創(chuàng)業(yè)的幾點(diǎn)保守建議
2011年11月19日，由上海市大學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)基金會(huì)、創(chuàng)業(yè)邦及全球創(chuàng)業(yè)周中國(guó)站組委會(huì)聯(lián)合主辦的“新新創(chuàng)業(yè)達(dá)人”總決賽在上海國(guó)際會(huì)議中心舉行。
創(chuàng)業(yè)工場(chǎng)創(chuàng)始人及...
大學(xué)生校園網(wǎng)
2011年11月19日，由上海市大學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)基金會(huì)、創(chuàng)業(yè)邦及全球創(chuàng)業(yè)周中國(guó)站組委會(huì)聯(lián)合主辦的“新新創(chuàng)業(yè)達(dá)人”總決賽在上海國(guó)際會(huì)議中心舉行。
創(chuàng)業(yè)工場(chǎng)創(chuàng)始人及...
“有些人覺(jué)得自己無(wú)需爭(zhēng)取自身解放。那沒(méi)關(guān)系，我只是想傳遞這樣的信息，為此我會(huì)生命不息、戰(zhàn)斗不止。”Lady Gaga說(shuō)的這番話或許可以為當(dāng)代的獨(dú)立女性做注腳。早...
八大熱門工作分別是保險(xiǎn)代理員、程序員、期貨交易員、“計(jì)件制”員工、“見(jiàn)習(xí)”崗位、“應(yīng)聘考試需買復(fù)習(xí)資料”的崗位、“上崗前先繳費(fèi)...
簡(jiǎn)要內(nèi)容：在這個(gè)創(chuàng)業(yè)的時(shí)代想自己做老板的人越來(lái)越多，也包括眾多上班族，所碰到的問(wèn)題：時(shí)間緊、資金有限、經(jīng)驗(yàn)缺乏、患得患失，是幾乎所有想自主創(chuàng)業(yè)的上班族都會(huì)遇到的...
年末的跳槽已經(jīng)成為了老板們和人事主管們的心頭病。而如何才能給老板一個(gè)體面的辭職理由，如果向下一個(gè)東家解釋自己的跳槽原因，在這個(gè)傳統(tǒng)的跳槽季里，不少打算“越跳...
1、要仔細(xì)檢查已成文的個(gè)人簡(jiǎn)歷，絕對(duì)不能出現(xiàn)錯(cuò)別字、語(yǔ)法和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)方面的低級(jí)錯(cuò)誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因?yàn)閯e人比你自己更容易檢查出錯(cuò)誤。2、個(gè)人簡(jiǎn)歷最...
又是一年畢業(yè)時(shí)，走出校門的大學(xué)們現(xiàn)在都正忙著制作和投遞自己的求職簡(jiǎn)歷了。簡(jiǎn)歷其實(shí)就是求職者推銷自己的名片，它貫穿于從筆試到面試的整個(gè)招聘過(guò)程，也是招聘者了解求職...
一、簡(jiǎn)歷中主次不分很多簡(jiǎn)歷，內(nèi)容龐雜，形式混亂，貪多求全，恨不得把所有的事情都寫上，結(jié)果，大雜燴，反倒讓人搞不清楚究竟應(yīng)聘者究竟想表達(dá)什么。不同的經(jīng)歷，展示不同...
走在大學(xué)校園內(nèi)，公告欄上形形色色兼職信息是否讓你躍躍欲試?大學(xué)沒(méi)有堆積成山的作業(yè)，也沒(méi)有沉重的升學(xué)壓力，充足的課余時(shí)間讓同學(xué)有了更多的選擇。在校兼職也成為大學(xué)課余...
年終將至，很多保姆請(qǐng)假回家過(guò)年，國(guó)內(nèi)各大城市家政市場(chǎng) “保姆荒”問(wèn)題再次浮上水面。薪酬一漲再漲，但好保姆依舊稀缺，尤其是高學(xué)歷的“知識(shí)型”保姆...
近年來(lái)，養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員工作變動(dòng)頻繁，從一個(gè)城市流動(dòng)到另一個(gè)城市的現(xiàn)象很常見(jiàn)。相關(guān)統(tǒng)計(jì)表明，截至目前，鎮(zhèn)江市區(qū)共受理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入申請(qǐng)523人次，辦結(jié)464件；轉(zhuǎn)出...
就業(yè)、退休、醫(yī)保，這幾個(gè)詞匯足以牽動(dòng)每個(gè)人的神經(jīng)，因?yàn)樗鼈兣c我們的生活有著息息相關(guān)的聯(lián)系。人力資源和社會(huì)保障部今天舉行的第三季度新聞發(fā)布會(huì)上，新聞發(fā)言人尹成基就...
邁入招聘季，不少大學(xué)生為企業(yè)開(kāi)出的“有一定工作經(jīng)驗(yàn)”的招聘條件而糾結(jié)。他們沒(méi)有相對(duì)完整的職場(chǎng)經(jīng)歷，于是開(kāi)始考慮能否采用“非常”手段，將自己的...
在學(xué)校里衡量你是不是一個(gè)好學(xué)生的重要指標(biāo)是成績(jī)好壞,當(dāng)應(yīng)屆畢業(yè)生踏上職場(chǎng),個(gè)人素質(zhì)就成了戰(zhàn)斗指數(shù)的重要標(biāo)準(zhǔn)。公司面試就是考驗(yàn)?zāi)銈�(gè)人綜合素質(zhì)的第一步。很多年以前流傳...
外企面試技巧揭秘1、我們?yōu)槭裁匆赣媚?（測(cè)試你的沉靜與自信）給一個(gè)簡(jiǎn)短、有禮貌的回答：“我能做好我要做的事情”、“我相信自己，我想得到這份工作&rd...
面試難免會(huì)遇到的就是自我介紹，面試的自我介紹要怎樣才能展現(xiàn)自己，同時(shí)又被主考官接受呢？這個(gè)問(wèn)題困擾著很多面試的人們，下面就說(shuō)手面試自我介紹中的幾個(gè)禁忌問(wèn)題：一、...
校畢業(yè)生在面臨求職和就業(yè)時(shí)，很多學(xué)生加緊在求職面試技巧上下功夫。然而，求職專家表示，與其在求職面試的技巧上投機(jī)取巧，莫不如從培養(yǎng)自身的能力做起，提升自己的核心競(jìng)...
理想工作9要素1.發(fā)揮你的特長(zhǎng)2.適合你的個(gè)性和生活方式3.讓你思考和成長(zhǎng)4.付給你與價(jià)值相稱的工資5.有與你的個(gè)性、生活方式及價(jià)值觀相符的工作環(huán)境6.管理層與你的許多觀念一...
辦公室秘書簡(jiǎn)歷模板本人概況
姓名：XXX 性別：女
民族：漢 政治面目：團(tuán)員
學(xué)歷(學(xué)位)：大專 專業(yè)：公關(guān)文秘
聯(lián)系電話：12345678 手機(jī)：
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聯(lián)系地址...
一年級(jí)小學(xué)生自我介紹大家好！我叫常茹，今年８歲，已經(jīng)是三年級(jí)的學(xué)生了。為了介紹清楚自己，寫好這學(xué)期的第一篇作文，我特意照著鏡子把我觀察了又觀察。我先找出家里的鋼...
經(jīng)典自我介紹經(jīng)典自我介紹（一）年輕是吃苦受累的季節(jié)，只有通過(guò)自己富有激情、積極主動(dòng)的努力實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值并在工作中做出最大的貢獻(xiàn)：作為一個(gè)初學(xué)者，我具備出色的學(xué)習(xí)能...
很有用的面試技巧現(xiàn)在不少大學(xué)生為面試而發(fā)愁，怕簡(jiǎn)歷做不好，怕面試回答的不夠完美，其它成功的面試，是有面試技巧的，下面我總結(jié)一下，給大家做個(gè)參考，希望能有幫助。1、...
尊敬的各位考官、各位評(píng)委老師： 通過(guò)考試，今天，我以本崗位筆試第一的成績(jī)進(jìn)入了面試。對(duì)我來(lái)說(shuō)，這次機(jī)會(huì)顯得尤為珍貴。我叫***，今年XX歲。XXXX年X月我從**師范學(xué)校藝師...
好工作，面試最重要，那么我們應(yīng)該注意一些什么問(wèn)題呢?下面來(lái)看看相關(guān)注意事項(xiàng)面試前：掌控時(shí)間兵書上有云：“養(yǎng)兵千日，用兵一時(shí)”，現(xiàn)在真的要上戰(zhàn)場(chǎng)了，你準(zhǔn)備...
self-introduction:hello! my name is wusi,who come from a very beautiful city--wuhan.i like computer and want to improve mysel, so i want to join the new class....
求職自我介紹短短的求職自我介紹，其實(shí)是為了揭開(kāi)更深入的面談而設(shè)計(jì)的。一、兩分鐘的自我介紹，猶如商品廣告，在有限的時(shí)間內(nèi)，針對(duì)客戶的需要，將自己最美好的一面，毫無(wú)...
一份好的簡(jiǎn)歷可以讓你得到一次面試機(jī)會(huì)，那么如何能把握機(jī)會(huì)，順利通過(guò)面試呢？良好的面試口才則是你獲勝的一大法寶，練好口才所發(fā)揮的效果就會(huì)不同了。準(zhǔn)確地選用詞語(yǔ)詞語(yǔ)...
英語(yǔ)面試技巧一般敢挑戰(zhàn)英語(yǔ)面試的求職者，都有一定的英文基礎(chǔ)。不過(guò)，即使英文基礎(chǔ)不錯(cuò)，也不一定可以在英語(yǔ)面試時(shí)勝出。在這里我要提供一些英語(yǔ)面試時(shí)該掌握的基本技巧，...
面試緊張是很多大學(xué)生所困擾的問(wèn)題，因?yàn)槿嗽诰o張的情況下，會(huì)發(fā)揮失常，不能正常的表現(xiàn)自己，那么應(yīng)該如何克服呢？（1）要保持平常心，在競(jìng)爭(zhēng)面前，人人都會(huì)緊張，這是一...
做管理游戲
做管理游戲是用人單位 面試 的常用方法。在這類活動(dòng)中，小組成員各分配一定的任務(wù)，必須合作才能較好地完成它。有時(shí)引入一些競(jìng)爭(zhēng)因素，如兩三個(gè)小時(shí)同時(shí)進(jìn)行...
安盛咨詢： 千萬(wàn)別打聽(tīng)薪水一、準(zhǔn)時(shí)。一般公司 面試 的時(shí)間都是計(jì)劃好的，過(guò)早到達(dá)可能會(huì)影響 面試 者的工作計(jì)劃或得不到適當(dāng)?shù)慕忧ⅰ６t到是萬(wàn)萬(wàn)不可取的。比較適當(dāng)?shù)淖龇?..
對(duì)所在圈子一定要了解
出鏡人：李豹，清華大學(xué)研究生，就職于一家美國(guó)駐華的公司。
我是在05年年末和06年年初的時(shí)候進(jìn)入這家公司的，總共經(jīng)歷了三場(chǎng) 面試 。
第一...
外資大公司由于其牌子硬、名氣響（如果你有這些大公司二三年的工作經(jīng)歷，將對(duì)你今后的發(fā)展有相當(dāng)大的便利）和薪酬福利待遇好（一般要比合資企業(yè)的薪酬高出２倍）而成為擇業(yè)...
有些問(wèn)題在各家公司 面試 時(shí)都會(huì)遇到，你知道如何應(yīng)對(duì)才最得體嗎？◆你為何想進(jìn)這家公司？錯(cuò)：公司的 培訓(xùn) 機(jī)會(huì)很多，我想來(lái)好好學(xué)習(xí)。分析：你是來(lái)學(xué)習(xí)的？那我干嘛花錢雇...
對(duì)于大學(xué)生來(lái)講，由于缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，找工作的時(shí)候會(huì)出現(xiàn)許多波折。 面試 是考驗(yàn)大學(xué)生素質(zhì)的第一個(gè)關(guān)口，所以，相對(duì)來(lái)講也就特別重要。下面就教你幾招如何應(yīng)對(duì)無(wú)答案 面試...
看人看相，聽(tīng)話聽(tīng)音。一些精明的主考官在 面試 時(shí)喜歡故意給應(yīng)聘者設(shè)下圈套，以聲東擊西的方式，從應(yīng)聘者的回答來(lái)判斷他的性情、胸懷、為人處世的原則等方面的信息，最后決...
面試 的27個(gè)經(jīng)典問(wèn)題1、我們?yōu)槭裁匆驼?qǐng)你呢？有的 面試 只有這么一個(gè)問(wèn)題 。2、你認(rèn)為自己最大的弱點(diǎn)是什么？絕對(duì)不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過(guò)于追求完美&...
時(shí)下的招聘已經(jīng)從主觀印象發(fā)展到科學(xué)評(píng)價(jià)，用人方不僅要和應(yīng)聘者見(jiàn)一面，更開(kāi)始在形象儀表、自信心及潛在心理等方面全方位考察。如果你是一個(gè)時(shí)尚求職者，不妨從以下幾方面...
很多外企在當(dāng)面的 面試 之前會(huì)有一個(gè)電話 英語(yǔ) 面試 ，時(shí)間一般在20~30分鐘左右，用以核實(shí)求職者的背景和英文表達(dá)力。新東方求職 面試 英語(yǔ) 研究專家馮颙建議，求職者在投遞...
當(dāng)前正值高校畢業(yè)生求職就業(yè)的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。今年河南省高校畢業(yè)生預(yù)計(jì)達(dá)66萬(wàn)人，為最大限度減少疫情對(duì)就業(yè)的影響，該省將招聘會(huì)從線下“搬”到線上。這是科技日?qǐng)?bào)記...
a、回答問(wèn)題時(shí)口齒要清晰、聲調(diào)要明朗，音量大小要適度，咬字要準(zhǔn)確、措詞要文雅得體、說(shuō)話要斯文穩(wěn)健，內(nèi)容要有組織、有條理、有系統(tǒng)，并要避免重復(fù)。對(duì)不知答案或答不出的...
應(yīng)聘者在接受 面試 時(shí)，關(guān)鍵是要掌握一些簡(jiǎn)單的方法，遵循一些基本的原則，這樣才能給 面試 考官留下一個(gè)好印象。讓我們通過(guò)一些簡(jiǎn)約而不簡(jiǎn)單的實(shí)例，來(lái)印證專家們的真知灼...
時(shí)下的招聘已經(jīng)從主觀印象發(fā)展到科學(xué)評(píng)價(jià)，用人方不僅要和應(yīng)聘者見(jiàn)一面，更開(kāi)始在形象儀表、自信心及潛在心理等方面全方位考察。如果你是一個(gè)時(shí)尚求職者，不妨從以下幾方面...
應(yīng)聘者的交際能力對(duì)其工作的最終成功起著舉足輕重的作用。據(jù)統(tǒng)計(jì)，員工被解雇的最主要的原因是和同事處不好關(guān)系。若讓應(yīng)聘者回答他們能否和同事處好關(guān)系的話，他們絕大多數(shù)...
繞開(kāi)“陷阱”“戰(zhàn)斗”到底
“一架波音737飛機(jī)有多重？”“你要是死了，想在自己的墓碑上寫句什么話？”…… 面試...
面試 時(shí)，有幾個(gè)問(wèn)題是公司 面試 人員常常會(huì)提出的，針對(duì)這些問(wèn)題好好準(zhǔn)備，在 面試 時(shí)也就不會(huì)啞口無(wú)言，無(wú)言以對(duì)了，下面就面試十大必考題做出分析：1） 為什么想進(jìn)本公司...
面試 是每一個(gè)現(xiàn)代人找工作時(shí)都必須邁過(guò)的一道坎。如今，有不少人想去外企求職，但又苦于不清楚 面試 時(shí)應(yīng)該注意哪些問(wèn)題，而不敢成行。本文特意細(xì)數(shù)了外企 面試 官的八大忌...
（一）經(jīng)典試題試題1：為什么你是這份工作的最佳人選？A、我干過(guò)不少這種職位，我的經(jīng)驗(yàn)將幫助我勝任這一崗位。B、我干什么都很出色。C、通過(guò)我們之間的交流，我覺(jué)得這里是...
到外企求職，很多人或許都有應(yīng)付古怪 面試 題的準(zhǔn)備，但不少人盡管做 面試 題很成功還是不明不白地落選了。這是為什么？我們總結(jié)了多位外企 面試 官指出的求職失敗者的陋習(xí)...
1．確定3W明確 面試 前的三要素－When (時(shí)間)、Where（地點(diǎn)）、 Who(聯(lián)系人）：一般情況下，招聘單位會(huì)采取電話通知的方式。您這時(shí)可要仔細(xì)聽(tīng)。 萬(wàn)一沒(méi)聽(tīng)清，千萬(wàn)別客氣，趕...
想找一份滿意的工作嗎？ 面試 中面對(duì)外國(guó)老板連珠炮似的提問(wèn)，有沒(méi)有覺(jué)得心慌意亂、無(wú)所適從？求職過(guò)程中 面試 尤為重要，回答問(wèn)題，如果能簡(jiǎn)明扼要，真誠(chéng)中肯，合乎老外口...
1、我們?yōu)槭裁匆赣媚?（測(cè)試你的沉靜與自信。）給一個(gè)簡(jiǎn)短、有禮貌的回答：“我能做好我要做的事情 、“我相信自己，我想得到這份工作 。2、為什么你想到這里來(lái)...
1.請(qǐng)介紹一下你自己。這是外企常問(wèn)的問(wèn)題。一般人回答這個(gè)問(wèn)題過(guò)于平常，只說(shuō)姓名、年齡、愛(ài)好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在 簡(jiǎn)歷 上都有，其實(shí)，外企最希望知道的是求職者能否勝任工...
主持人：本報(bào)記者 韓冰嘉賓：盧開(kāi)宇 安捷倫科技有限公司(中國(guó))人力資源總監(jiān)曲 旭 美國(guó)優(yōu)異(Sterling)中國(guó)公司高級(jí)顧問(wèn)韓： 面試 是企業(yè)招募人才的重要環(huán)節(jié)，是人才進(jìn)入企...
6月是員工跳槽頻繁發(fā)生的季節(jié)，而外企往往因其良好的工作環(huán)境、豐厚的薪酬、較多的個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)而成為眾多跳槽者競(jìng)相追逐的目標(biāo)。但很多人在 面試 環(huán)節(jié)中慘遭“滑鐵盧...
面試 時(shí)，對(duì)著主考官你只有半個(gè)小時(shí)來(lái)推銷自己。據(jù)研究證實(shí)，兩個(gè)人之間交流得到的印象，有65%是建立在非語(yǔ)言交流的基礎(chǔ)上。如果一個(gè)人的身體語(yǔ)言與她的言語(yǔ)相矛盾，人們寧...
你的薪酬要求是什么？須知，除非你是對(duì)方急需的人才，一般地，讓你去“ 面試 ”的單位是不會(huì)與你在此有很大的談判余地的，也就是說(shuō)，你只能按照其薪酬標(biāo)準(zhǔn)行事。...
經(jīng)常參加 面試 的人會(huì)發(fā)現(xiàn)，許多企業(yè)的 面試 題目都似曾相識(shí)。哪些是企業(yè) 面試 常見(jiàn)的題目，題目背后的考察點(diǎn)是什么？弄清這些問(wèn)題，面試將無(wú)往而不勝。由于面試沒(méi)有結(jié)果以...
1. 遲到。2. 遲到，還表示原因是雇主給了錯(cuò)誤的方向。3. 穿著不整，或者不恰當(dāng)。4. 談話時(shí)眼睛不看 面試 官。5. 事前完全不知道公司的任何信息，問(wèn)：“你們是做什么業(yè)...
受疫情影響，今年企業(yè)延遲開(kāi)工，高校延期開(kāi)學(xué)。當(dāng)春招“撞”上疫情，畢業(yè)生們還能方便的找工作嗎？
資料圖：浙江工業(yè)大學(xué)以往線下招聘會(huì)。陳婧攝
“無(wú)...
對(duì)所在圈子一定要了解出鏡人：李豹，清華大學(xué)研究生，就職于一家美國(guó)駐華的公司。我是在05年年末和06年年初的時(shí)候進(jìn)入這家公司的，總共經(jīng)歷了三場(chǎng) 面試 。第一輪是中國(guó)地區(qū)...
面試 過(guò)程是主試與被試雙方面對(duì)面地觀察、交談、了解、智斗的過(guò)程，也是短兵相接、雙向溝通的過(guò)程，主試通過(guò)對(duì)被試的外部行為特征的觀察與分析，考察、評(píng)價(jià)其素質(zhì)特征，應(yīng)變...
薪金問(wèn)題是求職中一個(gè)敏感但又不可回避的問(wèn)題。坐在考官面前談薪金，求職者常是戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢——既怕委屈了自己，又怕失去了機(jī)會(huì)……
知己知彼如果你...
到外企求職，很多人或許都有應(yīng)付古怪 面試 題的準(zhǔn)備，但不少人盡管做 面試 題很成功還是不明不白地落選了。這是為什么?我們總結(jié)了多位外企 面試 官指出的求職失敗者的陋習(xí)，...
每到應(yīng)屆大學(xué)生畢業(yè)應(yīng)聘時(shí)期，大量的用人單位開(kāi)始尋覓合適的新人加盟，其中既有國(guó)企，又有外企。想起前年的我，參加了幾十次 面試 ，總結(jié)出了兩者 面試 的一些不同之處，今...
面試 過(guò)程中， 面試 官會(huì)向應(yīng)聘者發(fā)問(wèn)，而應(yīng)聘者的回答將成為 面試 官考慮是否接受他的重要依據(jù)。對(duì)應(yīng)聘者而言，了解這些問(wèn)題背后的“貓膩”至關(guān)重要。本文對(duì)面試...
如果在準(zhǔn)備上疏忽大意，哪怕是技術(shù)精英，也有可能與心儀的企業(yè)失之交臂。在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中，從跳槽到拿到offer的每一步，都要步步為營(yíng)、慎之又慎。記者采訪了多位擁有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)...
不少同學(xué)將擇業(yè)的目光瞄準(zhǔn)外資企業(yè)，而要進(jìn)外企工作，當(dāng)然首要的條件就是外語(yǔ)流利，雖然大學(xué)畢業(yè)生經(jīng)過(guò)多年的學(xué)習(xí)已經(jīng)練就了極強(qiáng)的 英語(yǔ) 讀寫能力，但一到 英語(yǔ) 面試 關(guān)，不...
語(yǔ)言是求職者在求職 面試 中與招聘人員溝通情況、交流思想感情的工具，更是求職者敞開(kāi)心扉，展示自己的知識(shí)、智慧、能力和氣質(zhì)的一個(gè)主要渠道。恰當(dāng)?shù)皿w的語(yǔ)言無(wú)疑會(huì)增強(qiáng)你...
在歐洲，許多跨國(guó)公司和集團(tuán)向社會(huì)招聘員工時(shí)都委托知名的顧問(wèn)公司或招聘辦公室代理。在企業(yè)老板們看來(lái)，這種招聘方式雖然昂貴些，但具有專業(yè)性、權(quán)威性和公正性，屬于可信...
面試 前的準(zhǔn)備把應(yīng)聘職位分析透徹 面試 前一定要收集應(yīng)聘公司及職位的信息。要調(diào)查公司所處行業(yè)的情況、公司在行業(yè)內(nèi)的地位、市場(chǎng)發(fā)展、核心業(yè)務(wù)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、管理風(fēng)格、企業(yè)...
你為什么想來(lái)我們公司工作？——人事主管最常 面試 的問(wèn)題和最喜歡的答案外貿(mào) 面試 問(wèn)題1:如果我錄用你，你認(rèn)為你在這份工作上會(huì)待多久呢？A.這問(wèn)題可能要等我工...
公務(wù)員 面試 過(guò)程中使用一些 面試 技巧，會(huì)事半功倍，公務(wù)員 面試 自我介紹、回答面試問(wèn)題都離不開(kāi)面試技巧，公務(wù)員面試試題多種多樣，這樣就需要應(yīng)考公務(wù)員者撐握多種面試...
公務(wù)員 面試 試題公務(wù)員 面試 試題一：計(jì)劃組織協(xié)調(diào)題這種公務(wù)員 面試 試題題目有固定的回答模式，回答一般分為計(jì)劃、實(shí)施、總結(jié)三個(gè)階段。根據(jù)活動(dòng)特點(diǎn)，確定主題和內(nèi)容，...
外企 面試 問(wèn)題 1．請(qǐng)介紹一下你自己。
這是外企常問(wèn)的問(wèn)題。一般人回答這個(gè)問(wèn)題過(guò)于平常，只說(shuō)姓名、年齡、愛(ài)好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在 簡(jiǎn)歷 上都有，其實(shí)，外企最希望知道的...
第一節(jié) 筆試與應(yīng)對(duì)技巧求職材料的準(zhǔn)備筆試是一種常用考核辦法，目的是考核應(yīng)聘人員的文字能力，知識(shí)面和綜合分析事物的能力。它通常用于一些專業(yè)技術(shù)，要求很強(qiáng)和對(duì)錄用人員...
世界五百?gòu)?qiáng) 面試 問(wèn)題1 你為什么覺(jué)得自己能夠在這個(gè)職位上取得成就？分析 這是一個(gè)相當(dāng)寬泛的問(wèn)題，它給求職者提供了一個(gè)機(jī)會(huì)，可以讓求職者表明自己的熱情和挑戰(zhàn)欲。對(duì)這...
1． 你新到這家公司，公司上下都講人事部主管是“老板的人”；人事部主管的權(quán)利很大，也很有號(hào)召力，你調(diào)動(dòng)不了的人和事他都可以調(diào)動(dòng)得了，你明顯的感覺(jué)到這位主...
面試 技巧訪談錄訪談嘉賓：祝國(guó)萍女士，家樂(lè)福中西南區(qū)人力資源部主管，從業(yè)7年。面試 是企業(yè)招聘中最后一個(gè)環(huán)節(jié)，求職者大多不知道該如何“取悅”主考官，不同行...
面試 技巧在求職 面試 過(guò)程中有重要的作用，現(xiàn)就 面試 技巧中的面試原則和面試積極因素展開(kāi)分析。面試原則
面試是你整個(gè)求職過(guò)程中最重要的階段。成敗均決定于你面試時(shí)的...