极品日韩av_永久免费在线观看_成人免费在线电影网_午夜一区不卡_国产人妖乱国产精品人妖_日本成人中文字幕在线视频_亚洲欧美日韩视频一区_成人av综合一区

大學(xué)生校園網(wǎng)

大學(xué)生校園網(wǎng) > 大學(xué)生學(xué)習(xí) > 經(jīng)濟(jì)管理

企業(yè)資源的判斷標(biāo)準(zhǔn)有哪些?

決定企業(yè)競爭優(yōu)勢的企業(yè)資源判斷標(biāo)準(zhǔn)

在分析一個(gè)企業(yè)擁有的資源時(shí),必須知道哪些資源是有價(jià)值的,可以使企業(yè)獲得競爭優(yōu)勢。其主要的判斷標(biāo)準(zhǔn)如下:

(1)資源的稀缺性。如果一種資源是所有競爭者都能輕易取得的,那么,這種資源便不能成為企業(yè)競爭優(yōu)勢的來源。如果企業(yè)掌握了取得處于短缺供應(yīng)狀態(tài)的資源,而其他的競爭對手又不能獲取這種資源,那么,擁有這種稀缺性資源的企業(yè)便能獲得競爭優(yōu)勢。

(2)資源的不可模仿性。資源的不可模仿性是競爭優(yōu)勢的來源,也是價(jià)值創(chuàng)造的核心。資源的不可模仿性主要有以下四種形式:

①物理上獨(dú)特的資源。有些資源是物質(zhì)本身的特性所決定的。例如,企業(yè)所擁有的房地產(chǎn)處于極佳的地理位置,擁有礦物開采權(quán)或是擁有法律保護(hù)的專利生產(chǎn)技術(shù)等。這些資源都有它的物理上的特殊性,是不可能被模仿的。

②具有路徑依賴性的資源。這是指那些必須經(jīng)過長期的積累才能獲得的資源。例如,戴爾直銷模式用了20多年時(shí)間才形成全球競爭力。

③具有因果含糊性的資源。有些資源的潛在的復(fù)制者不能清楚其價(jià)值究竟在何處,或不能找出準(zhǔn)確的復(fù)制方法。例如,企業(yè)的文化常常是一種具有因果含糊性的資源,難以被競爭對手模仿。

④具有經(jīng)濟(jì)制約性的資源。這是指產(chǎn)業(yè)市場領(lǐng)導(dǎo)者的競爭對手已經(jīng)擁有復(fù)制其資源的能力,但由于市場空間有限只好作罷。例如,企業(yè)在市場上處于領(lǐng)導(dǎo)者的地位,其戰(zhàn)略是在特定的市場上投入大量資本。這個(gè)特定市場可能會(huì)由于空間太小,不能支撐兩個(gè)競爭者同時(shí)盈利,企業(yè)的競爭對手再有能力,也只好放棄競爭。這種資源便是具有經(jīng)濟(jì)制約性的資源。

(3)資源的不可替代性。不可替代的資源是指不具有戰(zhàn)略對等性的資源。所謂戰(zhàn)略對等性的資源是指如果當(dāng)兩種資源可以分別用于實(shí)施同一種戰(zhàn)略的話,那么這兩種資源就被視為具有戰(zhàn)略對等性的資源。通常來說,一項(xiàng)資源越是來源于知識(shí)與技能的結(jié)合,就越難找到戰(zhàn)略對等性的資源。如企業(yè)管理層與員工之間信任基礎(chǔ)上的工作關(guān)系就是很難被替代的資源。

(4)資源的持久性。資源的貶值速度越慢,就越有利于形成核心競爭力。一般來說,有形資源往往都有自己的損耗周期,而無形資源和組織資源則很難確定其貶值速度。例如,一些品牌資源隨著時(shí)代的發(fā)展實(shí)際上在不斷地升值;反之,通信技術(shù)和計(jì)算機(jī)技術(shù)迅速的更新?lián)Q代卻會(huì)對建立在這些技術(shù)之上的企業(yè)競爭優(yōu)勢構(gòu)成嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。

經(jīng)濟(jì)管理推薦

郭鄭慧分享新生代員工管理要點(diǎn)

在環(huán)球資源旗下領(lǐng)先管理媒體《世界經(jīng)理人》舉辦的“智·勝未來出口系列論壇”上,福州祥星進(jìn)出口有限公司總經(jīng)理郭鄭

中式管理的情義樣本:以和為貴

從保定徐水縣境內(nèi)107國道西側(cè),沿著大午集團(tuán)自己修建的一條水泥路走4公里,就到了大午城。這里曾經(jīng)是一塊沒人要的荒地,如今依然偏遠(yuǎn)得

日韩中文在线| 精品久久久久久久久久久久久久久| 亚洲一区二区三区四区中文字幕| 91黄视频在线| 日韩成人av网| 国产三级在线| 波多一区二区| 日韩精品久久久久久久软件91| 精品久久国产| 日韩不卡免费视频| 中国av一区二区三区| 在线中文字幕一区| 亚洲欧美精品suv| av在线资源站| 成人在线免费| 国产麻豆一区二区三区精品视频| 麻豆91精品| 中文字幕av在线一区二区三区| 欧美三级三级三级爽爽爽| 日韩加勒比系列| 成人免费网站观看| 欧美日韩在线二区| 国产精品一品二品| 亚洲成av人片| 免费av网页| 自拍偷拍欧美视频| 日韩一区亚洲二区| 国产精品伊人色| 日韩欧美精品中文字幕| 中文字幕123| **在线精品| 欧美理论在线| 国产清纯美女被跳蛋高潮一区二区久久w | 日本不卡视频在线| 亚洲精品v日韩精品| 亚洲人成77777在线观看网| 91九色国产在线播放| 免费欧美激情| 成人av在线播放网站| 欧美精品日韩精品| 国产大片在线免费观看| 久久99精品久久久久久欧洲站| 蜜桃av一区二区| 欧美性生交xxxxx久久久| 水中色av综合| 久久av国产紧身裤| 国产成人综合亚洲网站| 欧美男人的天堂一二区| 成人在线观看亚洲| 欧美韩日一区| 国产精品理伦片| 亚洲人成伊人成综合网久久久| 欧美激情网站| 久久久久一区| 欧美三级日韩在线| 美女尤物在线视频| 欧美私人啪啪vps| 亚洲高清免费一级二级三级| 亚洲男人天堂| 杨幂一区二区三区免费看视频| 国产91在线看| 日韩精品在线观| 亚洲国产一区二区久久| 精品亚洲成a人在线观看| 日韩亚洲电影在线| 国产精成人品2018| 国产精品综合二区| 亚洲第一偷拍网| 亚洲免费观看高清完整版在线观看熊| 国产成人精品一区二区三区视频| 欧美日韩亚洲一区三区| 亚洲丶国产丶欧美一区二区三区| 肉丝一区二区| 欧美亚洲国产一区| 日韩久久一区二区| 日本天堂影院在线视频| 午夜精品影视国产一区在线麻豆| 久久日韩粉嫩一区二区三区 | 精品国产乱码久久久久久婷婷| 天堂成人在线| 你懂的一区二区| 欧美日韩亚洲精品一区二区三区| 羞羞的视频在线观看| 日韩精品欧美精品| 亚洲第一中文字幕| 噜噜噜狠狠夜夜躁精品仙踪林| 国产精品丝袜91| 福利在线播放| 亚洲精品免费观看| 日韩一区二区三区在线视频| 日韩国产一二三区| 久久久精品日韩欧美| 久青草国产在线| 伊人激情综合| 日韩三级视频中文字幕| 国产一区二区在线观| 中文一区在线播放| 精品美女在线观看视频在线观看 | 欧美人成在线| 欧美精选一区二区| 91精品入口| 亚洲国产精品视频| 欧美性猛交xxx高清大费中文| 懂色av一区二区在线播放| 在线欧美成人| 午夜在线视频观看日韩17c| 亚洲国产成人久久综合| 九九视频免费观看视频精品 | 韩国成人在线视频| 中国一级特黄毛片大片| 夜夜嗨一区二区| 日韩极品精品视频免费观看| 欧美精品尤物在线观看| 欧美日韩在线一区二区| 国内精品偷拍| 欧美午夜激情小视频| 日韩黄色三级在线观看| 伊人一区二区三区| 成人午夜在线| 亚洲最大的成人av| 日本成人一区二区| 亚洲成a人片综合在线| 欧美大陆国产| 亚洲成在人线免费| 精品中文视频| 色又黄又爽网站www久久| 粉嫩av一区二区| 欧美色图天堂网| 亚洲婷婷伊人| 欧美一区在线视频| 91欧美在线| 亚洲人成在线免费观看| 激情综合自拍| 免费播放av| 免费成人在线视频观看| 国产精品麻豆一区二区三区| 国产精品自拍在线| 性爱视频在线播放| 国产精品视频看| 欧美成人福利| 色噜噜狠狠一区二区三区果冻| 国产精品天天看天天狠| 欧美一区二区人人喊爽| 欧美一区国产在线| 91精品久久久久久9s密挑| 老汉av免费一区二区三区| 高清性色生活片在线观看| 91色|porny| 欧美色网在线| 91久久人澡人人添人人爽欧美| 精品日韩欧美一区| 黄色av免费| 国产盗摄视频一区二区三区| xxxx视频在线| 激情久久av一区av二区av三区| 香蕉精品久久| 日韩精品亚洲精品| 精品亚洲免费视频| 黄色视屏在线免费观看| 精品高清一区二区三区| 日韩av密桃| 超碰在线免费看| 91碰在线视频| 免费观看亚洲天堂| 日韩精品影音先锋| 美国三级日本三级久久99| 日韩精品分区| 欧美性感美女h网站在线观看免费| 日本不卡免费一区| 日韩av高清在线| 亚洲国产经典视频| 欧美交a欧美精品喷水| 亚洲视频axxx| 91麻豆福利精品推荐| 国产在线一区不卡| 精品香蕉一区二区三区| 懂色av中文一区二区三区| 成人在线日韩| 精品爽片免费看久久| 国产精品一二三区在线| 亚洲一区二区三区久久久| 亚洲精品一区二区三区蜜桃下载| 久久国产成人午夜av影院| 日本少妇一区| 亚洲国产精品电影在线观看| 国产成人超碰人人澡人人澡| 成人网av.com/| 国产特级淫片免费看| 久久久久久免费网| 国产欧美一区| 在线播放麻豆| 亚洲无限乱码一二三四麻| 成人小视频在线| 中文在线综合| 另类av导航| 亚洲一区二区三区不卡国产欧美| 在线国产一区| 欧美精品videosex| 欧美一区二区三区色| 成人午夜电影小说|