求職中忽然冷場
“冷場”是求職中的冷面殺手，不論是求職官有意刁難，還是你不小心所致，都不要被突如其來的沉默嚇得自亂陣腳。
支招：求職前多了解一些單位信息，當發現冷場時，隨意談及單位產品或今后的發展趨勢等，并巧妙地把自己關心的一些問題穿插在其中，既化解了冷場，又能獲得有用信息，一舉兩得。
不小心說錯話
哪怕心里懊悔萬分，也不要因為錯誤就停下來默不作聲，或是表現得手足無措，伸舌頭、咬手指，這都是不成熟的表現。
支招：一、以化錯為正，針對失誤，自圓其說;二、如果錯誤一時無法自圓，則可坦率承認并糾正。相信求職官會欣賞你的坦白和打圓場的應變能力。
遇到不懂或不明白的問題
切忌硬著頭皮胡說一通，以掩飾自己的無知。因為求職官很可能繼續追問下去，亂說只會出洋相。同時也不要回避問題，東拉西扯，顧左右而言他，企圖蒙混過關。
支招：這時最明智的做法是坦白承認自己不懂，可以說“對于這個問題，我還認識不夠，看來今后得加強這方面知識的學習。”沒有人全知全能，樣樣精通，誠懇的態度，更易博得好感。
最失敗的一件事面試屢次不通過的尷尬
在很多人剛剛踏入工作社會的時候，可能都會遇到一些比較尷尬的事情，他們把這些事情看作是自己人生當中最失敗的一件事，面試就是其中被提及的比較多的。因為對于年輕來說，他們在剛剛找工作的時候可能會多次面試，參加很多人的面試都沒有辦法可以通過，這一點讓他們感覺到非常的丟臉。
實際上有很多人在工作生涯的第一年，都可能會面臨這樣的尷尬，即便每天參加不少于五次的面試，可能都不代表自己一定能夠被公司錄取。最失敗的一件事，面試屢次不通過，讓非常多的年輕人感覺到無地自容，甚至他們也不愿意向身邊的朋友提起這件事情。
不過職業規劃師指出，面試不通過是非常正常的，特別是針對一部分的，本來就缺乏經驗，同時比較年輕氣盛的畢業生而言，一次兩次的面試不通過，反而可以為他們積累更多的經驗，這樣他們就可以總結經驗教訓，在下一輪面試的時候就可以做得更好，這樣面試的成功率就會更加的高。
所以，相關專業人士指出，不要把面試屢次不通過看做是人生當中的最失敗的一件事，事實上當你以后找到好的工作的時候，回想起來，你也會懷念當初自己在失敗的經歷當中所吸取到的有用的知識與信息，你也一定會感激當初那個不斷努力的你，即便屢次失敗，也能夠馬上站起來，重新挖掘機會！
