把它當(dāng)成一個(gè)商業(yè)機(jī)會(huì)，而不是一份工作。
大多數(shù)人在評(píng)價(jià)一個(gè)工作機(jī)會(huì)的時(shí)候，過于關(guān)注眼前的利益。他們主要關(guān)注的是頭銜、工作職責(zé)、薪資、福利、彈性、老板、工作時(shí)間。如果你不想在事業(yè)上有所成就，考慮以下問題。但是如果你有天賦或者潛力，你需要站得更高。
我的意思不是不努力談判獲得更好的薪酬，而是把它當(dāng)成一個(gè)套餐，而不僅僅是工資。著眼大局:成長機(jī)會(huì)、晉升機(jī)會(huì)、股權(quán)機(jī)會(huì)等等。當(dāng)然頭銜很重要，但大多數(shù)頭銜在一定程度上提供了下一步獲得獎(jiǎng)金和股票的機(jī)會(huì)。這個(gè)機(jī)會(huì)對(duì)你有幫助嗎?
把公司想象成飛機(jī)。它能帶你去哪里?你想去那里嗎?這對(duì)你的職業(yè)生涯尤其重要。離開這家公司，你的職業(yè)發(fā)展能走多遠(yuǎn)?為了堅(jiān)持下去，你應(yīng)該展示什么?那段時(shí)間，你期望得到怎樣的合理投資回報(bào)?
評(píng)價(jià)一家像華爾街分析師和風(fēng)險(xiǎn)資本家這樣的公司。
每當(dāng)一個(gè)朋友或讀者要求我?guī)椭u(píng)估他們正在考慮為之工作的公司時(shí)，我會(huì)像華爾街的分析師或風(fēng)險(xiǎn)資本家一樣評(píng)估一家初創(chuàng)公司。
該公司如何做好領(lǐng)導(dǎo)行業(yè)的準(zhǔn)備?是針對(duì)一個(gè)高速增長的機(jī)會(huì)嗎?它是否使用了正確的策略并專注于正確的目標(biāo)?贏得客戶是否有獨(dú)特的價(jià)值取向?必須克服哪些障礙?在與競爭對(duì)手的競爭過程中，其地位是否穩(wěn)定?
管理執(zhí)行團(tuán)隊(duì)是什么血統(tǒng)?它們的化學(xué)成分是什么?他們過去成功過嗎?他們是否有充分的動(dòng)力在殘酷的市場(chǎng)競爭中積極追求機(jī)會(huì)?公司資本運(yùn)營怎么樣?公司的資產(chǎn)負(fù)債表有多強(qiáng)?風(fēng)險(xiǎn)回報(bào)是否合理?
它們是導(dǎo)致你成功還是陷害你失敗?
很多人會(huì)告訴你公司和機(jī)會(huì)是否適合你，但對(duì)大多數(shù)人來說，是無形的。以下是我最喜歡的思考方式。
你的技能、經(jīng)驗(yàn)和風(fēng)格能在多大程度上補(bǔ)充團(tuán)隊(duì)中的其他人?他們需要你這樣的人嗎?如果他們雇傭你，你能為他們提供什么?
你還需要考慮他們的期望有多現(xiàn)實(shí)。他們期望過高嗎?他們是否低估了你必須做的工作以及你需要做好它的條件?他們會(huì)在背后支持你還是設(shè)置你需要克服的障礙?他們是幫你成功還是陷害你失敗?
這是你真正想做的嗎?
從長遠(yuǎn)來看，做自己喜歡和想做的事情，遠(yuǎn)比走別人開創(chuàng)的道路或者做自己該做的事情要成功得多。就像史蒂夫?喬布斯在斯坦福大學(xué)的畢業(yè)典禮上做了一個(gè)恰當(dāng)?shù)难葜v:
你的時(shí)間有限，不要浪費(fèi)時(shí)間過別人的生活。不要讓別人的看法淹沒你內(nèi)心的聲音。
這個(gè)方法從來沒有讓我失望過，對(duì)我的人生意義重大。做好工作的唯一方法就是喜歡自己做的事情。如果沒有找到喜歡的，繼續(xù)找。不要急于做決定。
時(shí)代變遷下的多元化職業(yè)選擇。
多元化的職業(yè)選擇意味著一個(gè)人可以拋開學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)的局限，重新考慮自己可能從事的職業(yè)領(lǐng)域，大膽嘗試新的、有趣的工作機(jī)會(huì)——這種武斷的、自我導(dǎo)向的就業(yè)態(tài)度，60年后可能難以想象，70年后可能不屑一顧。80年后他會(huì)開始認(rèn)真嘗試，90年后有望把潮流變成主流。
但至少就目前而言，什么樣的“自由人”和“慢生活的人”仍然是少數(shù)精英的選擇。真正的群眾都是在“暴富光榮退休”的職業(yè)高速公路上奔跑，不敢突然變道，更不敢急剎車，怕60歲以后失去幸福。
說白了，年輕時(shí)押一匹馬，在江湖中騎馬，或者退休后歸山，都是爽朗的職場(chǎng)春夢(mèng)。很少有人想過，年輕的時(shí)候可以加班掙錢，透支體力。當(dāng)你60歲退休，你的頸椎，麻木僵硬的肩膀，酸痛無力的老腰，高度近視的眼睛，依然可以支撐你的生命展開翅膀，在長度未知的第四節(jié)飛翔。
有時(shí)候是突發(fā)奇想。如果我們的生活顛倒了呢?年輕的時(shí)候可以少存點(diǎn)錢，多愛自己。當(dāng)你老了，你不會(huì)被完全拋棄。只要身體健康，心臟年輕，老人也能“飛”。不如缺錢的時(shí)候工作，有錢的時(shí)候旅游。
有人可能會(huì)說，一個(gè)六十多歲的老人或女人能做什么工作?我以前認(rèn)為老年人應(yīng)該享受美好的生活。拉布拉多經(jīng)常以打麻將、扭秧歌、練太極、種花養(yǎng)魚為樂。但是，在這個(gè)競爭日益激烈的時(shí)代，我們這一代人還有機(jī)會(huì)過這種慢生活嗎?或者，這將是我們的退休生活嗎?
最近在拍攝一部關(guān)于英國老年人生活的短片的過程中，我接觸到了很多快樂的勞動(dòng)老人，他們有的是負(fù)責(zé)慈善組織的，有的是做教堂神職人員的，有的是在朋友店里做助手的，有的是成為“谷倉舞”的教練的，過著靈活的生活。
當(dāng)然這和國情有關(guān)。在老齡化的英國社會(huì)，老年人作為選民的重要力量，受到政府的青睞。即使他們不工作，他們也吃得很好。所以他們的工作就是找樂子，小資叫生活態(tài)度。在中國，一個(gè)六十多歲的老人外出打工，80%的孩子都會(huì)被控不孝罪，不完善的養(yǎng)老保障制度給老人的生活蒙上了陰影。現(xiàn)在努力的年輕人，退休后能不能領(lǐng)到足夠的錢吃飯，還是個(gè)問號(hào)。
此外，英國人似乎沒有我們那么渴望退休。最新調(diào)查顯示，英國64%的女性和24%的男性愿意在退休年齡后繼續(xù)工作，其中60%的人想從事兼職工作，40%的人贊同彈性工作制。最近，英國政府表示會(huì)考慮修改法例，逐步取消雇員的退休年齡限制。事實(shí)上，英國人的法定退休年齡是男性65歲，女性60歲，與中國人相比相當(dāng)晚。就這樣，英國老人還是哭著哭著繼續(xù)工作。這種熱情多可嘉啊!
我的理解是，由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀差距，發(fā)達(dá)國家的人工作壓力相對(duì)較小。他們不像我們一樣加班，但他們休假時(shí)也不留情——這也是一份工作，他們可能從中享受到更多的自由和快樂。看看挪威人67歲退休，再看看丹麥人70歲退休。相對(duì)于它們的燃燒價(jià)值，我們的生命似乎是一根短蠟燭，前期燃燒得太猛烈，最后沒能燃燒。
說白了，退休是一廂情愿的春夢(mèng)。你覺得退休后真的能過上想象中的生活嗎?你以為過了60歲，你還有體力到處旅游，享受生活嗎?太多美好的期待，不如現(xiàn)在就開始。
