拿到試卷后，首先應通覽一追，了解題目的多少和難易程度，以便掌握答題的速度，然后根據先易后難的原則排出答題的順序、先攻相對簡單的題，后攻難題。這樣就不會因為攻難題而浪費木多時間，而沒有時間做簡單的題，遇到較大的綜合題或論述題，則應先列出提綱。再逐條論述，在答完試卷后，要進行一次全面復查，特別注意不要漏題、跑題。要糾正錯別字、語法不通、詞不達意等。位得特別注意的是卷面必須做到字跡端正，整潔，答題一絲不茍。這樣招聘單位認為你態度認真，作風細致，會對你更加青睞。
2.調適自我心態
對每個人來說，能否通過應聘考試，不僅是一個人能力、實力的證明.而且關系到個人的前途和命運。面臨這樣一件人生大事，應聘者難免產生焦慮，即過度的緊張，這種不良的精神狀態會影響復習的效果。那么，什么樣的心態才有利于應聘考試呢?下面列出幾點。
(1)良好的自我評價。心理學研究表明，良好的自我暗示和自我評價，有助于一個人潛能的發揮，而總以為自己是個失敗者的人，往往在生活中極易遭受挫折。心理學研究還告訴找們，智力發展在水類中表現為正態分布，即智力超�；蛑橇Φ统Ｕ咴诳側丝谥兄徽紭O少數，大多數人的智力屬于一般水平，因此，應聘者在眾多競爭者面前完全沒有必要自卑、膽怯。
(2)適度的情緒興奮性。心理學研究發現，人的悄緒有助于人們提高行為效率.適度的情緒興奮性會使人的身心處于最佳活動狀態，促進個體積極地行動和思維。應聘者在準備綜合知識考試的過程中，找大量的資料，獲取豐富的信息，適當地保持情緒的興奮性有利于提高復習效率。
(3 )成敗得失平常心。也許面前的職業是你夢寐以求的，面前的高薪對你有巨大的吸引力，但畢竟“粥少僧多”，在應試前。對典敗毋失應有一個平常心，對成敗看得過重;在應聘考試時就難以有平常心，其實，哭使失敗了也并不是一無所獲，在參與這個過程中，你可以發現你的欠缺，在今后的應聊考試中可以有針獄性地去準備，此外，參與競爭的同時也鍛煉了你的心理承受能力。
