當(dāng)跳槽越來(lái)越像一場(chǎng)個(gè)人化的“職業(yè)健身”運(yùn)動(dòng)，當(dāng)面試由模式化向多元化發(fā)展，當(dāng)“秀”自己和“做”自己成為同等重要的職場(chǎng)能力時(shí)，簡(jiǎn)歷，像臨門(mén)一腳前的精彩亮相，幫助你在眾人之中脫穎而出。人們常說(shuō)，大師范有兩種，一種是后天習(xí)得的，一種是渾然天成的。簡(jiǎn)歷也不外乎兩款，一款是模板下的范式陳述，一款是自話(huà)自說(shuō)式的隨意表達(dá)。無(wú)論哪一款，在清晰的邏輯、精確的說(shuō)明、全面的信息提供基礎(chǔ)上，外加一點(diǎn)點(diǎn)“人情味”，總能讓你獲得更多驚喜，溫暖某個(gè)電腦前不知名的招聘專(zhuān)員，成全了你的期望。這里提供巧妙三招，“溫暖”你的簡(jiǎn)歷，讓你從眾人中脫穎而出。
　　第一招：選一張微笑的工作照——微笑是最善的親近。因此，選一張微笑的工作照，即使相貌一般，也能提亮你的氣質(zhì)，讓人心情愉悅，愿意接納。同時(shí)，照片一定要注意清晰，背景干凈，并根據(jù)應(yīng)聘行業(yè)或崗位的風(fēng)格特點(diǎn)選擇相應(yīng)的照片。
　　第二招：寫(xiě)一段個(gè)人點(diǎn)評(píng)放到工作信息條目的前面——簡(jiǎn)歷里的信息量比較大，如何讓招聘專(zhuān)員快速鎖定自己，技巧就是把個(gè)人點(diǎn)評(píng)突出來(lái)，放在工作信息條目前。一方面有利于招聘專(zhuān)員抓取你的重要信息，另一方面，也從心理上更為親和地向?qū)Ψ酵其N(xiāo)了自己，為自己增加印象分。
　　第三招：挑一些關(guān)鍵詞并一定要加重它——招聘季往往使招聘專(zhuān)員處于高壓力工作狀態(tài)下，一份簡(jiǎn)歷一般瀏覽時(shí)間為30秒—2分鐘，如何增加自己的命中率，關(guān)鍵在于讓招聘專(zhuān)員在短時(shí)間內(nèi)看到你的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)。因此，在簡(jiǎn)歷中把涉及的工作經(jīng)驗(yàn)、專(zhuān)業(yè)技能、履歷中的亮點(diǎn)標(biāo)注、加重，將使招聘專(zhuān)員30秒內(nèi)一直關(guān)注在你的優(yōu)勢(shì)上，使你更易獲得認(rèn)可。