一份出色或者說是成功的求職簡歷，首要作用是讓看這份簡歷的人產生一定要見你的強烈愿望，因為你傳遞出的信息正是他們苦苦尋覓已久的人選。所以簡歷中要充分考慮到企業HR的閱讀體驗，那什么樣的簡歷模板是依據HR體驗來設計的呢?
目前，HR們普遍推崇的簡歷模板主要有如下幾類：
經驗型簡歷模板，它強調的是求職者的工作經歷，要求求職者按照時間的順序把自己的工作經歷詳細羅列。大多數應屆畢業生都沒有參加過工作，更談不上工作經歷了，所以，這種類型的簡歷不適合畢業生使用。
功能型簡歷模板，它強調的是求職者的學歷、能力和特長，而不注重工作經歷，因此對畢業生來說是比較理想的簡歷類型。
專業型簡歷模板，它強調的是求職者的專業、技術技能，也比較適用于畢業生，尤其是申請那些對技術水平和專業能力要求比較高的職位，這種簡歷最為合適。
業績型簡歷模板，它強調的是求職者在以前的工作中取得過什么成就、業績，對于沒有工作經歷的應屆畢業生來說，這種類型不適合。
這些簡歷模板，求職者可以在互聯網中搜索范文。網上的簡歷模板種類非常多，這是它最大的優點。缺點是模板太老舊，被無數人使用，而且大部分的簡歷寫的并不好，所以起不到模板和范文的作用，求職者需要有“火眼金睛”來分別偽劣。
近期上線的工作簡歷網是國內首家以HR角度幫求職者免費撰寫簡歷的網站，除了模板外還有大量例句和幫助提示，更重要的是可以生成一個HTML簡歷，即下次應聘時只需要把自己簡歷網址給對方即可，不用擔心在郵件中變形了。如果你不想在網上大海撈針，優簡歷是不錯的選擇。當然，在一些做得比較專業的人才網站上直接注冊一個賬號，按照其設定好的簡歷模板，填寫一份完整的簡歷，也是大家常用的選擇。
