現場：
劉生去一家公司應聘，公司對他的各方面條件都很滿意，問他什么時候可以上班。劉生笑著說：“我連今天的中飯都帶來了，現在就可以上班。”對此回答，老總很欣賞，立即委以職位。
分析：
對于企業來說，當然希望新招的員工能夠立刻走馬上任。然而，在現實生活中，并不是每一個人都能立即上班的，比如有的人參加應聘的時候還沒有在原單位辦理辭職手續。如果一個人說自己要辦妥原單位的辭職以后才能來上班，雇主一般不會表示反對，因為這也是責任心的一種表現。如果你需要的時間比較長，一定要有充足的理由
不管能夠立即上班還是不能立即上班，在回答這一問題的時候，都應該充分顯示自己的機智和責任心，不管這種責任心是對原單位還是對現在這個單位，責任心強的人無論到哪里都受歡迎。
對策：
面對什么時候可以上班的問題，應該分情況回答。
1、如果你能夠立即上班，可以像劉生一樣來句幽默，顯出你的機智和對這份工作的喜愛。
2、如果你不能立即上班，你應該將原因簡要地說清楚，比如原單位要移交工作等可以接受的理由，這會充分顯示你的責任心。
3、如果你無法在規定日期報到，你應該與新雇主協商好，是否可以采取一種有彈性的過渡方式來解決。
