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關于“人格測試”的面試故事

那是一家名氣很大的合資公司,招聘一名總經理助理,年薪20萬。劉露在眾多應聘者中脫穎而出,最后一關是外方總經理面試。

    總經理對他進行了長達兩個小時的面試,劉露從經營方略到內部管理、新產品開發等方面闡述了自己的想法。總經理認真地聽著,不時贊許地點點頭,顯然,他對劉露很滿意。
    “好了!”總經理說,“講了半天,口一定渴了,我也有些口渴,請你去買兩瓶礦泉水來。”說著遞給劉露一張百元大鈔。
    劉露走到街上,買了兩瓶礦泉水,回來遞給總經理,把剩下的錢交待清楚,一分不差地也交給總經理。他認為這很可能也是考試內容的一部分。
    果然,總經理打開一瓶礦泉水,說:“這是今天測試的最后一道題目了。你給我留下了很好的印象,如果這道題你能回答得讓我滿意,你將通過今天的測試。這道題是這樣的:假如這兩瓶礦泉水中有一瓶被人摻了毒藥,當然目標是針對我的,現在我命令你先嘗一嘗。”
    劉露說:“我明白你這是在測試我對公司和你的忠誠程度,也許我嘗了你就會錄用我,但我不能嘗,雖然我很想得到總經理助理這個位子,我認為這是對我人格的污辱。”
    總經理怒道:“這次應試者上千人之多,我別說讓他們喝這沒毒的礦泉水,就是真的讓他們吃屎,他們也得吃!”
    劉露正色道:“我認為你剛才說的話與你的身份地位很不相稱,對不起,我覺得今天的測試該結束了。”說著要起身離去。
    總經理立刻和顏悅色地說:“請原諒,剛才只是測試,我很欣賞你的反應和品格,請坐。是的,今天的測試你通過了。祝賀你被錄用了!”
    劉露說:“招聘是雙向選擇,你對我的測試通過了,但我對你的測試卻沒有通過,你不是我想像中的老板。再見!”說完拂袖而去。
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