________，經雙方協商一致，公司自______年___月___日起與其解除勞動關系。
特此證明。
單位（蓋章）
______年___月___日
- 掃一掃 分享悅讀