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根據(jù)兼職企鵝小編的理解,一些新人在內(nèi)部發(fā)展的初始階段進(jìn)展順利,但經(jīng)過一段時間的發(fā)展,他們會陷入瓶頸。主要原因是他們剛剛開始盲目服從,所以有些人會認(rèn)為我欠你一點(diǎn)人情,給你一些方便。到了后期,他們突然發(fā)現(xiàn)自己如此不聽話,并開始停止這種做法,因此會有許多挫折。那么,新人盲目服從是好事嗎?  
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盲目追隨的是什么?從表面上看,這意味著我沒有自己的任何意見,我會做對方要求我做的任何事情,而你也不在乎這個人屬于什么級別,不管他的級別是高于還是低于你的級別。只要他要求你做這件事,你就必須答應(yīng)馬上做。在這種情況下,這顯然是非常糟糕的。如果對方比你高,她會覺得你沒有任何想法。如果對方的地位比你低,你很有可能成為以后每個人都可以欺負(fù)的對象。  
為什么盲目服從不是件好事?主要原因是在盲目服從的過程中,你會逐漸形成脆弱的性格。每個人都有這樣一種感覺,如果父母經(jīng)常打孩子罵孩子是原籍家庭的教育支持,孩子長大后會變得不那么自信,如果你在企業(yè)內(nèi)盲目服從其他同事,別人會認(rèn)為你懦弱,你會慢慢變成這樣一個狀態(tài)。  
既然我們不能盲目服從,我們該怎么辦?這很簡單。如果低于你的員工要求你在企業(yè)里做一些事情,不管是公共的還是私人的,你必須拒絕。如果一個比你高的員工要求你做生意并解釋如何做,你必須保證做好。如果你的老板要求你為自己的私生活做點(diǎn)什么,并讓你幫他跑腿,你必須在第一時間拒絕。然而,你必須注意拒絕的技巧,你必須知道如何打包語言。否則,它會給人一種強(qiáng)烈的不好的感覺。
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