這一點在應屆畢業生中普遍存在，由于與社會接觸較少，沒經歷過太多挫折，往往都會自我感覺良好。但是用人單位更加喜歡的是工作經驗豐富的人。因此，建議應屆畢生的求職信或簡歷中應該重點強調自己最近幾年受得教育和培訓情況，特別是與你所應聘的工作相關的特別課程或活動，這會為簡歷增色不少。
二、用實習經歷彌補經驗不足
實習工作應作為相應的工作經驗來寫，因為這期間的工作性質和內容與許多工作相似，它們往往需要實習者自主完成多項任務。此外，如果畢業生在校時早已學過許多與所應聘工作有直接關聯的知識，則有必要在技術欄目中體現出來。如果你熟悉某一領域最新的趨勢與技術，也應毫不謙虛地寫出來，以提升自己的人才價值。當然，如果你有其他行業的工作技巧也不要省略，這些雖然與應聘工作關系不大或沒有直接的關系，但其工作經驗同樣可用于支持你的能力，這至少能夠證明你有學習、研究并盡快適應各種工作的能力。這樣突出自己的長處，就是求職信的重點要點。加上寫言簡意賅的求職信也是很重要的。
三、學歷中揚長避短
現實生活中，有很多人具有豐富的工作經驗和超常的實干能力，卻沒有相應的高等學歷和學位，以致在“審”時便被淘汰，實在太可惜，也失公平。這就要求有這方面弱勢的求職者在求職信的教育和經驗部分慎重行文，揚長避短。如果你具備應聘工作所要求的工作經歷和專業技能條件，但卻沒有良好的教育背景，最聰明也是最簡單的辦法就是，只列出你曾經受到過的教育和培訓的內容，以及受訓后取得的成績和應用到工作實踐中的實績，而不表明你是否具備相關的學歷和學位。這樣做既無不誠實之嫌，又可以避免你在審查個人簡歷這第一關便被一票否決的噩運。如果你能順利通過初審，在面試中一旦被招聘人員認可，他們將會忽略你的學歷而認同你的能力，甚至或許會幫助你向老板申請破格錄用。
簡歷和求職信內容雖少，但是確實敲開用人單位大門的敲門磚，所以一定要慎重，學會取舍，才能讓自己立于不敗之地。
