翻看報紙雜志，打開電腦電視，只要是關于面試的話題，無疑是在告知大家如何在服飾上做到合理，在溝通技巧上做到得當。面對現在社會上種種的風氣，無疑大家都認為扮美更適合參加面試獲得成功，可是卻有一群大學生以另類的方式進行面試。這便是我前幾天看到的一則新聞，在一場招聘會上三個打扮成小丑模樣的女大學生，表演起二胡、笛子等樂器演奏，并向招聘企業發放“不要以貌取人”的宣傳單。
在招聘會上有很多人圍觀她們，估計也是被她們的這種行為所吸引，她們在招聘會上用3紅鼻子、大花臉的模樣先是合唱了一段流行歌曲，然后又表演起二胡、笛子、吉他演奏。引人注意后，便開始發散宣傳單，上寫著：“請職場不要以貌取人，相貌和能力不是成正比的！說我們丑，您是對的；歧視我們，那就是您的錯了……”。不要以貌取人，不要歧視丑人，這是她們的宣傳口號，可是在我看來總有些嘩眾取寵的意味，當然我要稱贊一下她們的勇氣，年輕的大學生剛剛面臨社會，自然有著初生牛犢不怕虎的精神氣，面對社會上這種看人找工作的惡意氛圍而進行反對，這些都是值得鼓勵的地方。可是才剛剛畢業的這群大學生們真的就知道現在職場上的一些真實的狀況嗎。
到底面試的時候招聘人員是以貌取人還是看能力辦事，其實，一些真的以貌取人的工作大家也都清楚。服務，銷售，公關等這些需要溝通，需要與人交際的行業中，相貌的確是需要考慮的條件，不過這些考察中也不單單只要相貌，口才能力，應變能力，與人相處的親切氣質也是關鍵中的關鍵，如果這些都算得上是以貌取人，那么這個“以貌”來得也實在。
這群大學生如果產生了因為長相問題就沒有被錄取，而出現自怨自艾，只想著沒有錄取就是面子上的問題，那么宣傳口號與花錢開刀子整容有什么區別，都是在自己的層面上否定自己的能力，真的面試中更多的專業還是靠著能力去說話的，更多還是看你是否能勝任這個工作。面試技巧，面試著裝，這些方面沒有哪一個面試官會說需要的就是美麗，就是容貌過人，更多的人會喜歡得體服飾，氣質爽朗的面試者。這樣的做法更會得到好評，更容易讓面試進行下一步的考察。
當然，職場上真的會有一些會因為容貌出色而面試成功的佼佼者，可是這樣的人一般分成幾種情況，一種是面試公司真的有利可圖，貪圖美貌，另一種人往往美貌只是他們錦上添花的部分，能力也還是有的。這兩種真的需要大家去評判嗎，不要因為樣貌而失去了對一個人的判斷能力，至于憑靠樣貌辦事情的人們，大家也可能不屑去這樣做。
生存在這個社會上，工作，學習，生活，尤其是剛開始步入社會的大學生，更多便應該是自己能力的打磨，是金子終會發光，這是句到哪里都是適用的話，樣貌的過分在乎，不管是追求完美的容貌或是刻意扮丑想要被人看到自己的能力，這些都是不正常的行為。想要告知別人尊重自己的能力，肯定自己的能力，這個時候自己也需要努力，這些公司有些時候的氛圍的確需要改善，可是從面試者自身出發也是如此。
突然想起前幾年的奧斯卡，大家互相調侃說到只有美女扮丑才可以得影后，事實也真是如此，不過在這些扮丑背后更多還是影片的需要，還是自己角色扮演的需求。大學生在找工作面試的時候也是如此，符合公司的需要才是關鍵所在，在自己能力可以勝任工作的情況下，讓面試官看到一個自信，干凈，充滿干勁的年輕人才是面試成功的保障。
每年的夏季都是大學生畢業的月份，也是很多人從此跨入社會的開始，這個時候會面臨更多的關于就業的話題，針對于自己的職業規劃也是從現在開始，面試是一個開始，卻不要為社會上一些人云亦云的聲音所影響，工作看的還是個人的能力。在工作以外的環境下，哪個人不喜歡自己的樣貌可以獲得更多的好感，所以在正常范圍內的打扮自己，讓別人有以貌取人的機會也是件好事。
