(1)組織的含義可以從靜態(tài)與動(dòng)態(tài)兩個(gè)方面來理解。靜態(tài)是指組織結(jié)構(gòu);動(dòng)態(tài)指維系與變革組織結(jié)構(gòu)，以完成組織的目標(biāo)的過程。
(2)組織的類型包括正式組織與非正式組織。正式組織是指組織中體現(xiàn)的組織目標(biāo)所規(guī)定的成員之間職責(zé)的組織體系。非正式組織是在共同工作中自發(fā)產(chǎn)生的，具有共同情感的團(tuán)體。
2.劃分組織部門的原則
劃分組織部門的原則包括目標(biāo)任務(wù)原則、責(zé)權(quán)利相結(jié)合原則。分工協(xié)作與精干高效原則。管理幅度原則。統(tǒng)一指揮與權(quán)利制衡原則。集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合原則。
