開闊眼界，找回自己。你到底喜歡些什么？你期待怎樣的生活？價值觀是工作里面很重要的部分，不過除了做點不痛不癢的測試以外，看到和體驗是最重要的方式。出去找自己是旅游最重要的原因。兩點一線的工作里不可能獲得這種體驗。日常的生活好像早上八點的地鐵中轉站——你無法思考你到底從哪里到哪里去你是誰。你要集中精神，鼓起勇氣，才能擠上下一班不至于遲到的車。
出去走走吧，看看法國人的散漫輕松，德國人的嚴謹可愛，瑞士人的天然質樸，非洲人無緣無故的快樂，美國人的自由與規則……我們都是變色龍，太習慣于變成與環境一樣，你需要去了很多地方，才能看到自己的原色。你該在家庭和事業中選擇怎樣的平衡？你是否適合現在的工作？你有沒有可能考慮出去讀個書？也許你不一定要移民出去，但是讓自己的靈魂某個地方被觸動一下，回到自己的生活去找到他們；又或者你環游了世界，終于意識到自己的生活就如中國菜一樣，其實已經是世界最好的，這都是是旅行的原因。
所以永遠不要跟團出去旅行，比上車睡覺下車拍照停車撒尿永遠逛不完的購物中心更加可惜的是。你和一群與你購買力、思考方式相若的中國人，以你們最熟悉的方式去了一個完全陌生的地方一趟，你錯過了最有趣的旅行體驗——你被套在玻璃球里面的人，即使環游了世界，也從未走出過自己的安全區。在旅行中找回自己，這是旅行的第一個原因。
第二個理由是，旅行其實是個讓別人成長的機會——在你旅行的時候，你的工作團隊也在以很高的速度發展著……你離開個半個月，卻發現地球依然旋轉。團隊的人正發揮他們的潛能，用他們的方式完成你原來的工作，有時候還需要發揮一下互組精神填補你的空白——雖然這么說有些混蛋，但是這不亞于一次好玩的團建。同時也是給自己上的一課，看看自己是否有想象中那么重要——那些你認為離不開的理由，只是你的慣性。旅行讓我們能學會放下與信任他人，回來后真正專注于自己喜歡和做的最好工作部分。
最后，旅游對于自己的工作能力本身，也是個巨大的提升。要知道，旅游是一項強大集組織、多任務管理、溝通、團隊合作和冒險精神于一體的項目。
所以，如果要我寫簡歷，我就寫：
2012年11月 6人團隊美國西海岸自駕游美國
帶領與組織6人團隊15天內三次的資料填寫、面簽練習 等練習，最后全部通過美國旅游面簽，其中包括工作一年無房無車屌絲一枚。展示了的計劃與組織能力。
組織與設定旅游計劃，讓每人每天所有費用不超過 100美金，保持三星食宿標準，去LA能訂上NBA球賽，去拉斯維加能堅持觀摩脫衣舞，去三藩市找個房間自己做巨便宜的海鮮，顯示出良好的財務與計劃能力、強大的信息檢索能力。
旅行期間，流暢的維護團隊關系與氛圍，耐心的執行等人、叫早、賴床、迷路、意見沖突、團隊連續工作二十小時等各種突發事故。顯示很好的團隊精神與溝通能力。
持續發現人跡罕至的好玩地方，開車開到半路突然停車照相，顯示出探索精神與敏銳的觀察力。
坐飛機抓著旁邊老外一頓神侃，也不管他是否能聽懂。活生生一個賣家講到崩潰，把從不還價的東西降價出售——有良好的英語聽說能力及永不放棄的精神。
每天堅持微博、微信、偶爾QQ，獲轉發回復好評近千條，羨慕嫉妒恨無數，明年想來者若干，極大刺激旅游需求，展示出良好的品牌宣傳能力與網絡影響力。
這個簡歷，你覺得怎么樣？這都是來自于15天一萬五的旅游，在我看來，沒有什么培訓班這么短時間比這個給力。
什么？你說你沒有錢？在國內收集十個愛慕虛榮的童鞋，多花一天時間在奧特萊斯幫他們代購個LV、COACH神馬的，一人賺個1000塊錢，旅費不就出來了？
出去走走吧，現在你有了那么多旅行的理由。世界是一本書，如果不旅游，你就永遠在讀其中一頁。
