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由于信息使用者的迫切需要，并且人力資源價值有了提供基礎和物質保障，人力資源價值信息進入財務會計核算體系有了可能性。首先，從財務會計的發展趨勢來看，越來越多的不確定信息(如重置成本、重置價值等)進入財務會計核算體系，且這種做法已被人們從觀念上接受。歷史成本核算原則已不是必須恪守的真理。尤其是在知識經濟時代，歷史成本核算有被打破的趨勢。這樣，以估計為基礎的人力資源價值信息與其他不確定性信息一樣，可望進入財務會計核算體系。其次，以知識為基礎的人力資源價值計量模式使人力資源價值信息的可信度大大增加。由于避免了價值估計的盲目性，此類信息有可能為財務會計核算體系所接受。最后，由于人力資源價值的可變性特點，按以往的核算體系核算，其工作量十分巨大，而以信息技術為基礎的知識經濟時代，一切計算工作由計算機完成，使人力資源價值信息的進入有了物質保障。
可以認為，人力資源成本信息所提供的累計數據會隨著人力資源使用期間的延長而逐漸接近人力資源價值會計對其的預期估計價值。根據上述原因，特提出把人力資源全部信息納入財務會計核算體系的構想。
