第一，從求職期望上講，由于自身較為優勢的社會經濟地位，城市學生對于起薪和工作本身有較高的期望：他們的平均期望起薪和可以接受的最低起薪顯著更高，他們對于工作在大城市、單位規模大、聲譽好、發展前景好的工作有更大的偏好，更看重所從事工作能夠有利于施展個人才華、能夠獲得權力、社會資源和工作自由。
這些求職期望的差異，影響到了城鄉畢業生在求職上不同的表現。農村背景畢業生在實習上更加積極，找工作開始的時間相對更早，可接受的待業時間較短，保留工資也較低，在求職中的花費，尤其是人情禮品上的花費更低。由于家庭可以給自身的求職提供一定的幫助，城市背景高校畢業生對實習經歷的重視程度較低，更多的選擇了走親友關系等非正式途徑就業，并傾向選擇在未來工作中更看重“人情關系”的“體制內”單位，而農村背景高校畢業生則更多的選擇了更加看重個人實際能力的企業。
第二，從勞動力市場中用人單位對于畢業生求職申請的反饋情況看，農村背景畢業生在求職中獲得面試的機會比率顯著更低，而最終通過面試的機會與城市背景畢業生基本持平，顯示農村背景畢業生面臨更加嚴峻的“簡歷關”。
第三，求職時間分布的分析結果表明，不同城鄉背景畢業生整體的求職時間特征和不同時點的求職風險情況存在顯著差異。城市背景畢業生是更早一批投入工作找尋的群體，而在求職季開始后的3～6個月中，農村背景畢業生的表現更加積極;在簽約時點選擇上農村背景畢業生更早，比例更高的農村背景畢業生選擇春節前簽約，其整體的求職時長也更短。
統計結果顯示，求職開始的時間越早、簽約的時間越早，畢業生的起薪水平越高。在這種背景下，城市畢業生盡管有較高的期望起薪，但是其對于延長工作找尋時長給實際起薪帶來的負面影響并不在意。在城鄉背景之外，人力資本、求職努力等方面的因素也能夠顯著影響畢業生的工作搜尋時間。
第四，城鄉畢業生求職過程中不同的偏好、承受能力以及面臨的勞動力市場反饋，最終在畢業生簽約狀況及對工作滿意度的顯著差異上得到了體現。 從就業單位性質、行業、崗位上看，國家機關等體制內的單位、金融地產等優勢行業、管理類的崗位中，城市背景高校畢業生就業的比例顯著更高。
私營企業等體制外單位、農林牧漁采礦等行業和專業技術、生產類崗位中，農村背景高校畢業生就業的比例顯著更高。而對于所簽約的工作，城市背景高校畢業生的滿意度更高，超過66%的城市背景畢業生對所簽約的工作滿意，而農村背景畢業生滿意的比例僅為60.7%。從工作的學用結合度來看，城市背景畢業生認為工作與所學相關的比例更高，達到63.7%，農村背景高校畢業生的這一比例為59.7%。
相比城市背景高校畢業，在農村背景高校畢業生由于經濟基礎較差，同時多屬于異地求職，如果不能更快的找到工作，將面臨畢業后戶檔派遣回原籍的問題，同時越晚解決工作問題，求職成本越高，給家庭帶來的負擔也會越大，因此農村背景高校畢業生在求職過程中處于相對劣勢的地位，所以需要有關部門著重解決農村畢業生的就業問題。
作者：兼職企鵝
