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職場新人怎么寫短信?

  
畢業(yè)季一結(jié)束,成千上萬的學(xué)生離開校園,走向職場。你準備好進入職場了嗎?曉曉專門為職場新人開了一門必修課,講了這些你初入職場應(yīng)該知道的事情。歡迎轉(zhuǎn)發(fā)給朋友圈或者發(fā)給剛畢業(yè)的朋友。  
電子郵件是現(xiàn)代工作場所中最常用的辦公工具。它突破了時間和空間的限制,可以實現(xiàn)方便的通知和信息交換。但是如何利用它來使交流適當而高效是非常講究的。今天,曉曉將為你帶來這個職場新人必修課的第一課,讓它成為你初入職場時的得力助手。  
好的郵件應(yīng)該是什么樣子的?  
收件人和抄送收件人應(yīng)選擇恰當,主題明確,簡明扼要,重點突出,要求明確,簽名恰當,附件正確,格式工整美觀。  
怎么寫郵件?  
電子郵件由收件人(抄送/秘密送達)+主題+郵件正文+附件+發(fā)件人簽名組成。  
收件人/抄送  
職場新人最常犯的錯誤有:  
1.把大量與郵件涉及事項無關(guān)的人放入收件人,制造大量垃圾郵件,對大家的工作造成騷擾;  
我見過同事只需要開一個涉及跨部門溝通的會議,除了參會人員,還要發(fā)給公司所有領(lǐng)導(dǎo)。參與者回復(fù)時,選擇全部回復(fù),郵箱里一次有十幾封郵件;最后領(lǐng)導(dǎo)不知所措,群發(fā)郵件給全公司,要求郵件不要發(fā)給無關(guān)人員。  
2.把那些必須回復(fù)郵件內(nèi)容的人放在CC列表里,別人會忽略,對工作有負面影響。  
3.在公司內(nèi)部交流時,公司外部的人會被添加到抄送列表中。  
比如在和公司同事溝通項目進展的時候,覺得這個信息要和合伙人同步,就把公司外的人加到了CC列表里。也許你的郵件內(nèi)容沒有問題,但是誰能保證別人回復(fù)的內(nèi)容適合外人知道呢?與外界溝通時,一定要保證信息接口的唯一性,杜絕內(nèi)部溝通與外部溝通混為一談的情況。  
正確的答案應(yīng)該是:  
收件人和抄送人都是與所涉事項相關(guān)的人。收件人選擇直接方,即需要知道或回復(fù)郵件內(nèi)容,而抄送人只是讓他知道,不需要對方回復(fù),即使郵件被對方忽略,也不會有任何影響。  
當郵件內(nèi)容涉及重要事項,你認為有必要讓你的直屬上級知道時,可以給你的直屬上級發(fā)一份。除非有上級領(lǐng)導(dǎo)參與或直接上級授權(quán),否則嚴禁超派。  
主題。  
郵件主題通常的格式是:涉及的主要事項+收件人需要做出的回復(fù)動作,如“請回復(fù)某項目的合作計劃”、“請審核某渠道的合作協(xié)議”等。  
在同一封郵件中,要求主題是單一的,并討論一個案例。尤其禁止在一封電子郵件中放入幾個不相關(guān)的東西。  
如果郵件中涉及的內(nèi)容緊急或特別重要,需要收件人優(yōu)先關(guān)注,也可以在主題中用具體形容詞進行強調(diào),如“[緊急]某項目付款申請,請回復(fù)”、“最新修訂的[重要]業(yè)務(wù)管理規(guī)范,請閱讀”  
最忌諱的:  
1)無話題:一封無腦的郵件會讓人直接懷疑你的專業(yè)性和工作態(tài)度。  
2)上傳附件的文件名默認直接作為郵件主題,沒有明確的收件人回復(fù)動作要求:這很容易被收件人忽略,可能會因未及時回復(fù)而影響工作。  
3)話題很多,同一封郵件包含很多不相關(guān)的話題。  
文字。  
正文要求簡潔,有邏輯,有重點,要求明確。  
寫正文的時候,不僅要從自己專業(yè)判斷的角度提供最重要的信息,還要站在接受者的角度思考。他收到郵件并回復(fù)時需要知道哪些信息?你需要在郵件正文里提供他提前做決定時需要知道的背景信息。  
郵件正文要采用金字塔結(jié)構(gòu)(強烈推薦《金塔原理》這本書,對你職場公文寫作會很有幫助),即結(jié)論第一,下面是對結(jié)論的層層講解,最后需要回復(fù)。  
所以郵件正文會先說明郵件是關(guān)于什么的,收件人需要做出什么回應(yīng);然后提供背景信息、情況描述、響應(yīng)時間要求等。,最后請求響應(yīng)。  
如果收件人需要在這個話題上做出不同的決定,可以在正文中逐一列出,讓收件人坐好,快速回復(fù)。  
對于文本中特別重要并且需要收件人特別注意的信息,可以用粗體或其他顏色和字體進行強調(diào)。  
文本寫作中最常見的問題是:  
1.正文中的主要信息缺失,無法為收件人提供決策或回應(yīng)的參考依據(jù),需要收件人反復(fù)溝通了解情況,極大影響工作效率。  
2.正文信息豐富,包含大量無關(guān)或不相關(guān)的信息,沒有邏輯和重點,給收件人造成過多信息的負擔,影響收件人的快速反應(yīng)。  
我們來看一個例子。這是一封發(fā)給公司法律事務(wù)部和主管領(lǐng)導(dǎo)的電子郵件,申請批準并蓋章合作協(xié)議:  
女士們先生們:  
附件是要和A公司簽訂的版權(quán)合作協(xié)議,使用的是之前已經(jīng)法務(wù)審核過的協(xié)議模板,對方?jīng)]有修改。請回復(fù)并蓋章。  
以下是合作內(nèi)容和份額比例:1。合作內(nèi)容:甲方提供節(jié)目內(nèi)容運營平臺,乙方提供節(jié)目內(nèi)容資源,雙方合作向授權(quán)平臺注冊用戶提供節(jié)目內(nèi)容。B.乙方授權(quán)甲方享有節(jié)目內(nèi)容資源的信息網(wǎng)絡(luò)傳播權(quán),即通過授權(quán)平臺以無線方式向公眾提供節(jié)目內(nèi)容。C.雙方共同推進上述業(yè)務(wù),分享合作內(nèi)容的利益。2.分成比例:雙方以甲方提供的結(jié)算數(shù)據(jù)報告為結(jié)算依據(jù)。扣除40%的經(jīng)營者代理費和壞賬后(具體比例以實際結(jié)算單為準),剩余的信息費收入按以下比例分成:甲乙雙方按[5]:[5]的比例分攤,即甲方享受[50]%,乙方享受[50]%。  
請回復(fù)。  
謝謝!  
關(guān)于申請審批的郵件,法務(wù)部和領(lǐng)導(dǎo)會關(guān)心哪些問題?  
1)協(xié)議是標準模板還是逐案條款?如果是標準模板,對方修改過嗎?2)合作內(nèi)容是什么,合作方式是什么,比例是多少?  
基于收件人的關(guān)注,電子郵件正文首先表明本協(xié)議使用的是經(jīng)過法律部門審核的標準化模板,另一方?jīng)]有對條款進行任何更改。現(xiàn)在需要所有相關(guān)人員審批蓋章。  
這有什么意義?一是法律事務(wù)不需要逐一審核條款,可以立即回復(fù);第二,領(lǐng)導(dǎo)回復(fù)的時候也可以知道法律風(fēng)險已經(jīng)被法律人員掌握了,只需要看看合作經(jīng)營條件是否合適。  
雖然郵件附件中對合作內(nèi)容、合作方式、分享比例等都有詳細的條款和條件,但是從信息傳遞快捷方便的角度出發(fā),提取了協(xié)議的核心條款,可以幫助領(lǐng)導(dǎo)節(jié)省時間,極大的方便他們查看,也很容易給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象。  
至于合作伙伴的背景和介紹這次合作的人,這些信息與主題的訴求關(guān)系不大,也不是領(lǐng)導(dǎo)們關(guān)注的焦點,郵件正文完全忽略。  
附件。  
這個地方最常見的錯誤是忘記上傳附件或者上傳附件不正確,特別容易出現(xiàn)版本錯誤,需要在發(fā)郵件前反復(fù)檢查,避免出現(xiàn)這樣的錯誤。  
如果附件中涉及的內(nèi)容直接關(guān)系到?jīng)Q策或收件人非常關(guān)心的內(nèi)容或數(shù)據(jù),那么就需要提取核心內(nèi)容,并在正文中體現(xiàn)出來,這樣收件人就可以一目了然地看到最重要的信息,而無需打開附件,大大節(jié)省了收件人的時間。  
寄件人簽名。  
不發(fā)郵件是非常忌諱的,尤其是公司比較大或者你和收件人不熟的時候,不發(fā)郵件會讓人心不在焉。或者有特殊緊急情況需要馬上和你溝通,除了郵件沒有其他渠道。  
您可以在郵箱系統(tǒng)中設(shè)置簽名,實現(xiàn)自動支付。簽名一般包括姓名、職位(可省略)、公司名稱、郵寄地址、手機、座機、郵箱、即時通訊賬號。  
郵件格式要點。  
郵件格式相當于人的外表,至少整潔大方,讓人會有興趣了解你的內(nèi)涵。最基本的要求是整齊美觀:字體統(tǒng)一,字體大小相對一致,段落前左對齊均勻,段落間距一致,段落前留一個空行,不超過3種顏色,無熒光字體。  
我最怕的是郵件大小忽大忽小,段落參差不齊,段落間距忽寬忽窄,或者使用了彩色字體。這樣的郵件真的是火眼金睛,不能讓人有興趣看,更直接給人的印象是發(fā)件人邋遢不整潔。  
需要自動換行,避免使用手動換行,用電腦郵箱收的時候可能很正常,但是用手機收的時候會斷一個完整的句子。  
發(fā)送電子郵件后糾正跟蹤姿勢。  
發(fā)完郵件一切都會好嗎?當然不是。  
第一,如果郵件很重要,你需要通過電話或即時通訊工具發(fā)送郵件提醒收件人接收,并提醒他們需要的回復(fù),以確保他們已經(jīng)收到并知道他們需要做什么。系統(tǒng)自帶的收據(jù)是沒有用的,因為有些人即使收到也可能會不經(jīng)意的忽略掉。這在重要的商務(wù)溝通中尤為重要。  
其次,你需要積極跟進響應(yīng)的進度,尤其是時間緊迫的問題。你必須積極跟進每個需要決策的人的反饋,提醒并督促他們確保在規(guī)定的時限內(nèi)完成。  
第三,如果有必要告知相關(guān)人員最新的進展情況,最好是在最后一封郵件的基礎(chǔ)上全部回復(fù),這樣同一主題的活動進展情況就可以盡可能體現(xiàn)在一封郵件中。也方便查看關(guān)于此事歷史的當前信息。  
收到郵件后正確的處理姿勢。  
無論你是在收件人還是抄送,你都需要看郵件是否需要自己回復(fù)。不是每個人都會有意識地把需要回應(yīng)的人放在接受者當中。  
如有需要,盡快回復(fù)。即使暫時無法做出決定,也可以回復(fù)郵件已經(jīng)收到,會盡快回復(fù)或者在一定時間之前回復(fù)。這會給人留下你對工作反應(yīng)迅速的好印象。對于不能立即回復(fù)的,可以在郵件中添加一個星號,提醒自己及時處理。  
是回復(fù)發(fā)件人還是大家,要看情況。如果您的回復(fù)操作與其他收件人相關(guān),請回復(fù)所有人;如果沒有聯(lián)系,也沒必要回復(fù)大家。  
例如,運營商向所有合作伙伴發(fā)送電子郵件,讓他們給出反饋。回復(fù)的時候是回復(fù)發(fā)件人還是回復(fù)所有人?當然,回復(fù)發(fā)件人就行了。有時候看到有的員工在提交信息的時候回復(fù)大家,也可能涉及到公司的重要信息,真是無語。
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