首先，Ewsn對對隊成員向團隊成員簡單地介紹了本次暑期社會實踐的項目課題內(nèi)容。她指出本次社會實踐的課題為“打破合同僵局要素調查研究——基于司法實務重構視角”，課題中合同僵局指在描述合同當事人就是否繼續(xù)履行，是否解除合同、僵持不下，且通常伴有資源浪費的局面。團隊計劃以司法解除權應用現(xiàn)狀為視角，對涉“合同僵局”案件裁判文書進行整理與分析，試探尋司法實務過程中打破“合同僵局”的具體因素，并將所得的諸多因素轉化為數(shù)字化特征值，對“合同僵局”情況下影響“是否認定合同解除”的因素進行相關性、權重性建模分析，得到現(xiàn)階段司法解除權在涉“合同僵局”案件中的實際應用樣態(tài)與情形，最后基于此結果，從當事人雙方利益衡平角度進行學理上的分析與重估。緊接著，Ewsn對對隊成員介紹了本次社會實踐的研究思路，即以司法解除權應用現(xiàn)狀為視角，對涉“合同僵局”案件裁判文書進行整理與分析，并探尋司法實務過程中打破“合同僵局”的具體因素，再將所得的諸多因素轉化為數(shù)字化特征值，利用統(tǒng)計分析方法進行建模分析，得出結果。最后，Ewsn對對隊成員對團隊成員進行了明確的分工，將團隊全部成員按照各自優(yōu)勢分為文獻文書組、數(shù)據(jù)分析組、實地調研組、美工宣傳組四個小組，對提高團隊工作效率具有積極的意義，有助于團隊順利開展社會實踐活動，最終得到研究結果。
通過本次會議，團隊各成員對本次暑期社會實踐的研究課題有了更加深入的了解，對提高團隊工作質量、提升團隊工作效率具有重要的意義。
