社會(huì)新鮮人在進(jìn)入職場(chǎng)的第一步，便是學(xué)習(xí)如何透過(guò)履歷自傳與面談中營(yíng)銷(xiāo)自己，讓自己能從諸多競(jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出。撰寫(xiě)履歷自傳與面試技巧非常多，這里限于篇幅謹(jǐn)就一些應(yīng)注意的地方提供大家參考。實(shí)務(wù)上可以人力銀行的網(wǎng)絡(luò)履歷表作為爭(zhēng)取大量面談的機(jī)會(huì)，在取得聯(lián)絡(luò)或面談當(dāng)場(chǎng)再提供自行準(zhǔn)備計(jì)的履歷自傳，兩者皆適用本文所提之撰寫(xiě)技巧與原則。
(二)履歷自傳撰寫(xiě)技巧
1.履歷表的內(nèi)容應(yīng)包含以下項(xiàng)目：
a.應(yīng)征之工作項(xiàng)目(含工作名稱(chēng)及工作內(nèi)容)
b.個(gè)人基本資料(性別，出生年月日，電話，通訊處及男性的兵役狀況)
c.學(xué)歷(高中以上學(xué)校名稱(chēng)、科系與輔系、就讀時(shí)間、畢肄業(yè)等)
d.經(jīng)歷(含兼差、打工、社團(tuán)活動(dòng)、義務(wù)工作、研究工作等)
e.能力與專(zhuān)長(zhǎng)(認(rèn)證資格、受獎(jiǎng)、作品、興趣等)
f.希望待遇與工作地點(diǎn)。
g.自傳。
2.撰寫(xiě)技巧：
a.應(yīng)征工作：若有不只一項(xiàng)的志愿，應(yīng)列出優(yōu)先級(jí)，較易應(yīng)征到合志愿的工作機(jī)會(huì)。
b.個(gè)人資料：若有某些工作特殊需要之?dāng)?shù)據(jù)，如身高，體重等，也應(yīng)詳細(xì)填寫(xiě)。
c.照片：應(yīng)以莊重成熟為宜，切勿使用藝術(shù)沙龍照片。
d.聯(lián)絡(luò)：如果只有晚上才有人在家，最好能夠提供另一支白天聯(lián)絡(luò)電話由親友代為接聽(tīng)傳達(dá)，有呼叫器或手機(jī)更好。
e.學(xué)歷：若有自己進(jìn)修的課程或優(yōu)異的學(xué)科成績(jī)皆應(yīng)填寫(xiě)，以突出個(gè)人的好學(xué)。
f.經(jīng)歷：應(yīng)屆畢業(yè)生多缺乏工作經(jīng)歷，然此項(xiàng)仍不應(yīng)空白，以免失去競(jìng)爭(zhēng)條件，宜以前述各種經(jīng)歷及男生服兵役的職務(wù)內(nèi)容突顯自己。
g.能力與專(zhuān)長(zhǎng)：語(yǔ)文能力(說(shuō)、聽(tīng)、寫(xiě))，機(jī)械操作能力(如：計(jì)算機(jī)、打字、交通工具等)，與工作有關(guān)的社團(tuán)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)以及個(gè)人特殊興趣專(zhuān)長(zhǎng)，均可列入。此外雇主亦相當(dāng)注重應(yīng)征者取得之專(zhuān)長(zhǎng)認(rèn)證資格。
h.希望待遇：新進(jìn)人員不宜太過(guò)計(jì)較薪資，宜多考慮工作之學(xué)習(xí)與發(fā)展機(jī)會(huì)。若應(yīng)征較具規(guī)模的企業(yè)，不妨填上「依公司規(guī)定敘薪」字樣。
i.自傳：自傳與履歷表相較，表達(dá)形式更為自由，宜掌握此一特點(diǎn)，以較為感性的訴求呈現(xiàn)個(gè)人風(fēng)格、特色與生活經(jīng)驗(yàn)。因此，自傳書(shū)寫(xiě)之形式口吻，可以記事抒情方式為之，內(nèi)容結(jié)構(gòu)百分之六十為工作相關(guān)之事項(xiàng)，其余介紹個(gè)人之家庭、生活、志向抱負(fù)、生涯目標(biāo)等，字?jǐn)?shù)以八百字至一千字，若是附于履歷表后之自傳，則以三百至六百字為宜。
3.撰寫(xiě)原則：
a.多搜集企業(yè)資料；
b.忌用復(fù)印件；
c.自行設(shè)計(jì)；
d.字跡工整；
e.避免涂改；
f.數(shù)據(jù)詳實(shí)完整；
g.避免中英文合并之履歷表；
h.自傳部分應(yīng)把握重點(diǎn)，態(tài)度積極不夸張，少作批評(píng)或高論。
(三)面試技巧
1.面談前的注意事項(xiàng)：
a.準(zhǔn)備主試者可能詢(xún)問(wèn)問(wèn)題的答案：這項(xiàng)準(zhǔn)備有助我們厘清自己真正的想法，并幫助我們?cè)诳谠嚨默F(xiàn)場(chǎng)能夠清晰的自我表達(dá)。下列為一些可能的問(wèn)題：
(1)為什么要來(lái)本公司？為什么要選擇這個(gè)職務(wù)？
(2)對(duì)此項(xiàng)工作有多少經(jīng)驗(yàn)？有什么嗜好？有什么專(zhuān)長(zhǎng)？
(3)如何支配自己的時(shí)間？
(4)對(duì)工作地點(diǎn)是否有選擇性？
(5)對(duì)薪資的期望如何？
(6)如被錄用，打算如何把此工作做好？
(7)出差或調(diào)動(dòng)職務(wù)是否愿意？
b.準(zhǔn)備當(dāng)天可能用到的個(gè)人資料或作品：一般面談時(shí)，皆要攜帶相關(guān)證件，以便在口試過(guò)程中進(jìn)一步向口試者提供有關(guān)自己個(gè)人的相關(guān)資料，而若是當(dāng)場(chǎng)決定被錄用時(shí)，也會(huì)需要提供相關(guān)的證明文件或個(gè)人的數(shù)據(jù)給人事部門(mén)。
c.準(zhǔn)備當(dāng)天的服飾：適宜的裝扮容易給予主試者良好的印象，也是一種禮貌的行為。穿著的一般原則為整潔、淡雅、配色協(xié)調(diào)、首飾、配件適當(dāng)，不宜過(guò)雜；頭發(fā)的整齊清潔也要注意。
d.預(yù)估當(dāng)天的交通狀況：守時(shí)是待人處事的基本道理，所以要事前規(guī)劃好，將要搭乘什么交通工具，預(yù)計(jì)多少車(chē)程，并預(yù)留塞車(chē)的時(shí)間。此外，記好面試的時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系人的電話，以便突發(fā)狀況時(shí)及早通知對(duì)方。
2.面談過(guò)程中的注意事項(xiàng)
a.提早到達(dá)較為從容；
b.進(jìn)入房間應(yīng)先敲門(mén)；
c.坐姿端正，眼神自然，手腳安定；
d.每次答話應(yīng)干脆利落，不打斷對(duì)方談話；
e.正面積極的自我表達(dá)是面談時(shí)不可或缺的；
f.自己對(duì)職務(wù)的期待要適時(shí)表達(dá)，讓主試者可以正確評(píng)估自己，以免到職后才發(fā)現(xiàn)不適任；
g.訪談告一段落的閑聊，也會(huì)影響主試者對(duì)自己的評(píng)價(jià)，所以不宜太松懈；
h.談話結(jié)束前應(yīng)約定下次見(jiàn)面或連絡(luò)的時(shí)間，以探詢(xún)自己被錄用的機(jī)會(huì)有多少；
i.無(wú)論面談之后對(duì)此工作或主試者的好惡，都應(yīng)該向?qū)Ψ奖硎靖兄x。
