1、你的長期的職業(yè)方面的目標(biāo)是什么?
做受顧客歡迎,受業(yè)內(nèi)尊敬的室內(nèi)設(shè)計(jì)師。
2、我們?yōu)槭裁匆蛡蚰阕鍪覂?nèi)設(shè)計(jì)師?
因?yàn)槲覍I(yè)水平能滿足室內(nèi)設(shè)計(jì)師的要求,我個(gè)人有熱情和信心做好這份工作。另外我對薪金的要求并不過分。(應(yīng)該適當(dāng)了解行業(yè)內(nèi)薪金水平)
3、你是怎樣判斷和評估成功的?
受顧客歡迎,受業(yè)內(nèi)尊敬。
4、你認(rèn)為好的分?jǐn)?shù)意味著較好的學(xué)術(shù)水平么?為什么?
不一定。因?yàn)楹玫姆謹(jǐn)?shù)說明作品受到評分人的肯定。但評分的始終是個(gè)體,并不能代表市場的意見。而且每一次的低分?jǐn)?shù)都會是一個(gè)有志青年進(jìn)一步鉆研的動力。
5、對你來說工作中最重要的兩三件事是什么?
顧客滿意,公司滿意,我滿意。
6、你從錯(cuò)誤中學(xué)到了什么?
錯(cuò)誤始終是矯正通往成功路線的基礎(chǔ)。
7、你可以為我們完成哪些其他人做不到的事情?
這個(gè)問題上,你有權(quán)利或者是義務(wù)來自吹自擂。談?wù)撘恍┠阃瓿晒ぷ鞯挠涗?提到你簡歷中的獨(dú)特之處,或者列出你職業(yè)生涯中的成就。告訴別人,你的技能和興趣在獲取這些結(jié)果的過程中發(fā)揮了很大的作用,并使得你很有價(jià)值。提到你能夠合理的安排工作優(yōu)先順序,找出問題,并利用你的經(jīng)驗(yàn)和精力來解決問題。
8、你會在公司工作多久?
可以這樣回答,你對在這個(gè)公司的職業(yè)生涯很感興趣,可是也得承認(rèn)你必須能夠不斷感覺到有挑戰(zhàn)才能夠繼續(xù)在任何公司呆著。可以考慮這樣的語句“只要我們雙方都感覺有收獲”。
9、你需要多久能夠?qū)咀龀鲲@著的貢獻(xiàn)?
答案要實(shí)際一點(diǎn)。可以這樣回答,盡管你希望從第一天開始就能夠滿足公司緊迫的要求,并開始發(fā)揮作用,但是你可能需要6個(gè)月到1年的時(shí)間來足夠了解這個(gè)公司及其需要來做出很大的貢獻(xiàn)。
10、你對我們公司有什么樣的了解
你必須能夠談?wù)撽P(guān)于這個(gè)公司的產(chǎn)品,服務(wù),收入,業(yè)界聲望,形象,目標(biāo),存在的問題,管理風(fēng)格,職工,歷史和企業(yè)文化等問題。但是不要表現(xiàn)出你對這個(gè)公司的一切都了如指掌。讓你的回答能夠體現(xiàn)出你對該公司做了一些研究,但是不要讓面試官被你打敗,并表現(xiàn)出你希望能夠了解關(guān)于公司更多的情況。
