1.沒有創意的鸚鵡人
象鸚鵡一樣,毫無創意,只會模仿,工作只求穩定,不求創新；信奉多做多錯,少做少錯的人生哲理；因循守舊,唯唯諾諾,不求進��；他的最大的悲哀就是從不用自己的腦子說自己的話,微軟的唯一資本就是員工的創造力,創新使企業永葆青春
2.無法與人合作的荒野之狼
可以吞掉一只野兔,卻不能獨自對面一只虎,企業的力量來自于整體,而不是某一個人
3.缺乏適應力的恐龍
面對環境的變化,手足無措,無法適應,最終走向滅絕,面對變化,不是積極地尋找生存發展之道,而是坐以待斃
4.浪費金錢的流水
象流水一樣浪費公司金錢的員工,盡可能多的申請交際費,交通費,辦公費用等,不關注生產效率
5.不愿溝通的貝類
心里陰暗,冷漠和自我封閉的“貝類人”,常對工作報以不負責任的態度,拒絕與人進行坦誠布公的交流,尤其是存在隔閡和誤會時,不是敞開心扉,暢所欲言,而是固執地抱著自己的偏見,任情況惡化,結果害人害己,損害公司。只要打開心扉,探出身子,就會眼前一亮,精彩的世界也會屬于你
6.不注重咨詢匯集的白紙
象白紙一樣的腦子一片空白,對外界信息無動于衷,不會搜集信息,不會思考,判斷和分析,人生如同白紙,沒有任何可供鑒賞的價值,他們對于企業的發展來說一無是處,一文不名
7.沒有禮貌的海盜
不尊重他人,說話帶刺,不守規則,散漫,不守時
8.只會嫉妒的孤猿
兩眼猩紅,生活在內心狹小的天地里,既孤僻寂寞,又妒忌成性,不是在自己的成就里尋找快樂,而是去別人的成就里品嘗痛苦
9.沒有知識的小孩
處處需要他人的照顧,很少閱讀書籍及參加各種活動,很少接觸新事物,以至視野越來越狹窄,觀念越來越陳舊
10.不重視健康的幽靈
職場幽靈人,臉色陰沉,很少笑容,沉重的壓力,低落的情緒使他們忘記了休閑,每況愈下的健康狀況使工作效率很低,更可怕的是他們還會將其萎靡不振的情緒傳播給別人！
一個有成就的人也是一個會休息的人
11.過于慎重消極的巖石
微軟最青睞的并非是某一方面的專家,而是積極進取,心懷夢想的人,對于做事畏首畏尾,消極保守的“巖石人”,即使才華橫溢,也堅決不錄用,你冰冷的面孔和愁苦的眼神嚇跑了成功
12.搖擺不定的墻頭草
成功不屬于沒有主見的人,堅定才有機會,象墻頭草一樣搖擺不定,喪失的決不僅僅是你的觀念和立場,更大的是你出類拔萃的機會
13.自我設限的家畜
自我設限,不求發展,不愿實現自我的人,怎能讓企業超越常規的發展呢？害怕客戶不接受我們的產品,害怕客戶嫌我們的要價太高,實際只是你在想象中給自己設下的籬笆,其實客戶是都能接受的,問題是你必須先克服自己的心理障礙,要沖破心理的籬笆
