中國貴州人才市場近期人才供求分析顯示:近期,貴州省三類崗位求職者在應聘崗位時存在很大的競爭,職位供求比都接近或超過了1:23.
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文員人事等三類崗位心得工作總結該怎么寫


人事工作心得體會(三)  
作為一名工作在干部人事崗位的黨員,我就學習科學發展觀的收獲,談以下幾點體會。  
第一,必須把科學發展觀的要求轉化為干部人事工作的行動準則。堅持以科學發展觀統領干部人事工作,就是要遵循干部人事工作客觀規律和特點,使其要求全面轉化和落實到干部人事工作的各個方面。一是必須堅持干部人事工作為促進科學發展提供堅強保證的根本方針。干部人事工作從來都是為黨的政治路線和中心任務服務的。堅持用科學發展觀統領干部人事工作,必須緊緊圍繞實現科學發展來審視和謀劃干部人事工作。二是必須堅持為干部、人才服務的理念。干部人事部門是“干部、人才和職工之家”,從本質上說是做人的工作的。在干部人事工作中落實科學發展觀,必須真情關心愛護廣大干部和人才,為其提供有效服務,特別是要善于激發他們的積極性、主動性和創造性,充分發揮他們在推進和建立“一強三優”現代電網公司的中堅骨干作用。三是必須堅持干部人事工作整體協調、創新發展的要求。科學發展觀的基本要求是全面協調可持續。落實“全面”這一要求,就是要同步展開、整體推進領導班子和干部隊伍建設、人才工作和人才隊伍建設。針對干部人事工作存在的各種不適應問題,大膽探索,勇于創新,不斷增強內在生機和活力,實現干部人事工作的永續發展。  
第二,必須把科學發展觀的要求體現到干部人事工作的三個基本環節上。科學發展觀絕不僅僅是某一項工作或某一工作過程的指導,而是各項工作和全部過程的根本指導。這就要求干部人事工作必須自始至終堅持以科學發展觀為統領,使各個工作環節和所有工作過程都能真正體現和落實科學發展觀的要求。一是謀劃干部人事工作必須以科學發展觀為根本依據。就是研究考慮干部人事工作時,要按照有利于推進科學發展,有利于促進人的全面發展,有利于落實全面協調可持續的要求。二是推進干部人事工作必須以科學發展觀為根本指導。就是在展開和實施各項工作中,要把科學發展觀的要求細化和具體化為可操作的工作措施和方法。比如,在干部考察中,要制定和完善體現科學發展觀要求的考核評價體系;在干部選拔中,要制定有利于發現、選拔善于領導科學發展干部的有效措施。三是檢驗干部人事工作必須以落實科學發展觀的成效為根本標準。就是考核評價干部人事工作,絕不能只重形式、只看表面,而要看實際效果,看促進職工切身利益問題解決的實際成效,看人事部門自身建設和干部人事工作的群眾滿意度。  
第三,必須把科學發展觀的要求落實到干部人事工作的三個操作層面上。堅持以科學發展觀指導干部人事工作,絕不能僅僅停留在思想認識層面,而必須注重實踐、注重落實,切實體現到實際工作操作的各個層面。一是要注重工作安排和工作指導層面的科學性。必須更加注重圍繞中心、服務大局,更加注重關心人、理解人、愛護人、激勵人,更加注重各方面任務的統籌兼顧和整體推進,更加注重各項工作安排的全面性、合理性和協調性,更加注重貼近工作實際、突出部門特色、不斷探索創新。二是要追求制度建設層面的科學性。必須做到制定政策措施符合實際,具有操作性;出臺措施時機合理,具有影響力;落實措施全面深入,具有權威性。三是要講求具體工作層面的科學性。對干部人事每一項具體工作都應務求做到工作目標清晰,具有方向性;工作內容充實,具有針對性;工作方式方法科學,具有實效性,能夠通過具體工作的有效實施,保證和促進全局工作的科學發展。  
第四,必須把科學發展觀的要求貫穿到干部人事工作的具體實踐中。把科學發展觀的要求貫穿到干部人事工作的具體實踐過程中,就是要在認真學習、深刻理解、準確把握科學發展觀的和精神實質的基礎上,按照科學發展觀的要求謀劃好干部人事工作的整體思路,制定好干部人事工作的發展目標,完善做好干部人事工作的各項措施。要重點在以下方面做出努力。一是圍繞提高領導水平,進一步抓好領導班子和干部隊伍建設。堅持正確的用人導向,結合干部交流輪崗、上掛下派掛職鍛煉,選好配強各級領導班子。堅持面向基層第一線選人用人,注重選拔經過艱苦復雜環境磨練和考驗的干部。把加強領導班子的思想政治建設擺到突出位置來抓,著重抓好各級領導干部的理論武裝、領導班子民主集中制建設和領導干部的作風建設。二是圍繞建立科學的選人用人機制,積極穩妥地推進干部人事工作創新。抓好體現科學發展觀和正確政績觀要求的干部考核評價體系建設,調整和完善考核指標,改進考核方法。堅持擴大干部工作民主,進一步完善民主推薦和民主測評的具體辦法,對民主推薦結果的合理性進行綜合評估,切實增強民主推薦、民主測評的科學性和真實性。三是圍繞能力提升目標,拓展干部培育方式和手段。把交流輪崗、掛職鍛煉作為干部豐富閱歷、磨練作風的重要渠道;把基層一線作為年部培養良好品行、增進群眾感情的重要平臺;把完成急難險重任務作為干部接受考驗、提高能力的有效途徑。  
人事工作心得體會(四)  
現根據這幾天來本人的工作實際結合單位的規章制度,對一試用期工作心得:  
一、政治思想方面  
認真加強思想政治學習,不斷提高自己的政治理論水平。始終堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導,認真貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神,深入領會執行中央、省和市局、市政府的一系列重大方針、政策、措施。學習了相關文件,牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀,以開展保持共產黨員先進性教育活動為重要契機,加強對馬列理論、社會主義市場經濟理論及現代經濟、科技、法律、辦公自動化等與工作領域相關的專業知識的學習,使思想認識和自身素質都有了新的提高。  
二、工作方面  
本著對工作積極、認真、負責的態度,認真遵守各項規章制度,虛心向領導和同事請教,努力學習各項業務知識,通過不斷學習,不斷積累,使工作效率和工作質量有了較大提高,較好地完成了各項工作任務。  
1、深入開展調查研究。  
2、做好中長期規劃的研究與編制工作。  
3、積極申報國家資金支持的建設項目。  
4、做好年度管理計劃工作。  
三、學習生活方面  
在工作過程中,我深深感到加強自身學習、提高自身素質的緊迫性,一是向書本學習,堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己,端正態度,改進方法,廣泛汲取各種營養二是向周圍的同志學習,工作中我始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態度,主動向領導、同事們請教,學習他們任勞任怨、求真務實的工作作風和處理問題的方法;三是向實踐學習,把所學的知識運用于實際工作中,在實踐中檢驗所學知識,查找不足,提高自己,防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。  
作為一名機關工作者,我時刻提醒自己,要不斷加強自身思想道德的修養和人格品質的鍛煉,增強奉獻意識,把清正廉潔作為人格修養的重點。不受社會上一些不良風氣的影響,從一點一滴的小事做起,生活中勤儉節樸,寬以待人;工作中嚴以律己,忠于職守,防微杜漸。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識,幫助身邊需要幫助的人。  
我來公司這幾天,在領導和同志們的幫助和支持下取得了一定的成績,但我深知自己還存在一些缺點和不足,政治理論基礎還不扎實,業務知識不夠全面,工作方式不夠成熟。在今后的工作中,我要努力做到戒驕戒躁,堅定政治信念,加強理論學習,積累經驗教訓,不斷調整自己的思維方式和工作方法,在實踐中磨練自己,成為人民滿意的員工。  
請組織和同志們考驗。  
以上是本人一年來所做的一些工作,所有這些都離不開上級部門和黨委、政府的關心和幫助,離不開分管領導和同志們的支持。在平時工作中,本人還存在著一些不足之處,主要表現在:一是新形勢下人事人才工作的思想不夠解放;二是工作中還缺乏創新意識。這些都有待于我在今后的工作中認真加以改進。
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